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2025年文山州硯山七鄉產業投資集團有限公司招聘公告
來源:麻栗坡縣人民政府網站 閱讀:126 次 日期:2025-06-17 09:42:14
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硯山七鄉產業投資集團有限公司

關于2025年公開招聘風險控制部人員的公告

硯山七鄉產業投資集團有限公司是經硯山縣人民政府批準、縣人民政府國有資產監督管理局出資組建的具有獨立法人資格的國有獨資公司,公司成立于2023年,注冊資本50000萬元。目前,硯山七鄉產業投資集團有限公司已形成“1+6+X”(1個總公司+6個二級子公司+X個三級子公司)集團化管理模式,共分為6個板塊開展運營,分別為:城鄉建設運營、商品貿易、能源及工業運營、醫療康養、農旅社會服務、債務化解六大模塊。

一、招聘對象

根據崗位需求為全日制本科及以上學歷符合招聘崗位條件人員。

二、招聘人數、崗位及條件

(一)招聘人數及崗位

部門

招聘崗位

招聘人數

采用方式

年齡

性別

工作年限

待遇

學歷要求

專業及其他要求

備注

風險控制部

副部長

1

筆試+面試

30-45周歲

不限

具備法律工作經驗累積滿3年,需提供社保記錄或任職證明

年薪11萬-14萬

全日制本科及以上

專業要求:法學、經濟、金融、財務相關專業畢業;

其他要求:

1.通過國家統一法律職業資格考試(A證);

2.熟悉國有企業法律事務,具備法律工作經驗3年及以上;

3.能牽頭處理重大法律合規事務,具備獨立審核合同,代理訴訟、仲裁案件能力。

4.具備研究公司日常經營中所涉及的各類法律問題并提供專業法律建議能力,以確保公司運營合法合規;

5.具備提供法律咨詢,出具法律意見經驗;

6.熟悉公司法律事務,具備良好的溝通能力及談判技巧,具備較強的風險識別及應變能力;

7.工作嚴謹負責,抗壓能力強,具備良好的團隊合作精神。

特別優先者年齡可放寬至25-50周歲。

風險控制部

專員(法務)

2

筆試+面試

20-35周歲

不限

不限

享受國有企業員工休假等福利待遇、公司相關薪酬及績效

全日制本科及以上

專業要求:法學、經濟、金融、財務相關專業畢業;

其他要求:

1.通過國家統一法律職業資格考試(C證及以上);

2.具備一定草擬、審核公司合同,代理公司訴訟、仲裁案件能力;

3.具備一定風險識別能力、應變能力及溝通能力;

4.能熟練操作電腦辦公軟件;

5.具備一定公文、法律文書寫作能力;

6.工作嚴謹負責,抗壓能力強,具備良好的團隊合作精神。

以下條件優先錄用:

1.具有國家統一法律職業資格證A證;

2.具備公司法務工作經驗或律所工作經驗。

(二)招聘基本條件

1. 遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,具備良好的職業素養;

2. 具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;

3. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

4. 具備擬報崗位所需的其他條件。

(三)應聘者具有下列情況之一的人員,不得報名或聘用

1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 在讀的非應屆畢業生;

5. 被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規定不得聘用的人員;

6. 法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2025年6月11日至2025年6月30日12:00;

2.報名方式及地址:現場報名或以電子郵件提交報名資料;

(1)電子郵件地址:226675260@qq.com,郵件名需注明應聘部門及崗位+姓名+聯系電話號碼;

(2)現場報名地址:硯山縣民族文化廣場文化傳媒大樓13樓黨群人事部:周一至周五上午8:00—11:30,下午2:30—5:30;

3. 報名需提供以下材料:

(1)風險控制部副部長報名材料:報名登記表(附件1);本人身份證、學歷學位證書、所持各類職(執)業資格(包括各種職業注冊證書)、專業技術職務資格證書等證書原件及復印件;學信網學歷認證報告;社保記錄或任職證明;1寸免冠照片。

(2)風險控制部專員(法務)報名材料:報名登記表(附件1);本人身份證、學歷學位證書、所持各類職(執)業資格(包括各種職業注冊證書)、專業技術職務資格證書等證書原件及復印件;學信網學歷認證報告;1寸免冠照片。

如電子郵件報名:按上述要求進行壓縮并備注:應聘部門及崗位+姓名+聯系電話號碼。報名材料不齊全的,請按照公司工作人員通知要求及時補齊材料,如未在規定時間內補齊,一律視為材料不符合,不予進行資格審查。

報名咨詢電話:0876-3038544

(二)資格審查

報名截止后,由硯山七鄉產業投資集團有限公司結合公司業務開展的實際需要、專業類別報名情況及招聘專業要求和條件,對應聘人員的學歷、專業、個人綜合素質及相關材料進行資格審核,并確定參加筆試考試的人員。凡發現應聘人員不符條件或弄虛作假者,即時取消應聘資格,由此造成的后果由應聘人員自負。

應聘簡歷審核篩選并經初審通過后,將于2025年7月1日以電話或郵件方式發送筆試及面試通知。接到通知后,應聘人員攜帶身份證、畢業證、學位證、執業(職稱)證書復印件、原件以及人員信息表原件到指定地點參加資格審查復試、筆試。

(三)筆試

1.風險控制部副部長崗位:

(1)內容(包括專業能力綜合測試和專業技能測試)

專業能力綜合測試。主要測驗應聘者的專業知識儲備是否滿足崗位需求,測驗內容為法學及金融類相關基礎知識;

