中國農業發展銀行易門縣支行公開招聘編外辦公輔助人員公告
因工作需要，中國農業發展銀行易門縣支行委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向全市公開招聘編外辦公輔助人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位條件
（一）擁護中國共產黨的領導，愿意履行編外用工義務，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，身體健康，能勝任應聘崗位工作；
（二）年齡28—38歲，年齡計算至2025年03月31日止；
（三）學歷為大專及以上學歷，工作地點為：易門縣。
（四）能熟練操作計算機，熟悉運用各類辦公軟件匯總統計報表，熟悉掌握常用公文制作規范；
（五）作風正派、服從單位安排，服務意識強，有一定的綜合協調、應急應對能力，愿意長期從事綜合性辦公輔助工作。
（六）下列人員不得報名
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；
4.曾參加過邪教組織的；
5.有過吸毒史的；
6.列為失信人員的；
7.與本單位職工有三代內親屬關系；
8.以此工作為副業者；
9.其他法律法規規定不得招聘情形的。
10.現役軍人、普通高校在讀生不接受其報名。
三、招聘方式及程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審和公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布。
（二）報名
1.報名方式：采取網絡報名
網絡報名時間：2025年03月25日-2025年03月31日17：00止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費；
?網絡報名必須上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
咨詢電話：李老師：15096753104、李老師：13529694143、羅老師18087792537、
咨詢時間：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（節假日及周末除外）
2.報名考試費：根據（云價收費〔2011〕15號）文件規定，通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
3.網絡繳費：資格初審時間2025年04月01日17:30止；資格初審通過后，在2025年04月01日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。
4.審核通過且完成繳費的人員須在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號和云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）關注考試后續通知，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告號或接收不到短信通知，導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
（三）資格審核
依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）面試
1.所有資格審查符合報名條件且繳費的報考人員全部進入面試環節，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試由中國農業發展銀行易門縣支行負責組織實施，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司配合。
3.面試時間、地點：另行通知。
4.按面試成績由高至低確定擬聘用人員，若面試成績并列采取加試的方式（面試）解決。
（五）體檢
體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，并視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費須由報考人員自理。
（六）政審
參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。
（七）公示
體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號、報名系統進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（八）聘用及管理
1.試用期3個月，試用期實發工資2000元，按轉正工資實發數的80%計發，購買工傷保險；試用期滿，順利轉正，工資按100%計發，購買五險，以后年度結合工作表現情況，實發工資不定期有漲幅。
2.由中國農業發展銀行易門縣支行對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按中國農業發展銀行易門縣支行編外人員管理的有關規定執行。
四、其它事項
（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由中國農業發展銀行易門縣支行和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由中國農業發展銀行易門縣支行研究決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由中國農業發展銀行易門縣支行和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2025年03月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OrujrEdI8ulxoACcxCj9kQ
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