公開招聘大理市市屬國有企業高級管理人員公告
大理市國有資本投資開發集團有限公司（以下簡稱市國投集團）和大理市文化旅游產業開發有限責任公司（以下簡稱市旅開公司）是經市委、市人民政府批準設立的國有獨資公司，結合公司經營發展需要和崗位人員配置情況，為進一步拓寬選人用人渠道，引進優秀經營管理人才，根據市委、市人民政府工作安排，大理市人民政府國有資產監督管理委員會（以下簡稱市國資委）對市國投集團和市旅開公司部分高級管理人員進行公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
本次公開招聘遵循“德才兼備、公平公正、競爭擇優、全面考察、按標準選拔”的原則。采取公開報名、統一考試、公平競爭、擇優聘用的方式進行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務機構（云南高創人才服務有限公司），負責本次招聘信息的發
布、報名受理、資格初查、筆試、資格復審、面試、考察（背景調查）、體檢等相關工作。招聘信息將在大理白族自治州人民政府門戶網站、大理市人民政府網站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創人才網站（https://gcrcjob.com）等媒體發布。
二、招聘崗位
（一）市國投集團：正職領導、財務總監各1人，共2人。
（二）市旅開公司：正職領導、財務總監各1人，共2人。
以上崗位中，正職領導為市屬一級國企正職，財務總監為市屬一級國企副職。
三、招聘條件
（一）招聘范圍
1.云南省各地州機關事業單位符合各崗位招聘條件的在職在編人員（含工勤）；
2.勞動關系在央企、省屬國企，以及大理州州屬、大理市市屬（含海開委）、大理經開區、大理州各縣屬國有全資企業符合各崗位招聘條件的在職合同制員工；
3.報考財務總監崗位的，還可以是上市公司、2024年云南100強企業內從事財務工作三年以上并具有中級會計師或者中級審計師及以上職稱人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正；
2.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念強，服從分配，綜合素質優秀、知識面廣、專業知識強、政治覺悟高；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力；
4.近三年年度考核結果均為合格(稱職)及以上等次；
5.屬于機關事業單位在職在編人員（含工勤），錄用后需自愿放棄公務員、機關工人及事業工作人員身份。
6.年齡和工作時間認定計算截止2025年7月4日前，職稱或職業（執業）資格證書均應為2025年7月4日前獲得。
7.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情況之一者，不接受報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專責機關審查尚未作出結論的；
4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.與聘任企業有任職回避情形的；
7.法律法規規定不得報考的其他情形。
（三）報名資格
1.男性年齡在50周歲以下、女性年齡在45周歲以下。
2.報考正職崗位的，應當具備3年以上黨齡；報考財務總監崗位的，應當具有中級會計師或者中級審計師及以上職稱，從事財務會計或者審計工作時間累計不少于5年。
3.報考人員身份為云南省各地州機關事業單位在職在編人員（含工勤）的，須具備本科及以上學歷，報考正職崗位的須有在職在編10年以上工作經歷；報考副職崗位的須有在職在編5年以上工作經歷。
4.報考人員身份為國有全資企業合同制人員，須具備本科及以上學歷、累計5年以上管理工作經驗。
4.1報考正職崗位的，還需滿足以下條件：
4.1.1報考人員身份為央企、省屬國企人員的，須為比照副科級以上人員；
4.1.2報考人員身份為大理州州屬企業集團公司人員的，須為集團中層副職以上崗位在任人員；
4.1.3報考人員身份為州屬企業集團下屬子公司人員的，須為在任國有企業二級公司領導班子成員；
4.1.4報考人員身份為市屬（含海開委）、經開區和縣屬國有企業人員的，須為國有企業一級公司領導班子成員。
4.2報考財務總監崗位的，還需滿足以下條件：
4.2.1報考人員身份為上市公司、2024年云南100強企業、央企、省屬國企和大理州州屬企業集團公司人員的，須為企業在職員工；
4.2.2報考人員身份為州屬企業集團下屬子公司人員的，須為在任國有企業二級公司中層以上崗位人員，三級公司董事長或總經理；
4.2.3報考人員身份為市屬（含海開委）、經開區和縣屬國有企業人員的，須為在任國有企業一級公司中層以上崗位人員，二級公司董事長或總經理。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年7月7日—2025年7月13日24:00；
2.報名方式
（1）本次公開招聘實行網上報名，不接受現場及電話報名，網上報名時間為全天，報名時須準確、完整填寫個人信息；
（2）網上報名鏈接：https://gcrcjob.com（高創人才網）。
3.報名步驟
（1）登錄網址：https://gcrcjob.com（高創人才網）；
（2）首頁點擊注冊（已注冊過直接登錄）；
（3）登錄后點擊導航欄專項招聘；
（4）選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名；
（5）填寫報名信息并點擊提交審核；
（6）在頁面右上角頭像點擊我的考試－考試中心－進入維護查看報名與審核情況；
（7）審核通過在考試確認處點擊信息確認。
注意事項
（1）報名提交材料格式：報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如報考人員報名表、承諾書、身份證、畢業證和學位證（如有），職（執）業資格證、工作經歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個PDF文件（有且只能有一個PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統一為：姓名+報考單位+崗位名稱）。
（2）不按要求提交報名資料或逾期報名者不予受理。
（3）報名材料務必按要求上傳，否則一律不予進行資格審查，因報考人員個人原因導致報名不成功的，云南高創人才服務有限公司不承擔相應責任。
4.報考人員報名時需提供以下材料
（1）附件2：《公開招聘市屬國有企業高級管理人員報名表》
（2）附件3：《公開招聘市屬國有企業高級管理人員個人承諾書》，承諾書簽名需手寫并按手印；
（3）身份證、畢業證、學位證（如有）、職稱或職（執）業資格證書及相關資格證書復印件等各1份；
（4）工作經歷證明材料：工作單位證明、任職文件等佐證材料；
（5）近三年年度考核結果均為合格(稱職)及以上等次證明。
5.報名要求
（1）每名報考人員只能報考1個崗位，不得重復報名；
（2）報考人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，作為報考人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次招聘資格。
