云南經濟管理學院2025年招聘公告
一、學校簡介
云南經濟管理學院是經教育部批準設立的一所全日制普通本科院校，始建于1992年的“云南教育科技培訓學校”，2014年升格為全日制普通本科院校“云南經濟管理學院”。學校位于春城昆明，有安寧、海源兩個校區。現有全日制在校生22000余人。
學校秉持“厚德尚行”的校訓，堅持“地方性、應用型、開放性”的辦學定位，以“以學生為中心，以愛育人”的辦學理念，立足地方需求，培育高素質應用型人才。學校現有館藏紙質圖書 251.79 萬冊、電子圖書 160.19 萬冊。在編教職工1400余人。學科覆蓋8大學科門類，46個本科專業。目前與英國、澳大利亞、新加坡、韓國、馬來西亞等國家的20余所高校建立合作關系，應用型人才培養質量不斷提升。
學校構建“五位一體”創業教育體系，創新創業成績突出，在中國國際大學生創新大賽中金獎數居云南高校之首，被云南省教育廳評為“創新創業典型經驗高校”。近年來，學校先后獲評“中國民辦教育優秀學校”“云南省首批應用型人才培養示范高校”“云南省文明學校”“云南省民辦教育先進集體”等多項榮譽。累計為國家培養各類人才14萬余人，涌現眾多優秀學子，辦學實力與影響力持續提升。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
（二）具有良好的思想政治素質及職業素養，遵守紀律、品行端正。
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
（四）具有適應崗位要求的身體條件。
（五）具備崗位所需的其他條件。
（六）有下列情形之一的人員不得應聘：
1. 受黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2. 因師德失范受過黨紀、政紀處分的人員。
3. 存在學術不端行為的人員。
三、招聘崗位
（一）教師崗位
（二）輔導員崗位
四、薪酬福利
（一）薪酬：崗位工資、績效工資、學歷補貼、職稱補貼、交通通訊補貼、校齡補貼，五險一金等，鼓勵多勞多得，優勞優酬。
（二）福利：帶薪寒暑假、節日津貼、定期體檢、免費交通車等。
（三）住宿及購房
1. 免費入駐人才公寓。
2. 可享受不低于10萬元的學校園丁小區產權住房購房補貼。
（四）職稱評審：學校經上級主管部門批準具有教師系列正高級（含以下）職稱評審權，教師可依據政策參與職稱評審。
（五）成長發展：學校推行導師制與助教制，為每一位教師設定個性化的培養項目，助力其職業生涯各階段的成長與發展。鼓勵在職提升學歷，提供博士研究生學歷提升平臺，并給予相關經費支持。
（六）交通車：免費享受教職工通勤車。全市開通5條通勤線，具體為：
（七）用餐福利：享受教職工用餐福利，早餐午餐全自助。
五、招聘程序
（一）線上報名
1. 報名時間：從公告發布之日起。
2. 報名方式：掃描下方二維碼報名。
注：報名時請應聘者需登錄“中國高等教育學生信息網（學信網）”，網址：https://www.chsi.com.cn/提交學歷學位認證材料：提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位認證報告》電子版（有效期延長為2個月），各階段均需提供。國外留學的，需提供《國外學歷學位認證書》。
（二）資格審查：人力資源部對應聘人員提交的信息資料予以審查。符合條件者，人力資源部將通過電話或短信方式通知候選人進入筆試和面試考核。
（三）筆試考核：筆試滿分100分，占綜合成績的40%，以閉卷的方式進行。應聘人員需持本人身份證原件，按時到達指定地點參加筆試。博士研究生及副高級以上職稱的應聘人員免除筆試。考試結束后，根據筆試成績從高到低進行排序，確定進入面試考核的人員。
（四）面試考核：面試滿分100分，占綜合成績的60%。面試考核由結構化面試、試講及答辯三部分組成。
（五）綜合成績計算：綜合成績滿分100分，由筆試成績占比40%和面試成績占比60%相加得出。對于免筆試的應聘人員，其面試成績即為綜合成績，若出現同一崗位應聘人員綜合成績相同的情況，則按面試成績高低進行排名。
（六）政治審查：考核通過者，人力資源部將對其思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予錄用。
（七）入職體檢：擬錄用人員需參加體檢，體檢不合格者不予錄用。
（八）錄用：符合錄用條件的，學校人力資源部將發送錄用通知，明確報到時間，逾期視為自動放棄入職。
六、聯系方式
聯系人：張老師
咨詢電話：0871-68615698
手機：18554628151
地址：云南省昆明市安寧市麒麟路17號一號辦公樓501
單位主頁：www.ynjgy.edu.cn
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