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2024年中國東方電氣集團有限公司招聘公告

來源：中國東方電氣集團有限公司網站閱讀：619 次日期：2024-11-16 11:10:55

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中國東方電氣集團有限公司

關于面向全社會公開招聘部分二級企業總法律顧問

（兼首席合規官）的公告

中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）創立于1958年，是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約三分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一。根據工作需要和相關制度規定，東方電氣集團現就部分二級企業總法律顧問（兼首席合規官）崗位面向全社會進行公開招聘。現將有關事項公告如下。

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合。

2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規依紀依法。

3.堅持忠誠干凈擔當和習近平總書記關于國有企業領導人員“20字”標準。

4.堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。

二、公開招聘職數及工作地點

序號	崗位	數量	工作地點
1	東方電氣集團東方電機有限公司總法律顧問（兼首席合規官）	1名	四川德陽
2	東方電氣集團東方汽輪機有限公司總法律顧問（兼首席合規官）	1名	四川德陽
3	東方電氣集團國際合作有限公司總法律顧問（兼首席合規官）	1名	四川成都
4	宏華集團有限公司總法律顧問（兼首席合規官）	1名	四川成都

三、崗位主要職責、任職基本條件及資格

（一）崗位主要職責

總法律顧問（兼首席合規官）是具有法律執業資格，由任職企業按照相關程序聘任、全面負責企業法律事務和合規管理工作的高級管理人員，對企業法定代表人負責，主要履行如下職責：

1.全面負責所在企業的法律事務工作，分管法律事務機構，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；

2.全面負責所在企業法律風險的防范和控制，建立健全企業風險管理體系、合規管理體系；

3.領導合規管理部門組織開展相關工作，指導所屬單位加強合規管理；

4.參與企業重大經營決策，根據工作需要參加相關決策會議，對需要進行法律審核的議題獨立發表法律審核意見，保證決策的合法性合規性，并對相關法律風險提出防范意見；

5.參與有關企業分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；

6.參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全法律事務機構；

7.負責企業的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立法律顧問業務培訓制度；

8.對所在企業及下屬單位違反法律法規的行為提出糾正意見，監督、協助有關部門予以整改；

9.指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；

10.其他應當由總法律顧問、首席合規官履行的職責。

（二）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。

2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進公司產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力，增強企業核心功能，推進新型工業化建設。

3.具有較強的專業能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業績觀，準確把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（三）任職資格

1.具有法學或相關專業全日制大學本科及以上學歷。

2.原則上為1974年1月及以后出生。

3.熟悉企業經營管理，具有較高的政策理論水平和較強的組織協調能力；

4.精通法律業務，具有從事法律、風險、合規、內控等相關工作經驗，具備處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力。具有法律職業資格或企業法律顧問資格，在中央企業二級公司（或相當規模的地方國企及其他所有制企業）中層及以上管理部門擔任主要負責人3年及以上，未滿3年的一般應當在中層正職級崗位工作1年以上（尚在試用期的除外）且和副職級崗位工作累計5年以上，或擔任專職總法律顧問2年及以上；或者在黨政機關正處級崗位工作2年及以上；或者擔任四級高級法官或四級高級檢察官2年以上；或者在大中型律師事務所任合伙人2年以上。

5.具備正常履行崗位職責的身體條件，無職業禁忌疾病。

6.對東方電氣集團國際合作有限公司、宏華集團有限公司總法律顧問（兼首席合規官）崗位，還需具備以下任職資格：（1）熟練掌握英語，能作為工作語言與外方進行交流；（2）熟悉國際貿易、國際工程建設、境外投資管理、FIDIC各版本合同，具備處理涉外法律、合規事務、國際訴訟、仲裁案件的能力。

（四）不予受理報名的情形

1.被依法追究刑事責任的。

2.受到組織處理或黨紀政務處分，尚在影響期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。

4.配偶和子女均已移居國（境）外的。

5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及配偶、主要社會關系3年內曾與東方電氣有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。

6.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

7.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

聘用人員納入企業高級管理人員管理，由任職企業按照相關程序聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由任職企業與其簽訂與聘期一致的勞動合同，按照相關程序簽訂聘書和經營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由任職企業依法建立“五險一金”，并按任職企業同職級人員享受公司規定的企業年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。

五、公開招聘程序

1.發布公告。

2.公開報名。

3.資格審查。

4.考試。包括履歷分析、筆試和面試。

5.確定考察對象。

6.進行組織考察或開展背景調查。

7.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

8.任職前公示。公示時間為5個工作日。

9.入職體檢。

10.任職。公示、入職體檢未發現影響任職的，辦理聘用任職手續。聘用人員領導崗位試用期一年。

以上流程由各企業根據實際細化具體流程。

六、報名要求

1.報名時間：2024年11月16日至12月5日24:00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理，報名時間20天）。

2.報名方式：登錄東方電氣集團網站（www.dongfang.com），在“招賢納士”－“社會招聘”欄目相關公告結尾下載填寫《東方電氣集團二級企業總法律顧問（兼首席合規官）崗位應聘人員報名表》和《東方電氣集團二級企業總法律顧問（兼首席合規官）崗位應聘人員經歷業績信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方電氣二級企業總法律顧問－姓名”命名。

3.每人最多可報名2個公司的崗位。

4.報名資料：

（1）完整填寫的《東方電氣集團二級企業總法律顧問（兼首席合規官）崗位應聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）完整填寫的《東方電氣集團二級企業總法律顧問（兼首席合規官）崗位應聘人員經歷業績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（3）本人身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。

（4）本人任職經歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

（5）近期電子版2寸證件照。

5.未按要求填寫《東方電氣集團二級企業總法律顧問（兼首席合規官）崗位應聘人員報名表》或提交材料不全的，不予受理。

6.考試時間根據報名情況另行通知。

七、應聘須知

1.招聘企業承諾對應聘者信息資料嚴格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止報名起始時間為準。