德宏師范學院2025年秋季銀齡教師招募公告
一、學校簡介
德宏師范學院是由云南省人民政府舉辦、云南省教育廳主管的公辦普通本科學校。學校坐落于德宏州府芒市，現有土地近1000畝、建筑總面積31.7萬平方米，教學科研儀器設備總值1.4億元，圖書105.9萬冊，設有附屬中學、小學及幼兒園各1所。歷經70年積淀，幾代德師人立足邊疆，艱苦創業，先后培養了44000多名畢業生。學校主動識變、應變、求變，將自身發展深度融入國家戰略的宏偉藍圖，緊扣云南省委“3815”戰略發展目標、德宏州委“三支柱一標桿”主攻方向等重大工作部署，確立了建設“優質國門大學”的奮斗目標。
學校現有校內專任教師475人，其中具有副高級及以上專業技術職稱159人，占校內專任教師總數的33.47%；擁有研究生學歷學位318人，占校內專任教師總數的66.95%；有“雙師型”專任教師272人，占校內專任教師總數的57.26%。聘有來自高校、行業企業的兼任教師110余人。
學校有博士生導師1人、碩士生導師5人、全國優秀教師1人、省級特級教師1人、省級教學名師3人，省級教學團隊3個、省級名師工作室3個；獲全國綠色學校園丁獎1人、國務院特殊津貼2人、第八屆中國青年科技獎1人、云南省政府特殊津貼6人、云南省突出貢獻優秀專業技術人才獎（三等獎）4人、云南省教育功勛獎3人、云南省高層次人才“千人計劃”青年人才專項3人（項）、云南省“萬人計劃”教學名師專項1人、云南省“興滇英才支持計劃”文化名家1人、云南省中青年學術和技術帶頭人1人、云南省中青年學術和技術帶頭人后備人才2人、云南省星火科技成果獎（三等獎）2人、云嶺技能大師1人、德宏州中青年學術帶頭人4人。
學校堅持“立足德宏，面向云南，輻射周邊國家，為基礎教育培養合格教師，為促進地方經濟社會發展培養高素質應用型人才”的辦學理念，扎根邊疆辦教育，歷經七十年積淀，已成為一所以教育學學科為龍頭、師范專業為重點、多學科交叉協同發展的地方應用型師范學校。
二、招募計劃
德宏師范學院2025年秋季計劃公開招募銀齡教師38名。具體招募崗位及招募條件，詳見《德宏師范學院2025年秋季學期銀齡教師招募需求表》（附件1）。
三、招募對象及條件
（一）招募對象為：省內外具有行業特色的高水平高等學校退休的副高級及以上職稱的專家學者、優秀教師；
（二）政治可靠，師德高尚、愛崗敬業、業務精良，熱愛教育事業，具有良好的思想品德和職業道德。教育教學和企業一線工作經驗豐富，能夠承擔支援期間的課程教學、實訓指導、專業建設和其他教育教學工作。
（三）年齡不超過70歲，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，能夠正常從事教學與教學改革工作。
四、報名相關事宜
（一）報名方式：本次招募采取網絡報名的方式進行，報名的人員將所需材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包發送到相關學院聯系人電子郵箱（詳見附件1）。
（二）截止日期：自公告發布之日起至2025年8月10日止。
（三）報名所需材料：
1.《云南省本科高校銀齡教師計劃意向登記表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息務必準確）（詳見附件2）；
2.本人身份證、學歷學位證、退休證、教師資格證、職業資格證、職稱證書、獲獎證書等相關證明材料的掃描件；
3.近6個月內的體檢報告。
五、崗位職責
（一）每學年承擔至少1門專業課，不少于64課時(含講座、指導竟賽等方式開展的相關活動)。
（二）每學年參與指導1項科研或教改課題研究，根據實際，為學校專業建設、課程開發、人才培養、基地建設等提供指導服務。
（三）每學年接收不少于1名青年教師進行傳幫帶指導，在教育教學、實訓指導、課題研究、社會服務等方面，把先進的教學方法和理念傳授給受指導青年教師。
（四）每月組織或參與不少于2次教研活動(包括但不限于聽課、評課、督學、示范課等）。
（五）積極開展形式多樣的教學科研活動或管理工作，推動學校提升學科專業建設、教育教學、科研工作和管理水平。
（六）每學期為學校或學院開展1次學術講座或專題報告。
六、保障措施
（一）薪酬待遇
1.工作補助（稅前）：完成崗位職責中所列工作量后，按省教育廳有關文件規定的待遇標準兌現。具有博士學歷/學位且副高級職稱人員享受正高級職稱人員同等待遇標準。正常教學期間，當月在校時間不滿15天，按半月工資發放，在校15天及以上足額發放。
2.如工作量超過崗位職責中所列工作量，按照學校外聘教師管理辦法規定，由所在學院核定后另行發放酬勞。
3.以德宏師范學院為第一完成單位開展的科研項目，享受學校教師同等待遇。
（二）工作保障
1.辦公條件。配備辦公場所、辦公桌椅、電腦、網絡等辦公條件；提供崗前必要的支持幫助與服務。
2.公務出差。銀齡教師原則上不安排出差，確因需要安排出差的，按學校財務管理有關規定執行。
（三）生活保障
1.食宿保障。免費提供一套周轉房，供銀齡教師本人及其配偶使用至聘期結束或協議終止，水、電、燃氣、網絡等個人生活支出費用由本人承擔。在教職工餐廳就餐的，享受與在職教師同等待遇。可帶配偶一同前往，學校提供力所能及的生活便利。
2.交通保障。每年報銷銀齡教師本人從派出學校所在地（或常住地）到德宏師范學院所在地4次交通費（每學期2次，乘坐交通工具標準按照學校差旅費管理辦法執行，報銷費用不包含行李托運費；如需中轉，原則上須當天到達目的地）。
3.醫療保障。組織銀齡教師進行崗前體檢并承擔相應費用；為符合年齡要求的銀齡教師購買意外傷害險。援派期間因病因傷發生醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。援派期間生病或受傷的銀齡教師，按照學校工會相關制度享受探望慰問等待遇。
附件
附件1 德宏師范學院2025年秋季學期銀齡教師招募需求表.xls
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6wjNxweedMzRYS7PEr1Oug
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