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2024年楚雄技師學(xué)院第二輪緊缺人才招聘公告
來(lái)源:楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:587 次 日期:2024-11-02 10:49:54
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楚雄技師學(xué)院2024年第二輪緊缺人才招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)院協(xié)調(diào)健康發(fā)展,經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),學(xué)院面向社會(huì)廣泛招聘緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照上級(jí)部門關(guān)于事業(yè)單位緊缺人才招聘的相關(guān)程序和要求進(jìn)行招聘。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督,確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘數(shù)量及崗位

面向社會(huì)招聘5名緊缺人才。(招聘崗位詳見(jiàn)《楚雄技師學(xué)院2024年第二輪緊缺人才招聘崗位表》)

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或其他資格條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡40歲及以下(1984年11月1日以后出生人員,含11月1日);

6.學(xué)歷要求可以在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn,以下簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng))查詢到學(xué)籍信息。符合其他招聘條件的情況下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生、高級(jí)工班畢業(yè)生可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上、專科及以上學(xué)歷崗位。凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的,大專及以上學(xué)歷須提供省級(jí)及以上教育部門認(rèn)證材料,黨校教育須提供省級(jí)及以上黨校認(rèn)證材料;

7.相關(guān)工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)明細(xì)為憑證)。

有下列情形之一者不得報(bào)名:

(1)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

(2)曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

(3)截至2024年11月1日,楚雄州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;

(4)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以內(nèi)的;

(5)現(xiàn)役軍人,全日制在讀學(xué)生;

(6)聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、楚雄技師學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月7日8:00至11月13日18:00。

2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以外其他任何形式的報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3016進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提交的材料:

(1)身份證、近期免冠藍(lán)底正裝小1寸電子證件照、報(bào)考崗位條件要求的職業(yè)技能等級(jí)(資格)證書和獲獎(jiǎng)證書等證明材料的掃描件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(研究生及以上學(xué)歷的需同時(shí)提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證;如果是國(guó)外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》);

(3)報(bào)考人員如有工作單位的(含勞務(wù)派遣人員)需提交單位同意報(bào)考的書面材料掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):考生需注意報(bào)名起止時(shí)間,在此時(shí)間段之外的報(bào)名一律無(wú)效。每個(gè)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。考生所填信息、上傳材料、所留號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤,若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留號(hào)碼錯(cuò)誤,導(dǎo)致初審不合格或無(wú)法與本人取得聯(lián)系的,后果由考生自行承擔(dān);若提供虛假材料,弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格者經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格。

(三)資格初審

學(xué)院緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)提供的材料審核報(bào)考人員是否符合崗位招聘條件,并于2024年11月18日將資格初審合格人員名單在楚雄技師學(xué)院官網(wǎng)(http://www.cxjsxy.cn/)進(jìn)行公示。

(四)考試

根據(jù)報(bào)考人員資格審查確認(rèn)情況,每個(gè)崗位報(bào)考人員資格初審合格人數(shù)在10人及以下,直接進(jìn)行面試;報(bào)考人員資格初審合格人數(shù)在10人以上,先進(jìn)行筆試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容,考試時(shí)間120分鐘,卷面成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試時(shí)間根據(jù)學(xué)院工作安排通過(guò)電話或短信通知。

2.面試

(1)摔跤教練崗位(崗位代碼2401004)、武術(shù)教練(崗位代碼2401005)面試采用專項(xiàng)技術(shù)講解示范的方式進(jìn)行,主要考核與崗位相關(guān)的專項(xiàng)技術(shù)水平,以技術(shù)動(dòng)作講解與演示的方式進(jìn)行。專項(xiàng)技術(shù)講解示范重點(diǎn)考察考生執(zhí)教、訓(xùn)練隊(duì)員的實(shí)際能力。專項(xiàng)技術(shù)講解示范試題由考生代表現(xiàn)場(chǎng)從3套試題中統(tǒng)一隨機(jī)抽取1套進(jìn)行講解示范,準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘,面試時(shí)間20分鐘,分值100分。

