楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司2025年度公開選聘中層管理人員的公告
楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司于2023年7月組建成立，注冊(cè)資本金15億元，是楚雄州人民政府出資的國(guó)有獨(dú)資公司，股東為楚雄州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。集團(tuán)公司下屬有全資、控股、參股公司23家，主要從事新能源產(chǎn)業(yè)的投資、融資、建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)集團(tuán)公司高速發(fā)展需要，更好更快地服務(wù)彝州經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向全州黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和全省國(guó)有企業(yè)及駐滇央企公開選聘一批中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選聘范圍
全州具有公務(wù)員身份或事業(yè)單位人員身份，且愿意放棄公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份的體制內(nèi)人員及全省國(guó)有企業(yè)或駐滇央企合同制工作人員。
二、公開選聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持在體制內(nèi)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)選聘的原則；
（三）堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、按需選聘的原則。
三、公開選聘名額
擬選聘州管國(guó)有企業(yè)中層正職1名，中層副職5名，集團(tuán)公司下屬子公司副職1名。
四、公開選聘職位
（一）州管企業(yè)中層正職（1名）
楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司風(fēng)險(xiǎn)控制部（審計(jì)委員會(huì)）經(jīng)理（主任）1名。
（二）州管企業(yè)中層副職（5名）
1.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司紀(jì)委辦公室主任1名；
2.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司董事會(huì)辦公室副主任1名；
3.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司綜合管理部副經(jīng)理1名；
4.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)管理部（安全生產(chǎn)管理辦公室）副經(jīng)理（副主任）1名；
5.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理1名。
（三）集團(tuán)下屬子公司副職（1名）
楚雄金江碳匯管理有限公司副經(jīng)理1名。
五、選聘人選資格條件
選聘人選必須是州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員或事業(yè)單位身份人員和省內(nèi)國(guó)有企業(yè)或駐滇央企合同制工作人員。除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《楚雄州州屬國(guó)有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作辦法（試行）》的基本條件外，具有較高的政治素質(zhì)，較好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的履職能力，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，良好的履職和信用記錄，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。還應(yīng)當(dāng)具備下列任職資格：
（一）選聘任中層正職的，除符合基本條件外，還應(yīng)擔(dān)任過公務(wù)員正科級(jí)職務(wù)（職級(jí)）、事業(yè)單位管理崗七級(jí)職員、同層級(jí)企業(yè)中層正職滿2年及以上，且現(xiàn)任職的；
（二）選聘任中層副職的，除符合基本條件外，還應(yīng)擔(dān)任過公務(wù)員副科級(jí)職務(wù)（職級(jí)）、事業(yè)單位管理崗八級(jí)職員、同層級(jí)企業(yè)中層副職滿2年及以上，且現(xiàn)任職的；
（三）本人需愿意放棄公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份；
（四）符合選聘職位所要求的其他任職條件，具體詳見附件1《楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司公開選聘中層管理人員崗位需求表》。
六、選聘程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日至4月20日，逾期不再受理，每人限報(bào)一個(gè)職位。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料以電子郵件方式報(bào)送至郵箱cxzjjnyjt@163.com，報(bào)名咨詢聯(lián)系方式：0878-6016801。
3.報(bào)名所需材料：《自愿到楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司工作報(bào)名表》《身份證復(fù)印件》和相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料。
4.有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)提交的《自愿到楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司工作報(bào)名表》需經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章后，方可報(bào)名。上管單位符合選聘條件的需征得上級(jí)主管部門同意，并在“主管部門意見”欄內(nèi)簽字并加蓋公章后，方可報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，由集團(tuán)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按選聘人選資格條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。
（三）面試
面試時(shí)間初步擬定在5月上旬，面試方式采用座談的形式。面試期間參加面試人員需提供個(gè)人征信報(bào)告和近三年工作總結(jié)。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘崗位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，確定考察對(duì)象。
（四）考察
組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察分實(shí)地考察和試用考察兩個(gè)部分，重點(diǎn)考察選聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉各方面情況，根據(jù)考察情況，研究確定試用人員。
（五）試用
試用期限一般為3個(gè)月，也可根據(jù)選聘人員實(shí)際工作能力情況進(jìn)行調(diào)整。期間實(shí)行雙向選擇，試用期間深入考察試用人員的崗位適應(yīng)性、工作作風(fēng)、攻堅(jiān)克難、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)結(jié)干事等能力；試用人員也可全面了解公司的內(nèi)外環(huán)境、擬任職崗位、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展等方面情況。試用期間，行政關(guān)系、工資關(guān)系以及黨組織關(guān)系仍保留在原單位。
（六）聘用
根據(jù)面試、考察、試用期間的表現(xiàn)，愿意放棄原工作職務(wù)和身份的人員經(jīng)體檢合格后，正式辦理聘用手續(xù)。
七、有關(guān)要求
（一）人員待遇保障。黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，按照《楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司員工崗位職務(wù)職級(jí)管理辦法（試行）》和《楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司員工薪酬管理制度（試行）》領(lǐng)取相應(yīng)崗位薪酬待遇。
（二）人員身份說明。選聘人員正式到公司任職后，原單位編制和身份不再保留，行政關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、工資社保、黨組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。由公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與本人簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。公司認(rèn)可其在原單位的經(jīng)歷、任職和工齡。
（三）相關(guān)紀(jì)律要求。為維護(hù)公開選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)公開選聘過程，接受楚雄州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司紀(jì)委和社會(huì)的全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0878-6083990。
公告中未盡事宜由集團(tuán)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：1. 楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司公開選聘中層管理人員崗位需求表
2.自愿到楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司工作報(bào)名表
楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司
2025年4月11日
附件下載:附件1：楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司公開選聘中層管理人員崗位需求表.xlsx 12K
附件下載:附件2：自愿到楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司工作報(bào)名表.doc 37K
來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0411001.htm
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