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河口口岸運營管理有限公司2025年第一輪社會公開招聘工作人員公告

河口口岸運營管理有限公司成立于2022年5月5日，注冊資金1000萬元，是河口農墾建投集團（國企）下屬國資子公司，公司是在結合國務院出臺支持邊境貿易創新發展政策（國十條），為發揮中國（云南）自由貿易試驗區的優勢、推動河口“互聯網+邊民互市”業務改革試點順利推進的大背景下成立。目的在規范邊民互市貿易秩序，推動邊民互市轉型升級，助力口岸經濟發展。2022年7月1日啟動二級市場運營，承擔河口縣“互聯網+邊民互市”“邊民互助組（互市公司）+國有平臺公司+市場經營主體”二級市場改革及運營管理，包括：二級交易市場（線上交易+線下服務）、落地加工產業、外貿綜合、外貿供應鏈、外貿金融五大業務板塊運營服務。設立“邊民互市二級市場綜合服務大廳”，為流通/加工企業、邊民提供專業的互市市場交易、電子結算、流通、溯源、加工、咨詢、園區管理、雙向供應鏈等服務。

依托中國（云南）自由貿易試驗區紅河片區，開拓、創新，本著政府主導，邊民得利的原則，立足市場發展邊貿新業態，建設透明、便捷、健康的邊貿雙邊市場，讓每個邊民更自主參與貿易，更充分享受貿易的紅利。

根據工作需要，按照“公平公正公開”和“擇優錄用”的原則公開招聘若干崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、任人唯賢原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持平等、競爭、擇優錄用的原則。

三、招聘人數及崗位

崗位職責及要求詳見附件1《河口口岸運營管理有限責任公司公開招聘崗位計劃表》。

四、任職資格

（一）基本條件

1．年齡要求：22周歲-35歲；

2．無傳染性疾病、無精神病史、既往病史等；

3．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

4．具有良好的政治素質和道德品行。

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6．具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能。

（二）下列人員不得報名

1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2．屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3．尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4．被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州相關規定不得錄用的人員。

5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6．聘用后構成應回避關系的人員。

7．法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

按照“發布公告、簡歷篩選及資格審查、綜合考核（筆試、面試、測評等）、確定意向人選、組織考察（背景調查）、確定擬錄用人選、公示（體檢）、辦理錄用聘任手續”的程序組織實施。

（一）報名

1．報名截止時間。2025年7月10日（星期四）24:00前（以報名資料提交時間為準，逾期不予受理）。

2．報名及材料提交方式。本次招聘采用網絡報名的方式報名，應聘人員應在規定時間內發送至招聘郵箱（luwenyu651@foxmail.com）進行報名，報名時需以“崗位+姓名”格式打包提交以下材料：

3．《河口口岸運營管理有限公司應聘登記表》（附件2）需手寫簽名、《個人誠信承諾書》（附件3）需手寫簽名、身份證、學歷學位證明材料（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、職稱或職業資格證明材料、獲獎證明材料及其他認為與應聘崗位要求條件相關的證明材料。

4．相關要求

（1）每位應聘人員限報1個崗位；

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞、報送的不予受理；

（3）應聘人員應對所填寫的信息和提交的材料負責。報名時間截止后，對漏報、誤報等可能影響招聘結果的情況一律不予受理。

（二）簡歷篩選及資格審查

1．根據招聘崗位任職資格條件和崗位需要對應聘人員報名信息進行資格審查，通過資格審查的人員擇優進入后續程序；

2．資格審核貫穿于招聘全過程，在招聘過程中的任一環節發現應聘者不符合招聘基本條件或崗位資格條件要求的，取消其應聘資格。

（三）綜合考核

1．筆試：本次招聘崗位不采用筆試環節，首輪通過簡歷篩選進行線上企業基本工作能力測試，職業興趣測試，職業性格測試等。

2．面試：面試采取百分制，占個人綜合成績的100%（不采取筆試的崗位，以面試成績為準）。面試成績低于60分不計算綜合成績，不得作為意向人選。如有必要，可開展2輪面試。采取2輪面試的，面試成績取平均分（如因個人原因放棄第2輪面試的，視為自動放棄應聘資格）。

3．測評：運用專業測評工具對綜合成績排名靠前的人員進行測評，測評結果作為確定意向人選的重要參考。

（四）確定意向人選

根據各崗位計劃招聘人數，按照個人綜合成績從高到低排名和測評結果，確定意向人選。

（五）組織考察（背景調查）

根據意向人選個人情況，采用組織考察或委托第三方進行背景調查相結合的方式，對意向人選進行考察。

（六）確定擬錄用人選

根據考察（背景調查）情況，結合工作實際研究確定擬錄用人選，經河口運營管理有限公司人力資源部復審后，將以電話或短信形式通知，同時將在“紅河人才網”發布擬聘用工作人員公示消息，對擬錄用人選進行不少于5個工作日的公示。

（七）錄用

1．按照不得兼職的原則，擬錄用人員如有與其他單位簽訂勞動合同的，需解除原勞動合同，方可辦理入職手續。

2．錄用通知下發后，錄用人員必須在規定時間內持身份證、學歷學位證、體檢報告、政審證明材料、應聘者誠信承諾書、行業資格證原件及復印件1份，本人近期免冠電子版6寸彩照一張等相關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格。

（八）體檢

擬錄用人選提交符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的3個月以內的體檢報告，體檢所產生的費用由應聘人員自行承擔；體檢合格并經公示無異議的，確定為錄用人選，安排辦理入職及錄用聘任等相關手續，

六、薪酬及福利

（一）薪資結構

1．試用期薪資組成：基本工資的80%發放，無其他補貼。

2．轉正后薪資組成：薪資總額=基本工資（80%）+績效工資（20%）+各項補貼。

（二）其他福利

享受節日福利、能力培訓、帶薪年假、探親假、五險一金、年終績效、優秀員工獎金等。

（三）具體薪酬按公司現行薪酬制度執行，面試通過后根據面試成績，按崗位薪酬范圍根據能力等級定薪。

七、工作時間

公司實行每周5天工作制，周末雙休，享受國家法定節假日。

八、相關紀律及要求

（一）遵守回避規定。工作人員與應聘者有回避關系的，應實行回避。

（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的應聘者依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育、取消成績、不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）應聘人員應如實填寫個人信息和提交相關材料，并對所填寫信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現提供虛假或不實信息的，公司有權取消其招聘和錄用資格。

（五）在招聘過程中，我們承諾為應聘者提供的信息保密。

九、其他

本招聘公告未盡事宜，由河口口岸運營管理有限公司負責解釋，如有疑問請聯系公司人力資源部。

公司地址：云南省紅河州河口縣北山社區濱河路與北山六路交叉口，河口口岸運營管理有限公司3樓。

聯系人：盧文宇

聯系方式：13988093308

簡歷投遞郵箱：luwenyu651@foxmail.com

附件1：河口口岸運營管理有限責任公司公開招聘崗位計劃表20250620.xls

附件2：應聘登記表.xlsx

附件3：個人誠信承諾書.docx

河口口岸運營管理有限公司

2025年6月23日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15997