(2)汽車類教師崗位(崗位代碼2401006)面試采用實(shí)踐操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行,主要考核考生在新能源汽車維修作業(yè)中對(duì)前期準(zhǔn)備工作、作業(yè)環(huán)境安全檢查、儀器儀表檢查與使用、高壓安全操作規(guī)范、5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度的掌握水平,以及在新能源汽車各項(xiàng)功能檢查及故障診斷排除的技能水平。實(shí)踐操作能力測(cè)試試題由考生代表現(xiàn)場(chǎng)從3套試題中統(tǒng)一隨機(jī)抽取1套進(jìn)行實(shí)踐操作,準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘,面試時(shí)間30分鐘,分值100分。

(3)機(jī)械類教師崗位(崗位代碼2401007)面試采用教學(xué)試講的方式進(jìn)行,主要考核考生的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力、對(duì)教學(xué)重難點(diǎn)的把握等。試講內(nèi)容為機(jī)械類專業(yè)基礎(chǔ)課程,主要內(nèi)容為常用機(jī)構(gòu)及機(jī)械零部件原理與設(shè)計(jì),講課內(nèi)容由考生代表在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽取,抽取完畢后進(jìn)行備課,每名考生備課時(shí)間為40分鐘,需撰寫教案,講課時(shí)間為20分鐘,分值100分。

3.成績(jī)計(jì)算

(1)進(jìn)行筆試和面試的崗位,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)(四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)直接進(jìn)行面試的崗位,以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。

4.成績(jī)公示

(1)筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在楚雄技師學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。筆試最低控制成績(jī)根據(jù)所有參加筆試人員平均成績(jī)的80%(四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定,在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

(2)面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天在楚雄技師學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。面試最低控制成績(jī)?yōu)?0分,面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)公示期間僅接受參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員查疑。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定

(1)進(jìn)行筆試和面試的崗位,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。綜合成績(jī)相同的情況下,按照崗位表中其他招聘條件要求的優(yōu)先原則確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;如不符合同等條件優(yōu)先的原則,面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(2)直接參加面試的崗位,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如出現(xiàn)面試成績(jī)并列第一的情況,按照崗位表中其他招聘條件要求的優(yōu)先原則確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;如不符合同等條件優(yōu)先的原則,則增加一輪結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間通過(guò)電話或短信通知

3.資格復(fù)審內(nèi)容

資格復(fù)審審核考生是否具備招聘崗位要求的具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的,即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消考察、聘用資格。

資格復(fù)審時(shí),考生須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位條件要求的職業(yè)技能等級(jí)(資格)證書、獲獎(jiǎng)證書及證明類材料原件,如果是國(guó)外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》原件。需要相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)明細(xì)作為憑證。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾,如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

(六)考察、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。考察、體檢時(shí)本人不如實(shí)提供信息,影響考察、體檢結(jié)論或者與考察、體檢發(fā)現(xiàn)情況有明顯差別的,考察、體檢按不合格論處,不再作補(bǔ)充調(diào)查。

1.考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件,內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

2.體檢。由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位,可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),但遞補(bǔ)人員筆試、面試成績(jī)低于最低控制成績(jī)不再遞補(bǔ),擬聘人員開(kāi)始公示后不再遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘用人員及公示

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人員,經(jīng)學(xué)院黨委審定后,在楚雄州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員,報(bào)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)要求

(一)招聘期間,請(qǐng)報(bào)考人員保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通,因報(bào)考人員通訊方式不暢而造成的后果,由報(bào)考人員自負(fù)。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站上公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

(二)新聘用教師崗位人員須在入職兩年內(nèi)取得中等職業(yè)學(xué)校或高級(jí)中學(xué)教師資格證書,否則解除聘用合同。

(三)聘用后須在楚雄技師學(xué)院工作滿五年。五年(含五年)以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng);五年內(nèi)申請(qǐng)辭職的,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任(按聘用合同執(zhí)行)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確保招聘工作公開(kāi)、公平,學(xué)院紀(jì)委全程參與,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(二)為確保招聘考試過(guò)程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,學(xué)院嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理相關(guān)工作人員,對(duì)參考人員取消考試聘用資格。

工作聯(lián)系電話:0878-3031005

監(jiān)督舉報(bào)電話:

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局:0878-3389685

楚雄技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處:0878-3036129

附件:楚雄技師學(xué)院2024年第二輪緊缺人才招聘崗位表

楚雄技師學(xué)院

2024年10月31日

附件下載:附件:楚雄技師學(xué)院2024年第二輪緊缺人才招聘崗位表.docx  16K

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