云南金藍人力資源有限公司招聘信息
一、企業概況
云南金藍人力資源有限公司集孕、產、教服務為一體，提供以專業月嫂優護服務為核心，包含院內專業護理、居家月嫂服務、產后康復指導以及育兒早教等多項專業服務。
服務模式：小組式整體服務模式；一對一專屬式服務模式；菜單式服務模式。
二、招聘崗位
（一）崗位名稱：品控老師
需求人數：3人
薪資范圍：4000-6000元/月
福利待遇：五險、業績獎金。
工作時間：8:30-16:00
工作地點：將根據項目運營情況，派駐各項目醫院任職。
崗位職責：
1. 負責省公司管理人員的日常培訓工作（包括但不限于護理知識、專業能力、實操技能、職業道德等）；
2. 負責省公司項目護理員的日常培訓工作（包括但不限于護理知識、實操技能、職業道德等）；
3. 負責項目回訪、巡查及檢查(包括對科室護士長回訪、項目巡查等）；
4. 負責客戶滿意度調查(包括患者滿意度調查和醫院滿意度調查）；
5. 負責項目風險防控(包括護理員健康風險防控和疫情防控等）；
6. 負責不良事件及客訴管理工作；
7. 負責省內品控會議召開及專業競賽等活動組織；
8. 負責新業務模式新產品的開發拓展支持；
9. 完成領導交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1. 學歷：全日制專科及以上
2. 專業：護理專業
3. 證書：高級培訓師證書、護士資格證、護師資格證。
4. 年齡: 28-45歲
5. 工作經驗：兩年以上母嬰護理工作經驗。
6. 其他要求：熟知母嬰護理工作流程及標準，有扎實的理論知識及豐富的臨床母嬰護理經驗，有母嬰、陪護類培訓經驗；能夠適應出差。
（二）崗位名稱：項目經理
需求人數：3人
薪資范圍：4000-7000元/月
福利待遇：五險、業績獎金。
工作時間：8:30-16:00
工作地點：將根據項目運營情況，派駐各項目醫院任職。
崗位職責：
1. 規范制定項目內收費標準、薪酬水平、服務范圍、崗位職責、院內對接流程等。
2. 負責項目內部各項制度、細化要求的擬定，公司及項目內各項制度的宣貫落實。
3. 負責團隊成員的選育用留，包括管理人員和基層員工，組建并穩定團隊。
4. 負責項目風險控制，發現項目風險并予以防控，及時處理不良事件，控制服務風險。
5. 負責維護院方護士長、護理部、后勤、院領導以及相關單位。
崗位要求：
1. 年齡: 30-40周歲
2. 學歷：中專及以上學歷，護理優先。
3. 專業經驗：三年以上物業、醫院、服務業等相關工作經驗，陪護項目管理經驗者優先。
4. 個人能力：具有較強溝通能力、應急處理能力，具有敬業精神、銷售意識。
5. 其他要求：有護理行業、醫藥行業的管理經驗、銷售經驗優先考慮；有良好服務意識、團隊合作意識、責任心，愛崗敬業，抗壓能力強。
6. 會使用Office辦公軟件，能進行公文報告編寫。
（三）崗位名稱：項目主管
需求人數：4人
薪資：3000-7000元/月
福利待遇：五險、業績獎金。
工作時間：8:30-18:00
工作地點：將根據項目運營情況，派駐各項目醫院任職。
崗位職責：
1. 負責現場管理、糾正護理員工作中存在的問題，并及時給予指導。
2. 保持與甲方業務科室主任、護士長、醫護的良好溝通，聽取甲方意見和建議并及時上報反饋給甲方。
3. 負責掌握病患特點及服務需求，及時調配安排護理員到崗服務，為患者辦理用工手續，收取護工單收費，并傾聽家屬和病患的服務體驗反饋，改進護理員工作的不足。
4. 負責落實患者及相關科室對護理員工作滿意度的調查。
5. 領導安排的其他事項。
崗位要求：
1. 年齡: 25-40周歲
2. 學歷：中專及以上學歷，護理優先。
3. 專業經驗：一年以上服務業相關工作經驗，具有陪護服務經驗及項目管理經驗者優先。
4.個人能力：具有較強溝通能力、應急處理能力，具有敬業精神、銷售意識。
5.其他要求：有護理行業、醫藥行業的管理經驗、銷售經驗優先考慮；有良好服務意識、團隊合作意識、責任心，愛崗敬業，抗壓能力強。
（四）崗位名稱：項目文員
需求人數：5人
薪資：3000-5000元/月
福利待遇：五險、業績獎金。
工作時間：8:30-18:00
工作地點：將根據項目運營情況，派駐各項目醫院任職。
崗位職責：
1. 負責電話的接聽和記錄，來訪客戶接待，及時同項目主管做好業務信息傳遞；
2. 負責上崗護理員的調配工作以及待崗護理員的管理；
