云南九九彩印有限公司2025年度招聘公告
云南九九彩印有限公司成立于1995年6月14日，為云南中煙物資（集團）有限責任公司控股的全資三產企業。歷經20余年的穩健發展，現已成為高端包裝印刷行業集研發、設計、制造、銷售于一體的國內先進企業。公司始終把追求行業先進的技術、工藝及提升服務水平作為目標，高度重視人才、技術、設備、管理、質量和服務等工作，不斷提升企業的核心競爭力，推動企業持續發展。
為適應高質量發展需求，獲取企業發展所需人才，為企業發展提供必要的人力資源支持，特面向社會公開招聘一批專業技術人才，現將相關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘為社會招聘崗位，崗位為生產操作崗、專業管理崗，共計10個崗位類別30人，詳見《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治表現和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.招聘對象為全國普通高等院校畢業人員，須符合《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計劃表》內設置的學歷、專業和身體條件等要求。在簽訂就業協議前須取得相應學歷、學位證書。
6.招聘對象為留學回國人員須在簽訂就業協議前取得國（境）外學位、完成教育部學歷學位認證。
7.符合煙草行業、云南中煙招聘回避有關規定。
（二）有下列情形之一的，不得報名應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
2.未達到應聘條件，或在各級公務員招考、煙草行業招聘中提供虛假應聘信息、隱瞞回避關系、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.在云南九九彩印有限公司以往招聘中有誠信問題的；
4.屬于招聘回避管理范圍人員：
（1）云南九九彩印有限公司領導班子配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親；
（2）云南九九彩印有限公司中級管理人員、其他在職職工的配偶、直系血親及其配偶。
（3）其他回避關系按照云南中煙相關招聘工作管理制度執行。
5.具有法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形和不良記錄的。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）、易聘人才網（https://www.yipinrc.com/）、都市人才招聘網（https://www.dsrczp.com/）等網站發布，發布日期2025年6月5日至2025年6月18日24時止。
（二）報名
1.報名時間：2025年6月5日至2025年6月18日24時止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次報名采用網絡報名的方式，不接受現場報名。由應聘者自行登錄第三方網站或直接點擊報名鏈接：https://jinshuju.com/f/eXVtvS進行網上報名。
3.報名要求：應聘者只能選擇報考1個崗位。應聘者報名時應當按規定填報信息并提交相應報考申請材料，如學歷學位證明、相關證書、獎勵等報名資料，并簽署上傳《云南九九彩印有限公司2025年度招聘誠信應聘承諾書》（附件2），報名資料概不退還。填報信息及報名資料一經提交不得修改，應聘者提交報名資料前務必認真審核。
4.應聘者填報的信息及提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。
5.應聘者如與云南中煙本部和各直屬單位員工有配偶、直系血親及其配偶、三代以內旁系血親及近姻親關系的；或者是與云南九九彩印有限公司員工有配偶、直系血親及其配偶關系的，填寫報名信息時須如實說明。
（三）資格審查
1.由第三方招聘服務機構工作組根據招聘公告報名的相關條件及具體崗位資格條件對應聘者提交的報名信息及材料進行資格審查。
2.在滿足本公告報名基本條件且同時滿足應聘崗位資格條件要求的應聘者中，擇優確定筆試人員。各招聘崗位進入筆試人數與招聘人數比例原則上不超過10:1、不低于3:1。符合招錄條件人數與崗位招聘人數比例不足3:1的，裁減或取消崗位招聘計劃。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環節，發現應聘者不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員自行承擔。
（四）筆試
筆試內容主要為綜合知識，按照百分制標準評分；筆試的時間、地點、要求由第三方招聘服務機構通過短信或郵件等形式另行通知。
（五）面試
1.面試采用半結構化面試的形式進行，面試內容主要為報考崗位所要求的綜合素質和業務能力，按照百分制標準評分；面試的時間、地點、要求由第三方招聘服務機構通過短信或郵件等形式另行通知。
2.根據各崗位招聘計劃數（如有裁減，則為裁減后的計劃數），按筆試總成績從高到低擇優確定進入面試人員。原則上招聘人數為4人及以下的崗位，按招聘人數1:4的比例確定進入面試人數；招聘人數為5-8人的崗位，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人數。若出現同一崗位進入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時進入面試。各崗位進入面試人數與崗位招聘計劃數比例最低不低于2:1，比例不足2:1的裁減或取消崗位招聘計劃。
