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昆明市紅云醫(yī)院2025年招聘公告

昆明市紅云醫(yī)院成立于1988年，位于昆明市北郊龍泉路上莊，屬于非營(yíng)利性二級(jí)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積1414.07 m2，總建筑面積9088.29m2。設(shè)有內(nèi)科、外科、口腔科、康復(fù)理療科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科等十余個(gè)科室及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康管理中心。醫(yī)院現(xiàn)有飛利浦16排螺旋CT、彩超、DDR-X機(jī)、全自動(dòng)生化分析儀、化學(xué)發(fā)光儀、動(dòng)態(tài)心電血壓檢測(cè)儀等先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。

醫(yī)院努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機(jī)會(huì)。根據(jù)工作需要，昆明市紅云醫(yī)院委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

二、用工方式：

本次招聘由昆明市紅云醫(yī)院依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘方式：

面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合招聘崗位所需求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格、工作能力等要求；

6.符合招聘回避有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受過(guò)開(kāi)除處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

五、薪酬待遇（含五險(xiǎn)一金）及福利

1、薪資構(gòu)成：崗位工資（與職稱(chēng)等相關(guān)）+基獎(jiǎng)+績(jī)效工資（依據(jù)科室效益及考核結(jié)果計(jì)發(fā)）+年終績(jī)效（依據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況及年度考核結(jié)果計(jì)發(fā)）；

2、福利：三大節(jié)日福利、生日福利

3、試用期：試用期為1個(gè)月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資計(jì)發(fā)；

4、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，加班根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及醫(yī)院規(guī)章制度實(shí)行調(diào)休和計(jì)發(fā)加班工資，執(zhí)行帶薪年休假制度。

六、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至招滿為止。

2.報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名相關(guān)資料。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意愿等，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名咨詢電：0871-65036668 0871-65356785

5.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名登記表（原文下方附件進(jìn)行下載）；

（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（4）相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（5）近期大一寸免冠彩色照片一張；

（6）應(yīng)聘人員所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填報(bào)信息的視為不具備報(bào)考資格。不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名，報(bào)名資料概不退還。

（二）資格審查

1.按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

2.資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不適宜錄用的情況，取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

1.筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，分值100分，占總成績(jī)40%，參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知；

2.面試：按照筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。面試分值100分，占總成績(jī)的60%，具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知；

3.總成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）考察

考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察人選不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。因考察不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察期間，同步組織應(yīng)聘人員在云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并通過(guò)云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司公眾平臺(tái)和昆明市紅云醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用；

2.資格復(fù)審：應(yīng)聘人員提交與應(yīng)聘時(shí)相符的證書(shū)原件。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間提交復(fù)審資料的取消錄用資格；

3.錄用：擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與昆明市紅云醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，視為自動(dòng)放棄錄用資格；

4.順延補(bǔ)錄：公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，按同一招聘崗位總成績(jī)從高到低依次排序，根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際統(tǒng)一經(jīng)考察、體檢、公示無(wú)異議后補(bǔ)錄。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；若已被錄用，一律解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料收取后不予退還；

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

3.應(yīng)聘人員如與招聘公司（云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司）工作人員有回避關(guān)系，存在影響招聘結(jié)果的，填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說(shuō)明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排工作回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；

4.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)，也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。

昆明市紅云醫(yī)院

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2025年5月20日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/-NfSon5l6f_wbmSvOJPV8Q