昌寧縣融媒體中心編外聘用制人員招聘公告
為加快昌寧縣融媒體中心人才隊伍建設，促進媒體融合發展，本著“公開、公平、自愿、擇優”的招錄原則，經研究，決定公開招聘1名編外聘用制人員。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，具備良好的品行和職業道德，有較強的事業心和文字功底，熱愛新聞宣傳事業；
3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；
4.報考人員須具有招聘職位所要求的年齡、學歷等條件；
5.年齡在35周歲及以下(1989年1月1日后出生)；
6.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查調查尚未作出結論的；
3.患有嚴重疾病、精神病或傳染病的；
4.違反過職業道德規范的；
5.法律法規規定的其他情形；
6.不符合招聘崗位所需資格條件或要求的。
三、招聘崗位
本次招聘崗位為昌寧縣融媒體中心編外專業技術人員。具體崗位為：平臺運營及視頻拍攝崗1名。
崗位條件如下：
大專及以上學歷，專業不限。具有播音主持經歷者優先（需提交相關證明材料或相關作品）。
四、報考方式本次招聘采用現場報名的方式。
五、報名時間和地點
（一）報名時間：2024年10月29日至11月15日下午17:30分止（正常工作日）。
（二）報名地點：昌寧縣融媒體中心一樓辦公室，聯系人：楊老師，聯系電話：0875-7130144，15398759779。
六、招聘工作程序和方法招聘工作程序按照信息發布、報名、資格審查、綜合能力測試、考核考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）信息發布。在昌寧縣融媒體中心主辦媒體平臺發布招聘公告。
（二）報名。報名人員攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、戶口本及相關從業資格證參加報名。
（三）資格審查。凡發現報考人員資格與招聘條件不符，弄虛作假的，即取消其參與和聘用資格。
（四）綜合能力測試。本次招聘采取現場專業技能測試的方式進行，由昌寧縣融媒體中心自行組織。
1.考試時間：2024年11月19日8:00--11:00，地點昌寧縣融媒體中心。
2.考試內容：現場安排拍攝和微信編輯任務，由應聘人員進行視頻拍攝、微信編輯，主要測評應聘人員專業知識和綜合能力。由5名考官對應聘人員進行測評。
3.計算測評分值：考核測評實行百分制。記分方式：去掉一個最高分，一個最低分，計算出每人的測評成績，測評成績高于80分（含80分）的為合格，低于80分的為不合格，不予錄用。
（五）考核考察依據綜合得分排名，按照崗位招聘數1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選（低于80分者即使名次靠前也不納入考察）。通過考察德才表現情況，如有違法違紀行為等情形，將取消聘用資格，依次遞補下一名人選確定為考察對象。
（六）體檢擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院為縣（市）級及以上公立醫院。由縣融媒體中心辦公室通知擬聘用人員于指定時間到指定醫院進行體檢，體檢費用由擬聘人員自行承擔。11月20日17:30前將政審表及體檢報告交縣融媒體中心辦公室。
（七）聘用
1.依據體檢結果，對擬聘人員進行為期5個工作日（2024年11月21日至27日）的公示，公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。
2.用工形式為編外聘用制人員，新招聘人員于2024年12月1日前報到上崗，試用期一個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期考核合格后，工資待遇實行“基本工資+績效工資”考核激勵機制，多勞多得，優勞優酬。
3.依法為聘用人員繳納養老保險、失業保險、工傷保險、住房公積金，應由個人繳納部分自行承擔。
七、招聘紀律本次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對有下列違反紀律情形的應聘人員和招聘工作人員，將受到相關部門嚴肅處理。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考核過程中作弊的；
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；
（五）招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
（六）監督檢查。本次招聘設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。監督電話：13769058859
八、其他事項
本次招聘不收報名考試費，請報名人員按附件1填寫個人簡歷表。
昌寧縣融媒體中心
2024年10月29日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/--hd43OfRlBBWhh6msUp9A
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