云南文旅交通發(fā)展有限公司2025年（第一次）公開招聘工作人員公告
一、公司簡介
云南文旅交通發(fā)展有限公司在云投集團與中城工業(yè)集團有限公司的戰(zhàn)略部署下，由云南省旅游投資有限公司與中城捷運控股集團有限公司于2021年4月共同出資組建，是制造型央企與省屬企業(yè)合作混改的新嘗試。云南文旅交通發(fā)展有限公司致力于將中國中車集團體系中的先進裝備產(chǎn)品與云投集團文化旅游優(yōu)質(zhì)資源有機融合，將移動新基建融合到云南省全域旅游中，提高旅游產(chǎn)品品質(zhì)，提升游客體驗感，擴大景區(qū)吸引力。公司成立以來始終圍繞“共謀云南文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力中車交通各項產(chǎn)業(yè)進入云南”的發(fā)展目標，踐行“一核引領(lǐng)、兩輪驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略，即以圍繞綜合交通運輸領(lǐng)域、打造融合文化+旅游交通線路的核心為引領(lǐng)，以構(gòu)建先進裝備供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)體系和依托景區(qū)的移動商業(yè)項目為驅(qū)動，為云南文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘人數(shù)及崗位
云南文旅交通發(fā)展有限公司計劃招聘綜合管理部業(yè)務(wù)主管1名，具體工作崗位信息及條件要求如下：
崗位職責(zé):
1.負責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的變更登記、年檢、使用和管理工作；
2.負責(zé)公司日常文件、函電的收發(fā)、擬辦、傳閱、呈批、整理、歸檔；
3.負責(zé)檔案的收集、歸檔、整理、保管、統(tǒng)計、借閱服務(wù)等；
4.負責(zé)公司信息傳遞工作，做好上情下達、下情上報和各類信息的收集與傳遞；
5.負責(zé)公司辦公費、接待費、會務(wù)費、差旅費、部分福利費等管理費用的承辦、審批和報銷工作；
6.負責(zé)公司信息系統(tǒng)的資源分配、用戶管理；負責(zé)審核下屬控股單位的信息化規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
7.完成公司交辦的其他工作。
四、招聘范圍
面向社會招聘，符合招聘基本條件和崗位具體招聘條件的人員均可自愿報名。
五、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員條件如下：
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；
2.年齡40歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷及以上；
3.熟練操作Word、Excel、ppt等辦公軟件;
4.有行政管理、人力資源管理、工商管理等且有政府、國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有良好的溝通能力、表達能力和服務(wù)意識;
6.抗壓能力強，能接受出差。
7.具有崗位所需要的其他招聘條件。
（二）其他條件有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
2.受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3.近三年在機關(guān)、企事業(yè)單位考核中被確定為“不稱職”或“不合格”的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被各級公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）辭退的人員。
六、招聘流程
（一）報名:
1.報名方式應(yīng)聘人員將個人簡歷及填寫完整、手寫簽名的《應(yīng)聘登記表》掃描為.pdf格式后按“應(yīng)聘崗位名稱+身份證號碼+手機號碼+姓名”進行命名，發(fā)送至：ynwljt@crrcsh.cc。
2.報名時間：報名截止時間為2025年01月15日下午17：00。
3.報名相關(guān)要求:
(1)報名及面試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。
(2)以下情況（包括但不限于）視為報名失敗。應(yīng)聘人員填報信息不全、錯誤；未使用此次招聘規(guī)定的《應(yīng)聘登記表》；報名表未命名為“應(yīng)聘崗位名稱+身份證號碼+手機號碼+姓名”，或填寫不正確、未處理為“.pdf”格式、未手寫簽字等。相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）資格初審:
1.公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的《應(yīng)聘登記表》及本招聘公告載明的崗位資格要求等，對應(yīng)聘者的資格條件進行符合性審查。
2.資格初審合格的應(yīng)聘者進入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試：
主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化方式面試。
（四）資格復(fù)審：
資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗并留存復(fù)印件（或掃描件）：學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書；公民身份證或其他有效身份證明；業(yè)績證明材料。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的體檢及錄用資格，并按照筆試、面試綜合成績由高至低順序依次遞補（遞補最多不超過1次）。每個崗位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢：
由公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用（不再更換體檢機構(gòu)進行復(fù)檢），并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補資格復(fù)審及體檢（遞補最多不超過1次）。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加體檢的，取消應(yīng)聘人員的體檢及錄用資格。
（六）聘用：
以上程序結(jié)束后，由公司研究審定擬聘人員范圍，將擬聘用人員進行擬錄用公示，公示期不少于5個工作日，公示期滿無異議，經(jīng)公司按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。擬錄用公示及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄應(yīng)聘的，相應(yīng)裁減（或取消）招聘崗位，不進行遞補。擬錄用公示期結(jié)束后30日內(nèi)，未到公司報到上崗者視為自愿放棄此次應(yīng)聘崗位，公司不再予以錄用。
（七）時間安排：
到崗時間:2025年01月31日前。面試、資格復(fù)審、體檢等時間另行通知。崗位待遇本次招聘錄用人員將與公司簽訂正式勞動合同。錄用人員的薪酬福利按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
七、崗位待遇
本次招聘錄用人員將與公司簽訂正式勞動合同。錄用人員的薪酬福利按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
八、招聘紀律
（一）招聘單位遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。
（三）在本次招聘程序的任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格：1.填報不實信息；2.偽造、涂改證件、證明；3.弄虛作假或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格；4.面試過程中作弊的；5.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
九、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名、筆試、面試等失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）鄭重提醒：招聘單位對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效。
（四）相關(guān)報名資料將由公司妥善處理，恕不退還。
（五）招聘期間，公司將通過公告（或公示）發(fā)布信息，請應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息，因不及時查看造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）本招聘公告中的工作部門及主要工作地點為暫定，必要時，公司將對錄用人員的工作部門進行調(diào)劑，應(yīng)聘人員須服從調(diào)劑。
十、未盡事宜由云南文旅交通發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：唐老師
郵箱：ynwljt@crrcsh.cc
電話：15887155686
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bQeup3pXC1EpSgk12tdH8w
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