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云南城投康源投資有限公司及下屬單位

2025年公開招聘公告

云南城投康源投資有限公司（以下簡稱公司）系云南省康旅控股集團有限公司全資子公司，公司注冊資本1億元，資產規模約509億元，業務板塊主要涵蓋房地產開發和商業、辦公、酒店資產運營管理以及實業、企業管理等領域，資產分布于北京、陜西、甘肅、黑龍江、山東、浙江、四川、海南、云南等9個省份（直轄市）。

根據業務發展和工作需要，現面向社會公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘范圍及招聘人數

（一）范圍：具有特定工作經驗、專業技能的社會人員。

（二）招聘人數：社會招聘人數12人，詳見附件1《云南城投康源投資有限公司2025年社會招聘人員需求表》。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能自覺遵守企業的各項管理制度；

（二）堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神；

（三）具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；

（五）符合招聘崗位所需的資格條件；

（六）符合任職回避相關規定；

（七）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.嚴重違反用人單位規章制度致解除勞動合同的人員；

6.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離集團體系時間未滿一年的人員；

7.相關證書、工作經歷、獲獎情況等背景調查結果存在問題的人員；

8.法律法規規定不得招錄的其他情形的人員；

9.康源公司認為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及相關要求詳見《云南城投康源投資有限公司2025年社會招聘人員需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年7月20日（北京時間17:00截止），逾期不予受理。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式，應聘者通過報名鏈接https://f.wps.cn/g/K8QIVjgV/投遞電子簡歷，不接受現場、短信或來電報名。

3.應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料：

（1）《云南城投康源投資有限公司2025年社會招聘應聘人員登記表》（詳見附件2），填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式；

（2）完整版個人履歷；

（3）身份證明文件掃描件（含正反兩面）、學歷學位證書掃描件（若持境外學歷學位者，須另附教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；

（4）與應聘崗位相關的資質證明文件掃描件，包括但不限于職（執）業資格證書、專業技能等級證書等；

（5）能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。

4.所有提交的應聘材料將不予退還。

（二）資格審查

1.根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，對照報考崗位的資格條件進行審核，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試。

2.因應聘者個人填報信息錯誤或申報材料不全所產生的一切后果由本人自行承擔。對于在應聘過程中提供虛假信息或材料的，經查證屬實后，將取消其應聘或錄用資格。

3.資格審查工作貫穿招聘全過程各環節，一旦發現有應聘人員存在不符合報考資格條件的情況，將立即取消其應聘或錄用資格。

（三）筆試

本次筆試原則上采用現場集中閉卷形式，僅針對異地或無法到場人員開通線上考試通道，內容范圍涉及綜合知識和崗位專業知識等。筆試滿分100分，占綜合成績的40%。根據筆試成績得分從高至低順序排名，按照不低于1:3的比例確定擬進入面試的人員名單，未達到筆試開考比例要求的崗位，待滿足開考比例要求后另行組織筆試。

（四）面試

主要考察應聘者應具備的崗位基本素質，包括但不限于政治思想、道德品質和工作能力。面試分值100分，占綜合成績的60%。招聘崗位數與實際參加面試人數比例不得低于1:3。未達到面試開展比例要求的崗位，待滿足面試比例要求后另行組織面試。

（五）綜合成績計算和公示

個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（小數點后保留兩位）。應聘者綜合成績在康源公司公眾號等渠道進行公示，公示期為5個工作日。

（六）背景調查、體檢

1.根據綜合成績排名從高至低，按崗位擬招聘人數等額確定擬進入下一環節人員，并對其開展背景調查。應聘者需同時提供個人無犯罪記錄證明、人民銀行征信中心出具的個人信用報告和近三個月縣級以上三甲醫院體檢報告（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行）。

2.各招聘崗位若出現應聘者在任一環節不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高至低依次進行人員遞補，并按實際進入人數開展后續程序。

（七）公示和錄用

根據應聘者筆面試成績、背景調查等情況，報康源公司黨委會研究決定擬錄用人員名單。并在康源公司公眾號等渠道進行公示，公示期為5個工作日。

公示無異議后組織人事部門按要求通知錄用人員準備相關資料，并在規定時間內到用人單位報到。特殊原因需延期的，須提前書面申請，如在通知規定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內因應聘者原因無法簽訂勞動合同的，取消錄用資格，所導致的崗位空缺按綜合排名依次遞補，并報招聘領導小組審批，審批通過后報康源公司黨委會審議，也可根據黨委會決議不再進行遞補。

五、招聘紀律及其他事項

（一）招聘紀律

1.招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會監督?？翟垂炯o檢室負責全過程監督和受理舉報，并按規定及時處理，參加招聘的全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，確保崗位招聘各項工作順利完成。

2.應聘人員必須嚴格遵守公開招聘的紀律要求等相關規定，確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響公開招聘的，后果由應聘人員自行承擔。凡不如實填報個人信息、弄虛作假和違規違紀的，一經查實，一律取消應聘資格。

3.應聘者與集團現職員工嚴格按照集團員工履職回避管理辦法相關規定進行履職回避。凡涉及應聘人員與招聘領導小組、招聘工作小組成員有親屬關系的，招聘領導小組、招聘工作小組相關成員應當回避。

（二）其他事項

1.公開招聘期間，請應聘人員主動關注康源公司2025年公開招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式暢通，因應聘人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由應聘人員自行承擔。

2.應聘人員按照本公告進入招聘程序，并不構成用人單位對其進入下一流程的承諾，各用人單位有權對其在任一招聘環節終止流程且無對其解釋的義務。

3.各用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。

4.應聘人員入職后，各用人單位有權根據工作需要調整應聘人員的工作崗位，應聘人員需無條件服從基于工作需要的調崗安排。

六、聯系方式

咨詢聯系電話：組織人事部0871-68220553；

監督舉報電話：紀檢室0871-68220552。

附件1：云南城投康源投資有限公司2025年社會招聘人員需求表

附件2：云南城投康源投資有限公司2025年社會招聘應聘人員登記表

附件3.云南城投康源投資有限公司及下屬單位2025年公開招聘誠信承諾書

云南城投康源投資有限公司

2025年7月4日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bXGaxKTmwjRwFwwpF1Njeg