專業技能測試。主要測驗應聘者的專業知識技能是否滿足崗位需求,測驗內容為合同的審核、對公司業務問題提出較為全面、合理、合規的法律意見能力等;

本次招聘人數與考試人數比例應等于或高于1:2才能開考,未達到1:2的取消本次招聘,筆試采取閉卷考試方式進行,卷面分均為100分,兩場筆試成績各占50%,折合后為100分。

(2)筆試時間

專業能力綜合測試:2025年7月3日上午8:30—11:00(150分鐘);

專業技能測試:2024年7月3日下午2:30—4:30(120分鐘)。

2.風險控制部專員(法務)崗位:

(1)內容:綜合測試及與崗位職責相關的專業知識測試,以崗位專業知識為主、綜合知識為輔。

本次招聘人數與考試人數比例應等于或高于1:2才能開考,未達到1:2的取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。筆試采取閉卷考試方式進行,卷面總分為100分。

(2)筆試時間:2025年7月3日上午8:30—10:30(120分鐘);

(四)筆試成績公示

風險控制部副部長崗位筆試成績=專業能力綜合測試成績×50%+專業技能測試成績×50%;

風險控制部專員(法務)崗位筆試成績=筆試卷面成績

筆試成績保留到小數點后兩位數字,在硯山縣政務網進行公示,公示5個自然日。公示期間,對反映的問題一經查實,立即取消筆試成績,按所應聘崗位筆試成績由高到低順序遞補。

(五)面試

1.面試對象:

(1)風險控制部副部長崗位:同時參加專業能力綜合測試及專業技能測試的應聘人員,按筆試成績從高分到低分依次按照招聘人數與面試人數1:2的比例確定進入面試,未達1:2的按參加筆試人數通知進入面試;

(2)風險控制部專員(法務)崗位:參加筆試的應聘人員,按筆試成績從高分到低分依次按照招聘人數與面試人數1:2的比例確定進入面試,未達1:2的按參加筆試人數通知進入面試。

2.面試內容:本次招聘以結構化面試的方式進行,主要審核應聘者對國資監管相關制度認知情況、專業法律知識及相關審計知識儲備情況、應聘者的政治思想覺悟等綜合情況;面試總分為100分。

3.面試時間:2025年7月10日上午9:00開始;

4.面試地點:公司結合實際情況以短信或電話的方式通知。

(六)考試成績要求

風險控制部副部長崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

風險控制部專員(法務)崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

面試成績及綜合成績保留到小數點后兩位數字,錄取最低控制線為65分(含),按綜合成績由高到低進行排序后,從最高分進行預錄用。

四、考試結果公示

(一)招聘結果公示

根據應聘者綜合成績,將確定的擬錄用人員名單在硯山縣政務網進行公示。公示時間為5個自然日。公示期間,對反映的問題一經查實,立即取消擬錄用資格,按所在專業類別綜合成績由高到低順序遞補或不再遞補。

風險控制部副部長崗位擬錄用人員接到通知后,配合公司開展政治審查,待審查通過后,按公司通知時間進行報道,辦理有關入職手續;無正當理由逾期者,取消錄用資格。試用期滿6個月經考核合格者方可正式聘用。若試用期內擬錄用人員不具備招聘崗位所需能力的,由硯山七鄉產業投資集團有限公司結合公司業務開展的實際需要、擬錄用人員考核情況、考勤等對擬錄用人員崗位進行調整。

風險控制部專員(法務)崗位擬錄用人員接到通知后,在規定的時間內報到,辦理有關入職手續;無正當理由逾期者,取消聘用資格。試用期滿3個月經考核合格者方可正式聘用。

(二)體檢

按每個崗位類別招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規定執行。擬聘人員應在指定時間到硯山縣人民醫院進行體檢,費用自理。對體檢結論有疑問者,自體檢結果日起3日內本人可書面提出復檢要求,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自動放棄的,按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補或不再遞補。

(三)勞動合同簽訂及薪酬待遇

1. 簽訂勞動合同

首次簽訂勞動合同時,按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同并約定試用期限,明確雙方的權利和義務以及工資待遇。

2.薪酬待遇

試用期間每月發放的工資為同等崗位基礎工資的80%;試用期結束經考核合格后,按公司薪酬制度執行。

五、紀律與監督

(一)招聘全過程公開接受紀檢監察部門和社會公眾及團體的監督。

(二)本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則,招聘過程中若出現弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為,將嚴肅查處。

六、其他事項

(一)應聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補:

1. 提供虛假材料,偽造、涂改證件證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2. 在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的;

3. 身體條件不符合崗位要求的;

4. 公示期間反映的問題經查實確為影響聘用的;

5. 其他違反公開選聘有關規定的。

(二)應聘人員有下列情形之一的,視為自動放棄,相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2. 偽造、涂改證件證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

3. 在考試、考察和體檢過程中作弊的;

4. 公示期滿5個自然日,聯系不上擬聘人員本人的;

5. 其他違反公開招聘有關規定的行為。

6. 對未能進入筆試、面試、體檢等環節的應聘者,不再進行電話通知。

七、附則

(一)本公告由硯山七鄉產業投資集團有限公司負責解釋。

(二)附件:報名登記表。

附件:報名登記表1749650844673.xlsx

硯山七鄉產業投資集團有限公司

2025年6月11日

來源:http://www.yanshan.gov.cn/ysxrmzf/wgjy/pc/content/content_1932801974417612800.html

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