3. 負責管理人員及護理員的入職、請假、銷假、離職、獎懲等工作；
4. 負責項目內管理人員及護理員的工資及護理費的核算；
5. 負責會議記錄，負責總部、醫院、項目部上文件的存檔管理工作；
6. 負責項目部現金的銀行存取，每日同項目主管的現金、票據的交接工作，手續完備，并做到日清月結；
7. 負責項目內各項數據的統計工作；
8. 負責指定范圍的項目部物資采買及項目資產的統計盤點工作；
9. 協助項目經理做好管理工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 具備1年以上人事、文員、會計工作經驗優先；
3. 熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力；
4. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
5. 工作認真細致，具備較強的責任心、抗壓能力強。
（五）崗位名稱：月嫂
需求人數：50人
薪資范圍：6000-15000元/月
福利待遇：商業險（意外、責任）、節日福利。
工作時間：一對一24小時，小組12小時。
工作地點：將根據項目運營情況，派駐各項目醫院上單。
崗位職責：
1. 五官端正，形象大方，會講普通話，有責任心，性格溫和，吃苦耐勞；
2. 提供專業的母嬰護理服務，包括新生兒護理、產婦護理等；
3. 照顧新生兒的日常護理，如喂養、洗澡、換尿布等；
4. 協助產婦進行產后恢復，提供營養餐食等；
5. 與家庭成員保持良好的溝通，確保母嬰的健康和安全。
崗位要求：
1. 50歲以內，身體健康；
2. 需有1年以上的相關工作經驗，無經驗者可以享受培訓；
3. 要求小學及以上學歷，必須識字，持證者優先考慮；
4. 工作認真，品行端正，能吃苦耐勞。
（六）崗位名稱：月子中心照護護士
需求人數：50人
薪資范圍：4500-5500元/月
福利待遇：商業險（意外、責任）、節日福利。
工作時間：一對一24小時
工作地點：將根據項目運營情況，派駐各項目醫院上單。
崗位職責：月子中心母嬰專護護士；完成上級領導分配的工作。
崗位要求：
1. 50歲以內，身體健康；
2. 有親和力，中專以上護理專業學歷，具有新生兒科及婦產科相關護理從業經歷，有護士證育嬰師證優先；
3. 具有愛心，細心，耐心，熱愛母嬰行業；
4. 熟悉新生兒護理專業知識、產婦產褥期護理專業知識及實際操作技能；
5. 具備新生兒健康評估的緊急狀況處理操作技能；
6. 具有兒科，月子會所護理經驗者優先考慮；
7. 無工作經驗者可以培訓。
（七）崗位名稱：護理員
需求人數：50人
薪酬：一對一護理員4000-6500元/月 ；小組式護理員上12小時休12小時，3500-6000元/月。
福利待遇：商業險（意外、責任）、節日福利。
工作地點：將根據項目運營情況，派駐各項目醫院工作。
崗位職責：
1. 在護士指導下，為病人提供生活護理，包括個人清潔、更衣、按摩、翻身、如廁等；
2. 協助病人進餐， 喂飯、喂水、清洗餐具；
3. 按照護理要求，保持病床和病患衣物的整潔，及時更換床套、枕套、平車套等；
4. 護送病人進行各項檢查，收送檢查標本，協助病人上下床、坐輪椅，擺放正確體位及活動關節等；
5. 在病人進行輸液治療時，協助觀察輸液狀態和病情，遇到情況及時呼叫醫護人員；
6. 按要求做好護理交接工作。
崗位要求：
1. 五官端正，形象大方，會講普通話，有責任心，性格溫和，吃苦耐勞；
2. 身體健康，無煙酒等不良嗜好，年齡25-55周歲，護理專業優先，男女不限；
3. 具有良好的理解、交流、溝通的能力；
4. 有健康證，能辦理個人銀行卡、有醫療護理證或養老護理證優先。
三、福利待遇
1. 每月15日發薪，不拖工資；
2. 月嫂提供住宿，每月休息不少于4天；
3. 月嫂、護理員、照護護士有節日福利；
4. 提供培訓，上升空間大（晉升通道：員工-組長-主管-經理）。
四、工作地點
公司地點：昆明市五華區文貿大廈15b05
五、聯系方式
唐老師 13629407526 微信同號
李老師 19238704530 微信同號
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8NZIenUncjEYMmC9xYrjvw
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