孟連綠色發(fā)展技術(shù)研究有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
一、公司簡介
孟連綠色發(fā)展技術(shù)研究有限公司（以下簡稱“孟研公司”）為孟連縣產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司旗下的重要子公司，于2023年1月16日正式成立，公司坐落于云南省普洱市孟連縣娜允鎮(zhèn)古城社區(qū)精品咖啡街非遺展示館，注冊資本500萬元人民幣。公司業(yè)務(wù)廣泛，涵蓋技術(shù)服務(wù)、開發(fā)、咨詢、交流、轉(zhuǎn)讓、推廣等多個領(lǐng)域。一般項目包括：人力資源服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、廣告設(shè)計制作與發(fā)布、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗發(fā)展等；許可項目包括：拍賣業(yè)務(wù)、食品銷售、代理記賬以及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測等。公司始終致力于通過技術(shù)創(chuàng)新與多元業(yè)務(wù)融合，推動綠色發(fā)展，為地方經(jīng)濟與社會發(fā)展貢獻力量。
二、招聘原則
本次招聘秉持“公平、公正、公開，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取”的原則，面向全國招聘全日制本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，旨在為公司注入創(chuàng)新活力與專業(yè)力量，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
三、招聘崗位、數(shù)量及任職要求
（一）副總經(jīng)理：1名
1.崗位職責(zé)
協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全局，全面負(fù)責(zé)公司日常運營管理工作。包括制定并落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升運營效率；協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司業(yè)務(wù)有序開展；拓展市場資源，加強對外合作與交流，提升公司市場競爭力與行業(yè)影響力；監(jiān)督公司財務(wù)狀況，把控成本與風(fēng)險，保障公司經(jīng)營效益與可持續(xù)發(fā)展。
2.任職要求
學(xué)歷：農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗：具備5年以上規(guī)模化種植農(nóng)業(yè)公司管理經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)企業(yè)運營全流程，有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長與管理優(yōu)化的案例。
專業(yè)技能：精通農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系構(gòu)建與運作，熟悉數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用及農(nóng)業(yè)金融相關(guān)政策與運作模式，能夠運用專業(yè)知識推動公司農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。
綜合能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能夠適應(yīng)高強度工作壓力，具有良好的職業(yè)操守與市場敏銳度。
（二）專業(yè)技術(shù)人員：5名
1.崗位職責(zé)
專注于牛油果、咖啡、堅果、花生等農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模化種植管理服務(wù)工作。具體包括深入調(diào)研種植區(qū)域環(huán)境與市場需求，制定科學(xué)合理的種植方案；深入種植基地，現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)事操作，確保種植流程符合技術(shù)規(guī)范；實時監(jiān)測作物生長狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決種植過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；運用專業(yè)知識與技術(shù)手段，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量，推動綠色種植技術(shù)應(yīng)用與推廣。
2.任職要求
學(xué)歷：農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)（如農(nóng)學(xué)、園藝、植物營養(yǎng)、植物保護等）本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗：熟悉果樹種植技術(shù)，具有相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品種植從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練運用種植技術(shù)解決實際問題。
專業(yè)知識：具備扎實的植物營養(yǎng)、植物保護、田間管理等專業(yè)知識，掌握農(nóng)業(yè)科研方法與技術(shù)創(chuàng)新能力。
其他：熱愛農(nóng)業(yè)種植事業(yè)，愿意長期扎根基地工作，具備較強的學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作能力與吃苦耐勞精神。
四、報名條件
（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，無違法犯罪記錄與不良征信記錄；
3.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)；
4.符合招聘崗位任職資格與條件；
5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得參加本次招聘
1.曾受過刑事處罰、開除黨籍或公職的人員；
2.刑事案件未結(jié)案的被告人或犯罪嫌疑人；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式和流程
（一）報名
1.報名時間：2025年6月24日—2025年7月3日
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名。報名材料按公告要求提交至郵箱：perlzysc@163.com。
3.材料提交：報名人員通過電子郵件方式提供以下個人報名材料：應(yīng)聘登記表（見附件1）、誠信承諾書（見附件2）、個人簡歷、1寸近期免冠彩色照片、個人學(xué)歷證書、科研項目成果證明、相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書等材料。材料以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱perlzysc@163.com。
4.報名要求：應(yīng)聘者提交的相關(guān)報名材料須準(zhǔn)確、真實、完整，凡因個人原因?qū)е聢竺麩o效的，其責(zé)任由個人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。每人限報一個崗位。
（二）資格審查：2025年7月4日—2025年7月11日
報名時間截止后，由禾光人力資源(云南)有限公司對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)報名材料等進行資格審核。資格審核通過者將以短信或電話方式通知相關(guān)人員參加筆試，未通過資格審核者將不再另行通知。（資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格）。
（三）筆試
1.筆試組織：由禾光人力資源(云南)有限公司統(tǒng)一組織，確保考試的公平、公正、規(guī)范。
2.筆試內(nèi)容：根據(jù)不同崗位設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)知識測試，同時包含一定比例的綜合能力測試，如邏輯思維、語言表達、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。
3.筆試時間與地點：具體時間與地點將另行通知。具體安排將在資格審核通過后的通知中明確。
4.成績公布：筆試成績將在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在“孟連產(chǎn)投集團”公眾號、“普洱就業(yè)”公眾號及相關(guān)招聘平臺公布。按照筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員名單（若末位成績相同，則同時進入面試）。
（四）面試
1.面試組織：由禾光人力資源(云南)有限公司成立面試評審小組，成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能面試相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、團隊協(xié)作能力等；專業(yè)技能面試針對崗位所需的專業(yè)知識與技能進行深入考核，如案例分析、方案設(shè)計等。
3.面試時間與地點：具體時間與地點將另行通知。面試通知將提前3個工作日以短信或電話形式發(fā)送給進入面試的人員。
4.成績計算：面試成績滿分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試占40%，專業(yè)技能面試占60%。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象（若綜合成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，則另行組織加試）。
（五）考察、體檢
1.考察：孟研公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面考察擬錄用人員的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況，并對擬錄用人員資格條件再次進行復(fù)查。考察過程中如發(fā)現(xiàn)候選人不符合錄用條件的，將淘汰相應(yīng)人選，取排位其后人選開展考察工作。考察合格者，將作為擬錄用人選。
2.體檢：通過考察后，通知擬錄用人選在縣級以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如體檢不合格或放棄體檢，按照綜合成績依次遞補進行考察與體檢。
（五）公示、聘用
1.公示：孟研公司根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人選，并在“孟連產(chǎn)投集團”公眾號、“普洱就業(yè)”公眾號及相關(guān)招聘平臺公示結(jié)果5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，如有異議，經(jīng)調(diào)查核實后，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。
2.聘用：公示期滿后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，孟研公司按公司內(nèi)部審議程序完成入職錄用審批工作后，為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間到孟研公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)。新入職人員將簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核合格后正式聘用。
六、薪酬福利
參照孟研公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、其他事項
1.應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實情的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.有下列情形之一的，視為自動放棄
（1）應(yīng)聘人員個人原因放棄面試或體檢的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。
（2）公示期滿后，未按時到崗的。
3.報名人員須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.本次招聘工作接受社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0879-8956988。
5.本招聘公告由孟研公司負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，另行通知。
6.聯(lián)系方式：報名咨詢電話：0879—2890988，19387905220；
（咨詢時間：周一至周五8:30-12:00 14:30-18:00）
孟連綠色發(fā)展技術(shù)研究有限公司
2025年6月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VJvs2IUOXCqKMnKhz93z5Q
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