（二）資格初審
1.資格審查。對報考人員所報崗位資格條件進行審核。審查未通過的報考人員，不得參與考試。資格審查時間以云南高創人才服務有限公司通知為準。
2.如某一崗位符合報名條件的人員少于3人時，該崗位暫不進行招聘。
（三）筆試
1.筆試以閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容主要是習近平新時代中國特色社會主義思想、公司法、企業管理和國有企業改革等相關知識。
2.筆試時間和地點：以電話短信通知為準。
3.筆試需攜帶的材料：身份證原件、筆試通知單。
4.根據筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位不低于1:3的比例確定資格復審對象和擬進入面試人員。
5.筆試成績和擬進入面試人員名單在考試結束后5個工作日內，在大理白族自治州人民政府門戶網站、大理市人民政府網站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創人才網站（https://gcrcjob.com）公示5個工作日。屆時進入資格復審和擬進入面試人員會以電話和短信形式通知，沒有進入人員將不再另行通知。
（四）資格復審
1.面試前進行資格復審，復審工作由招聘工作領導小組辦公室、云南高創人才服務有限公司共同負責實施。在面試比例內，如最后一位筆試成績出現并列的情況，則并列人員同時進入資格復審，資格復審合格后進入面試環節。資格復審時間、地點以云南高創人才服務有限公司電話和短信具體通知為準。
2.資格復審需提供以下資料：
（1）報考人員需提供《公開招聘市屬國有企業高級管理人員報名表》（附件2）《公開招聘市屬國有企業高級管理人員個人承諾書》（附件3）原件各1份；
（2）報名資料原件及復印件資料各1份，包括但不限于身份證、畢業證、學位證（如有），如有：職稱證、職（執）業資格證書等。
3.若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。
4.資格復審通過后現場發放面試通知書。因報考人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位報考人員中，按筆試成績從高到低順序依次遞補。
（五）面試
1.按筆試成績排名從高到低順序以1:3的比例確定進入面試人員，出現并列時，按同一排名順序進入面試。面試形式為結構化面試或無領導小組面試，主要考察招聘人員與崗位的適應性。
招聘筆試及面試試題由招聘工作組委托第三方機構命題，具體組織方案另行制定。
2.面試時間和地點：以面試通知書為準。
3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。
4.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導人員帶領面試考生進入考場，面試開始后當著一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場。
5.報考人員面試現場主動放棄的，按實有人數進行面試，不再遞補。
（六）綜合成績計算及公示
1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留小數點后兩位）。
2.綜合成績公示：根據報考人員綜合成績從高到低排名，在大理白族自治州人民政府門戶網站、大理市人民政府網站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創人才網站（https://gcrcjob.com）公示5個工作日。面試成績和綜合成績最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（七）考察和體檢
1.體檢人選根據每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定。體檢人數與擬招聘人數的比例為1:1。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，需在規定時間內前往大理市第一人民醫院進行入職體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。若體檢和考察環節出現不符合要求和標準的情況或報考人員自愿放棄的，在同一崗位按照綜合成績從高到低依次遞補。
2.根據筆試、面試綜合成績和體檢等情況進行考察，考察采取實地走訪、面談等形式進行，并向紀檢監察部門、審計部門、政法部門發函審查。考察組由招聘工作組及市紀委派駐市財政局（市國資委）紀檢組成員組成。
（八）公示
本次招聘各環節均公示公告。考察結果經招聘工作組綜合研究后，對擬聘人員名單在大理白族自治州人民政府門戶網站、大理市人民政府網站、大理市融媒體中心微信公眾號、高創人才網站（https://gcrcjob.com）上進行公示，公示期為5個工作日。
（九）錄用
公示期滿無異議，由市財政局（市國資委）按程序報請市委任命錄用。
五、注意事項
（一）對報考人員的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。報考人員應對其提供的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如與事實不符，招聘組織機構有權取消其進入招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由報考人員本人自行承擔。
（二）本次招聘筆試、面試、考察（背景調查）、體檢和錄用等環節的相關信息均通過電話和短信通知，請報考人員保持通信暢通，及時關注信息。如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系，視為報考人員自動放棄本次應聘。
（三）本次公開招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次公開招聘工作，紀檢部門實行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經查實，取消其應聘資格，有關人員給予處分。
六、咨詢方式以及投訴方式
（一）招聘咨詢電話云南高創人才服務有限公司聯系人：角女士：13669756315。
（二）招聘工作由市紀委監委專責監督，并接受社會監督。（監督電話：0872-2320533）
（三）所有參與招聘工作的人員必須嚴格遵守招聘工作紀律和有關法律法規，如有違反按有關規定嚴肅處理。
（四）報考人員在招聘過程中，必須誠實守信，嚴禁弄虛作假，否則取消考試及錄用資格。
2025年7月4日
附件【1：附件1：公開招聘市屬國有企業高級管理人員崗位信息表.xlsx】
附件【2：附件2：公開招聘市屬國有企業高級管理人員報名表.docx】
附件【3：附件3：公開招聘市屬國有企業高級管理人員承諾書.docx】
來源：https://www.ynhr.com/article/8120.html
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