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2025年5月大理州祥云縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
來源:祥云警方在線公眾號(hào) 閱讀:2493 次 日期:2025-05-11 09:54:45
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祥云縣公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要,縣公安局會(huì)同縣人社局研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

本次招聘遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為祥云縣公安局特巡警大隊(duì)、交通管理大隊(duì),云南驛派出所、東山派出所警務(wù)輔助人員。本次共計(jì)招聘警務(wù)輔助人員15名,其中特巡警大隊(duì)11名、交通管理大隊(duì)2名,云南驛派出所1名、東山派出所1名。具體招聘崗位、人數(shù)如下:

崗位 人數(shù) 崗位特殊條件
特巡警大隊(duì) 11 1.男性; 2.高中(中專)及以上學(xué)歷; 3.持有摩托車駕駛證D證者優(yōu)先。
交通管理大隊(duì) 2 1.男性; 2.高中(中專)及以上學(xué)歷; 3.持有D類及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先。
云南驛派出所 1 1.男性; 2.高中(中專)及以上學(xué)歷; 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)。
東山派出所 1 1.男性; 2.高中(中專)及以上學(xué)歷; 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1990年5月至2007年5月出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.勤務(wù)警務(wù)輔助人員具有高中(中專)以上文化程度,文職警務(wù)輔助人員具有大專以上文化程度;

5.身體健康,五官、體型端正,無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身,無明顯生理缺陷,雙眼矯正視力均不低于4.9,男性身高1.65米以上,女性身高1.60米以上,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力;

6.自愿從事警務(wù)輔助工作,具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè),服從組織安排,紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守國(guó)家秘密;

7.具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員

1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.見義勇為人員或英雄楷模。

(三)有下列情形之一的人員,不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.受過司法拘留、行政拘留的;

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

4.被開除公職、開除軍籍,因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤?/p>

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月10日—2025年5月22日每天8:00—11:30、14:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):祥云縣公安局前樓三樓輔警管理辦公室。

3.報(bào)名方式:本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式開展,不接受他人代報(bào),應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,真實(shí)填報(bào)《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》(自行下載報(bào)名表)。

4.報(bào)名材料:(1)《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》1份(附照片);

(2)本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人信用報(bào)告(自行到銀行受理點(diǎn)申請(qǐng))復(fù)印件1份。

5.資格審查:按照招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面詢和資格審查,經(jīng)審查合格的進(jìn)入筆試、體能測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)。

特別提醒:資格審查貫穿招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛造假或不符合報(bào)考資格條件的,均取消參加考試和聘用資格。

(二)筆試

通過資格審查的應(yīng)聘人員,根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)(另行通知),持本人身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容:基本公安知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、遵紀(jì)意識(shí)和綜合素質(zhì),卷面總分為100分,綜合成績(jī)折算為百分制,占個(gè)人總成績(jī)的30%。

(三)體能測(cè)評(píng)

筆試結(jié)束后,應(yīng)聘人員根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)(另行通知),持本人身份證參加體能測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)成績(jī)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算,總分100分,綜合成績(jī)折算為百分制,占個(gè)人總成績(jī)的10%。

(四)面試

筆試結(jié)束后,應(yīng)聘人員根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)(另行通知),持本人身份證參加面試。面試總分為100分,最終成績(jī)折算為百分制,占個(gè)人總成績(jī)的60%。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿分100分:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)乘以30%+體能成績(jī)乘以10%+面試成績(jī)乘以60%。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果(綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上),從高到低等額確定體檢對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如體檢不合格的,按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)依次遞補(bǔ);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)考察

體檢結(jié)束后,考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及公安機(jī)關(guān)輔警招錄條件,對(duì)確定考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,并檢查應(yīng)聘人員個(gè)人信用信息,對(duì)被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的不予錄用;對(duì)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的,考察階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的,按照應(yīng)聘人員報(bào)名崗位筆試、體能測(cè)評(píng)、面試3項(xiàng)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和考察結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在祥云警方在線微信公眾號(hào)上公示,公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后,對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。

五、輔警補(bǔ)錄

因錄用人員考察、體檢、核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用情形,以及個(gè)人原因不能按要求到崗報(bào)到,或者使用輔警部門人員出現(xiàn)空缺在下次招聘前急需補(bǔ)充的,可實(shí)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄對(duì)象從本次招聘中相關(guān)崗位應(yīng)聘人員綜合考評(píng)成績(jī)不低于60分的人員中產(chǎn)生,按自愿和服從調(diào)劑原則,綜合考評(píng)成績(jī)由高至低依次確定補(bǔ)錄人員。

補(bǔ)錄對(duì)象的成績(jī)保留至下次招聘工作啟動(dòng)之前,新一輪招聘工作啟動(dòng)后,補(bǔ)錄對(duì)象即從新一批應(yīng)聘人員中產(chǎn)生。

六、薪酬待遇及后續(xù)管理

新招錄人員設(shè)定試用期,試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)正定為七級(jí),在轉(zhuǎn)正發(fā)文的次月執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn),新工資標(biāo)準(zhǔn)按七級(jí)至一級(jí)工資總額4000元/月至6000元/月不等保障(含“五險(xiǎn)”、績(jī)效)。被聘用人員實(shí)行警務(wù)化管理,按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》及公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。在祥云縣公安局微信公眾號(hào)發(fā)出筆試、體能測(cè)評(píng)、面試及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi),應(yīng)聘人員不能按時(shí)到場(chǎng)的即視為自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由祥云縣公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督并接受社會(huì)監(jiān)督。違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

本公告由祥云縣公安局輔警管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督部門:祥云縣公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委。

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話:張警官18869812841;傅老師18760907868

祥云縣公安局

2025年5月9日

(掃描二維碼下載報(bào)名表)

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/K9FanElwDw8tFlpowypq4g

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