昆倘高速2025年招聘公告
一、昆倘高速公路簡介
昆倘高速公路是《云南省中長期高速公路網布局（2016—2030年）》“五縱五橫一邊兩環二十聯”高速公路網“二十聯”第十聯中皎平渡—武定—易門至晉寧（含昆明—祿豐、昆明—倘甸）聯絡線的組成部分，遠期與四川境內規劃會東—皎平渡高速銜接構筑昆明北部省際通道。項目建成后可形成昆明市區外環和滇中城市圈環之間的北部聯絡線，直接溝通了昆明主城和北部片區，完善了片區路網，同時將倘甸片區融入昆明一小時經濟圈，便捷與昆明市區的交通往來，對提高城市功能和競爭力具有重要的意義。項目路線全長50.267km，普吉互通—主線收費站段路基寬度33.0米，雙向六車道，設計速度80公里/小時；主線收費站—東村樞紐段路基寬度26.0米，雙向四車道，設計速度100公里/小時。全線設置主線橋梁41座，隧道1座，橋隧比31.8%，全線共設置8處互通式立交（樞紐3處、一般互通5處），服務區1處，主線收費站1處，匝道收費站4處。
二、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘方式
社會化招聘，符合條件人員經報名初審合格后統一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。
四、招聘崗位、名額及條件
（一）基本條件
1.自覺遵守國家法律法規，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規定，符合公司選人用人標準；
2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業不良行為或不正之風作斗爭；
3.具有良好的社會公德、職業素養和文明禮儀意識，愛崗敬業、樂于奉獻，不計較個人得失；
4.自覺遵守公司規章制度，服從公司管理和工作安排；
5.身體健康。
（二）招聘崗位、名額及條件
高速公路營銷專員1名:應發工資待遇6000-6200元
1.全日制大學本科及以上學歷，具有市場營銷，電子商務、銷售、廣告等相關專業；
2.身體健康，抗壓能力強，具有較強的文字綜合能力，對外溝通能力和組織能力，熟練運用各種營銷工具或營銷平臺；
3.具有一定的高速公路運營管理營銷工作經驗或其他營銷工作經驗，有成功營銷案例者優先；
4.具有創新思維和敏銳的市場洞察力，能夠制定有效的營銷策劃；
5.年齡：35歲以下，性別：男女不限；
6.形象氣質佳、熟悉高速公路運營管理業務、有高速公路流量經營和路產經營經驗者，直播經驗的可適當放寬條件。
（三）薪酬、待遇、社保情況說明
1.招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。
2.公司為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規定的繳費基數一定比例繳納；另外公司還提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。
3.公司提供免費食宿、被褥、工作服裝等。
4.合格者公司將實行勞務外包制管理，與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養老、醫療、失業、生育、工傷)的須提供繳費證明。
5.如招聘單位審核發現未辦理解除合同手續，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。
五、工作地點
昆明至倘甸高速公路沿線及管理中心
六、晉升機制
公司提供行業內有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機制；公司建立完善的員工職業發展體系，實行管理序列、專業序列雙通道晉升發展機制，多途徑實現職務與薪酬檔級的提升。
六、報名、資格審查及面試
（一）報名方式:網上報名方式，將簡歷電子版發至1007044606@qq.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），簡歷表在文末。
（二）報名時間:2025年6月21日-2025年6月25日
（三）資格審查:2025年6月26日。
（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。
（五）體檢事項說明:面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢醫院為縣級二甲及以上醫院，費用個人承擔。應聘者未按規定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。
本次招聘不設中間機構，不收取任何費用。
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