昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘公告
為滿足昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司高質量發展的需要，進一步加強人才隊伍建設，推行選人用人新機制，吸引優秀的專業化人才，結合公司實際，現將有關招聘事項公告如下：
一、公司簡介
昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司（以下簡稱“五華國投公司”）成立于2004年，公司類型為有限責任公司（國有獨資），出資人為昆明市五華區人民政府，截至2025年3月，公司總資產規模已達130億元。圍繞五華區大科創、大健康、大商貿、大文旅和生產性服務業“4+1”產業體系，五華國投聚焦產業發展主業，不斷拓展業務邊界，目標是成為省內領先、區域內最具競爭力的城市綜合運營服務商和資產管理公司。
公司的主要業務范圍是國有資產投資管理運作、土地一級開發、城市更新改造、商業街區運營、園林綠化、水務與環衛項目投資運營、保安服務及人力資源服務等領域。
二、招聘原則
公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結合，按照德才兼備、注重綜合能力和專業知識相結合的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，綜合評定、擇優聘用。
三、招聘方式和基本條件
（一）招聘方式委托第三方招聘服務機構（獵聘網：同道精英（天津）信息技術有限公司）公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護并遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規，品行端正，遵紀守法；
3.具備崗位所需的專業或者技能條件，符合崗位要求的專業能力；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合崗位所需的其他資格條件。具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
（5）聘用后構成回避關系的人員；
（6）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘14個崗位，14人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘崗位信息表》（附件1）。
五、招聘主要程序
（一）發布招聘公告
招聘公告主要通過獵聘網官網、“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號等渠道發布。
公告時間：2025年4月17日至2025年5月6日。
（二）網絡報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2025年5月6日17:00。
2.報名方式：請應聘人員登錄獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/)，點擊進入昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/txCBYef.aspx進行報名。昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。
3.報名材料：即日起，請應聘人員下載并填寫《昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表》（附件2），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。
提交的報名材料包括：
（1）《昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表》（手寫簽字掃描件）；
（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
（3）近期免冠1寸彩色電子照片；
（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；
（5）《昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘應聘承諾書》（手寫簽字掃描件）；
（6）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應聘崗位相關的工作業績（成果）等證明材料的掃描件。
4.報名要求：每名應聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。
本次招聘所公布崗位專業要求為應聘人員已獲得最高學歷的對應專業。
（三）資格審查
報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。招聘崗位通過資格初審人數不足3人的，取消該崗位招聘。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續筆試、面試、背景調查、公示、聘用等環節，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。
（四）筆試及能力測評
本次公開招聘專員和主辦開展筆試考察，中層崗位開展經歷業績評定及能力測評。
1.中層崗位統一開展經歷業績評定及能力測評。該項滿分為100分，占綜合成績的20%。能力測評維度包括但不限于促變革、定方向、抓業務、善組織、帶隊伍等13個管理維度；在線測評不計分，不納入綜合成績。
2.筆試總分100分，占綜合成績的40%。筆試采取現場測試的形式開展。筆試內容為基礎知識測試和專業知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業知識測試以崗位所需專業知識為主。筆試時間、地點和有關事項以具體通知為準。
根據筆試成績（專員和主辦）、經歷業績評定得分（中層崗位）從高至低順序排名，確定擬進入資格復審及面試的人員名單，在獵聘網－昆明頻道或“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號上公示，公示期為3個自然日。
（五）資格復審
進入面試前，人員須在規定時間內攜帶報考誠信承諾書原件、本人有效證件、證書、相關工作證明以及業績證明(部分崗位)等材料到指定地點進行現場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審通過人員進入面試環節。
（六）面試
根據應聘人員筆試或經歷業績評定得分由高到低順序，按照每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例最低不低于2:1，若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
面試形式采?。?/p>
（1）專員和主辦：采用半結構化面試的方式，總分100分，占綜合成績的60%。主要對應聘人員的專業知識和技術能力、語言表達、團結協作、邏輯思維、應變能力等維度進行綜合考察。
（2）中層崗位崗位：采用演講答辯+半結構化面試方式開展。面試滿分100分，占綜合成績的80%。演講答辯內容包括但不限于：本人基本情況、過往工作業績、對應聘職位的認知，重點闡述擬應聘職位的工作設想舉措（需包含工作思路、具體目標與落實措施等），以及對結果的表態；演講答辯材料不限格式，屆時須提前1天提交至相關負責人郵箱。
面試的時間、地點以具體通知為準。
（七）綜合成績及公示
（1）專員和主辦崗：綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數點后兩位。各崗位根據應聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進行排名。
（2）中層崗位崗：綜合成績按經歷業績評定得分*20%+面試成績*80%計算，并保留小數點后兩位。各崗位根據應聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進行排名。
綜合成績在獵聘網-昆明頻道或“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號上進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環節。面試成績低于70分者不予進入下一環節。因應聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補。
（八）背景調查、體檢
根據應聘人員綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調查和體檢人員名單。
1.背景調查主要對應聘人員進行中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸記錄等內容查詢核實。
2.體檢：應聘人員體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔。
3.若應聘人員的背景調查和體檢任一環節不合格或自愿放棄，按綜合成績排名進行人員遞補。主動放棄應聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內未按要求參加體檢的，視為應聘人員主動放棄。
（九）擬錄用人員公示
根據應聘人員考試綜合成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網-昆明頻道和“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
六、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經公示無異議的，辦理錄用手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。
（三）薪酬待遇按昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司相關薪酬制度執行（詳見附件1《昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘崗位信息表》），薪資待遇構成：五險一金、基本工資+崗位工資+績效（績效按季度及年度）。
七、注意事項
（一）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應聘人員進入下一環節程序，未能進入下一環節程序的應聘人員將不進行通知，因個人原因通訊工具不暢通或個人原因導致無法聯系上的，視為應聘人員主動放棄。
（二）擬聘者若獲聘用，須在昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。
（三）境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關教育部門出具的有關學歷（學位）認證。
（四）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。
（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）公開招聘期間，請應聘人員主動關注昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。
（七）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行通知。
八、紀律及監督
（一）監督電話：0871-63171568（聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
（二）面試評委和工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，實行回避。
（三）對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。
九、咨詢電話
報名及招聘咨詢電話:0871-68278893（聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
附件1：昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2《昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表》.doc
附件3《昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司2025年公開招聘誠信承諾書》.docx
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/eByNFXq1-LmL70bpjapC9Q
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