三亞市生態環境局考核招聘下屬事業單位工作人員公告（第1號）
為了進一步優化干部隊伍結構，加強生態環境隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）及《關于做好三亞市事業單位定向考核招聘2024屆三亞崖州灣科技城培養的“海南專項”研究生工作的通知》（三人社發〔2024〕48號）等文件有關規定，現定向三亞崖州灣科技城培養的“海南專項”研究生中招聘工作人員，公告如下。
一、單位簡介
三亞市環境監測站隸屬市生態環境局，是從事公益服務的公益一類事業單位，副處級單位。三亞市各種環境要素的質量狀況及各單位排放污染物的狀況進行監測，負責本市環境質量評價，參與本市環境監測規劃和地方環境標準的制訂，負責環境污染糾紛的技術仲裁和本市環境監測網的業務組織以及本市環境信息的收集、整理、發布。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人標準;
2.按照公開、平等、競爭、擇優原則。
三、招聘崗位條件、人數、待遇
（一）招聘崗位、人數及條件要求
招聘具體崗位、學歷及專業等要求詳見《三亞市生態環境局考核招聘下屬事業單位工作人員崗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人員為三亞市事業編制工作人員，其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位工作人員有關規定執行。
四、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
三亞崖州灣科技城培養的2024屆“海南專項”研究生（含離校時和2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。
（二）報考人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.符合崗位所需的學歷、專業等要求；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；
7.應聘人員年齡應在18周歲及以上，40周歲及以下（即：1983年8月17日至2006年8月16日期間出生）；
8.尚未取得學歷、學位證書的2024年高校應屆畢業生，可提供高校出具的應屆畢業生證明（加蓋院校系公章）報名。未能在2024年12月31日前取得并提供與應聘崗位相應的學歷、學位證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供與應聘崗位相應的學歷、學位證書，屆時無法提供者將不予聘用；
9.具備崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）;
6.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織（人事）、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
7.在讀非應屆畢業生；
8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
五、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘公告在三亞市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市生態環境局網站（http://hbj.sanya.gov.cn）發布，后續招聘工作的各有關事項均在三亞市生態環境局網站上發布。
（二）報名
1.報名時間：2024年8月17日9時—2024年8月23日12時。
2.報名方式：采取網上報名方式進行，不收取報名費，在三亞市本次面向三亞崖州灣科技城培養的“海南專項”研究生招聘的14個崗位中，每人只限報考一個崗位。報名必須使用有效期內的居民二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料等。
3.報名網址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6889，報考人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名,逾期不再受理。
4.網上報名須提交的電子版材料如下（圖片上傳要求：以jpg圖片或pdf文件格式上傳，大小不超2MB）：
（1）《三亞市生態環境局考核招聘下屬事業單位工作人員報名表》（附件2，本人簽名并按手印上傳）；
（2）本人近期正面免冠證件照片；
（3）有效居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；
（4）學歷、學位證書（尚未取得學歷、學位證書的2024年高校應屆畢業生，可提供高校出具的應屆畢業生證明【加蓋院校系公章】報名）；
（5）中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（6）承諾書（附件3）；
（7）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；
（8）應聘崗位需要的其他材料。
（三）資格初審
本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市生態環境局考核招聘下屬事業單位工作人員崗位表》（附件1），根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息，資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報名登記表所填內容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員承擔），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
考核招聘不設定開考比例。招聘單位根據報名材料進行資格初審，通過資格初審的應聘人員方可確定為參加考核人員。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
應聘人員提交報名材料后,須在2024年8月23日12時前及時登錄網上報名系統,查詢資格審查結果。資格審查通過的,不得更改報考信息,資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交。網上報名系統將于2024年8月23日17時準時關閉,2024年8月23日12時后不再接受報名。已報名且在2024年8月23日12時后按要求補交材料者,如果資格審查仍未通過的,不能參加考核。
通過資格初審參加考核人員名單及打印準考證等有關事項在三亞市生態環境局網站公布。
（四）考核
1.考核時間和地點：以準考證為準。
2.考核方式及內容：采取結構化面試和實際操作兩種方式進行，滿分100分，其中結構化面試50分、現場實際操作50分。考核內容主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的實操能力。
3.考核成績：為百分制，考核合格分數線為60分（含），低于合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。考核評分平均值保留小數點后兩位。考核成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分，考核成績現場當場公布。
4.資格復審：
招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的考生中，按考核成績由高至低等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人員名單及資格復審有關事項在三亞市生態環境局網站公布。
體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與報名信息是否一致、真實。
擬入圍體檢人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證、學歷學位證書（應屆畢業生證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、承諾書、同意報考證明、《三亞市生態環境局考核招聘下屬事業單位工作人員報名表》及其他網上報名和招聘崗位要求的相關書面材料，上述材料須提供原件及復印件。
通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產生的空額，可從報考同一崗位且考核成績達到合格分數線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。
通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市生態環境局網站公布。
（五）成績排名
同一崗位有2名以上考生考核成績出現并列的，須進行加試，按加試成績由高至低確定排名順序。
（六）體檢與考察
1.體檢
體檢合格人員進入考察環節。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格的考生不予聘用。
體檢結束入圍考察人員名單在三亞市生態環境局網站公布。
2.考察
招聘單位根據考核成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、專業能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的考生不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。
（七）公示
招聘單位依據考核成績、體檢、考察結果等情況，采取領導成員集體研究的方式確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市生態環境局網站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人選公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件規定。事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
七、其他
本招聘公告由三亞市生態環境局下屬事業單位工作人員招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0898-88254119（工作日上午8:40-12:00，下午15:00-17:30，節假日休息）。
監督電話：0898-88716964（工作日上午8:40-12:00，下午15:00-17:30，節假日休息）。
網上報名技術支持電話：0898-36609468（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30，節假日休息）。
附件：1.三亞市生態環境局考核招聘下屬事業單位工作人員崗位表
2.三亞市生態環境局考核招聘下屬事業單位工作人員報名表
3.承諾書
三亞市生態環境局
2024年8月9日
來源：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/202408/1bfb1e340ad94074af9ae6beef24e483.shtml
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