3.面試前開展現場資格復審，主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。考生本人（或持本人委托函的其他人）持身份證及資格復審要求材料原件進行現場復審確認，并簽署相關承諾文件；資格復審時間、地點、要求由第三方招聘服務機構通過短信或郵件等形式另行通知。資格復審通過的擬面試人員方可參加面試。因擬面試人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,可根據筆試成績從高到低的順序按照缺額情況進行依次遞補。依次遞補后仍未達面試最低比例的，可根據面試最低比例相應裁減或取消該崗位招聘。
（六）綜合成績計算及公布
考試綜合成績按百分制計算，滿分100分，綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。面試成績、綜合成績在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公布。
（七）考察
根據綜合成績從高到低順序，按照1:1比例（如有裁減，則為裁減后的計劃數）確定考察人選，同崗位綜合成績相同者，面試成績高者優先。考察內容包括政治表現、道德品行、心理素質、遵紀守法等，由第三方組織開展，考察發現不符合錄用資格的，不進入體檢環節。因應聘者放棄考察或考察不合格而產生的空缺可按綜合成績排名順次遞補。
（八）體檢
考察無異議者進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，招聘計劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結果異常者，可安排一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。因應聘者放棄體檢或體檢不合格而產生的空缺可按綜合成績排名順次遞補。
體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。體檢的具體時間、地點等由第三方招聘服務機構通過短信或郵件等形式另行通知。
（九）公示與錄用
1.公示
根據應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等，擇優確定擬錄用人員。招聘結果在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期不少于7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；公示后若出現擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他情況無法實際錄用的，將根據招聘進度和工作實際進行補錄。
2.錄用
（1）材料審核
將再次核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審不合格或未按規定時間提交資格復審材料的，取消錄用資格。資格復審合格的，方可辦理錄用手續。
（2）簽訂就業協議
擬錄用人員須在規定時間內與招聘單位簽訂就業協議，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。簽訂就業協議后違約的應聘人員，須向云南九九彩印有限公司賠付違約金人民幣2000元/人。
四、其他事項
（一）應聘者請在指定的第三方招聘服務機構網站查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關信息一律僅由指定的第三方招聘服務機構通過短信或郵件通知。因查看轉載的招聘信息造成的一切后果，由應聘者本人負責，公司不接受任何來訪。
（二）應聘者在收到關于筆試、面試、體檢等環節的短信或郵件通知后，請按相關要求及時在短信或郵件中進行確認是否參加，逾期未確認者，視作自動放棄應聘資格。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不向應聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設招聘培訓班。
（四）招聘錄用人員需進入生產一線從事生產操作工作，相關崗位空缺時可按照有關規定進行調配。云南九九彩印有限公司生產車間采用輪班倒班制，具體班次安排將根據生產計劃制定，應聘者需要能適應倒班工作；工作地點為云南省昆明市五華區紅錦路362號。
（五）在招聘組織實施進程中，根據實際情況，必要時將對有關招聘工作作出適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。
（六）招聘過程中如出現其他未盡事宜，將由招聘工作領導小組依據實際情況進行商議并確定。
（七）本次招聘信息的最終解釋權歸云南九九彩印有限公司所有。
五、招聘咨詢電話
招聘咨詢電話：0871-68010700轉691或689
咨詢時間：工作日上午09:00–12:00下午14:00–18:00
云南九九彩印有限公司
2025年6月5日
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