保山智源·瑞積中學(xué)2025年緊缺學(xué)科教師招聘公告(數(shù)學(xué))
保山市瑞積中學(xué)是一所民辦完全中學(xué)，學(xué)校西靠九隆山，北銜易羅池，南接梨花塢，東瞰永昌城，校園綠化面積達(dá)80%，是一所的“離塵不離城”的學(xué)校。
學(xué)校各類教學(xué)設(shè)備配置達(dá)到云南省二級一等完全中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，教室全部配齊多媒體教學(xué)設(shè)備，教學(xué)、體育、藝術(shù)各種功能場室齊全。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生1300人，教職工100人，其中高級教師占比達(dá)30%，一級以上教師占比達(dá)50%?，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘大學(xué)本科以上的初高中教師，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和自主招聘的原則。
二、招聘條件及崗位要求
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件：
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
2.遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正。
3.具備招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
4.具備崗位所需要的其他條件。
5.具有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別是中高考復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)者，可直接電話聯(lián)系面談。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.受到禁考處罰期限未滿的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
（三）招聘計(jì)劃（據(jù)實(shí)調(diào)整）：
三、招聘程序
按照簡歷投遞--資格審查--面試--試講--體檢、政審--入職等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：下載并填寫《保山瑞積中學(xué)報(bào)名表》，連同個(gè)人簡歷、資格證明、榮譽(yù)證書等電子材料發(fā)至相應(yīng)郵箱bsrjzx001@163.com。郵件名稱格式為：姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科/行政（郵件名稱不符合規(guī)定的不予接收！）。
2.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件，進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話等方式通知進(jìn)入面試。
3.面試：由校方招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行面談，了解應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位、教學(xué)資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)歷等基本情況。
4.試講：由應(yīng)聘者到校領(lǐng)取課題并備課，備課時(shí)間為45分鐘；應(yīng)聘者進(jìn)班授課，由學(xué)校聽課組對應(yīng)聘者公開課進(jìn)行評分，聽課組由學(xué)校一級班子及各學(xué)科教研組長組成。
5.體檢：擬錄用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）)和尿檢（體檢和尿檢產(chǎn)生的費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)），體檢或尿檢不合格者不予錄用，體檢和尿檢合格的人員，報(bào)校長辦公會(huì)審議通過后，決定聘用人選。如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
6.政審：擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將相關(guān)材料交回學(xué)校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經(jīng)學(xué)校研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。
7.入職：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，試用期為3個(gè)月，無教育教學(xué)經(jīng)歷或無相應(yīng)崗位履職者，試用期為6個(gè)月，行政人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后根據(jù)雙方認(rèn)可的原則簽訂聘用合同。
四、待遇
（一）薪資
1.中學(xué)高級教師、州市學(xué)科帶頭人或骨干老師，年薪15--20萬。
2.縣區(qū)級學(xué)科帶頭人或骨干老師，年薪10--15萬。
3.新入職教師，年薪8--10萬。
4.省級學(xué)科帶頭人或骨干教師，待遇面議。
（二）福利
1.人事保障：按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”；享受國家規(guī)定的帶薪休產(chǎn)假、婚假、喪假以及寒、暑假等福利。
2.生涯規(guī)劃：瑞積中學(xué)秉承“能者上、平者讓、庸者下”的晉升理念，每一個(gè)教師都有機(jī)會(huì)成為學(xué)校管理者。
3.子女教育：學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和學(xué)費(fèi)減免。
4.保障獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校為教師提供免費(fèi)住宿、用餐補(bǔ)貼，每年享有節(jié)假日慰問金、年終獎(jiǎng)、績效考核獎(jiǎng)。
五、聯(lián)系方式
劉老師：0875-3037263、18314582482；
六、《保山瑞積中學(xué)報(bào)名表》下載地址
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提取碼：1234
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