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大理市文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于選調(diào)工作人員的公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)大理市文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市旅開(kāi)公司）在大理市國(guó)有資本投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市國(guó)投集團(tuán)）內(nèi)部選調(diào)相關(guān)崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、雙向溝通、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、崗位及條件

（一）崗位設(shè)置

市旅開(kāi)公司本次共設(shè)置20個(gè)崗位，具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件1。

（二）報(bào)名范圍

勞動(dòng)關(guān)系在市國(guó)投集團(tuán)及下屬全資、實(shí)際控制企業(yè)和控股公司符合條件的在職合同制員工（市國(guó)投集團(tuán)一、二、三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不在此次選調(diào)范圍）。

（三）資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家方針政策，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，恪守誠(chéng)實(shí)守信原則，無(wú)違法違紀(jì)行為，能夠自覺(jué)維護(hù)單位形象與集體利益；

2.年齡在45周歲以下，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的身心素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)領(lǐng)域相契合，能熟練掌握崗位所需的知識(shí)體系與技能要求，熟悉專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、行業(yè)規(guī)范與前沿動(dòng)態(tài)，具備將專(zhuān)業(yè)知識(shí)有效應(yīng)用于實(shí)際工作的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4.具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握崗位所需的工作流程、操作技能與工具使用，具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)問(wèn)題和完成工作任務(wù)的能力，擁有良好的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題解決能力，能夠快速融入工作環(huán)境，高效開(kāi)展工作；

5.近三年年度考核結(jié)果均為合格（稱(chēng)職）及以上等次。

三、程序及要求

（一）崗位報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次選崗實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話(huà)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)相關(guān)資料。

員工本著自愿的原則，根據(jù)崗位條件線(xiàn)上填報(bào)《選調(diào)報(bào)名表》，發(fā)送至郵箱465056638@qq.com。（咨詢(xún)電話(huà)：13987292007）。未按要求提交報(bào)名資料或逾期報(bào)名者不予受理。

報(bào)名時(shí)須提交如下材料掃描件：

（1）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（2）職稱(chēng)資格證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)；

（3）與勞動(dòng)關(guān)系所在單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年7月7日-7月13日24:00。

3.報(bào)名要求

每人可填報(bào)1-2個(gè)崗位，提交資料后不能變更報(bào)名崗位。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填報(bào)和提供相關(guān)信息及所需材料，以此作為是否符合崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)。如所報(bào)信息不實(shí)，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，由市旅開(kāi)公司人力資源部、市國(guó)投集團(tuán)人力資源部聯(lián)合對(duì)相關(guān)人員所報(bào)崗位資格條件進(jìn)行審核。

（三）雙向溝通

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)報(bào)名情況組織面試溝通，了解員工意向和能力，面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

（四）公示階段

擬聘用人選確定后在市國(guó)投集團(tuán)及市旅開(kāi)公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，若公示期間對(duì)公示對(duì)象有反映的問(wèn)題，按程序進(jìn)行查實(shí)。

（五）確定勞動(dòng)關(guān)系

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的員工，正式辦理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、工作要求

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴(yán)禁暗箱操作、徇私舞弊。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決抵制選人用人不正之風(fēng)。

（三）報(bào)名人員必須誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)禁弄虛作假，否則取消報(bào)名資格。

（四）工作人員嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，如有違反按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）選調(diào)人員一經(jīng)聘用，薪酬待遇參照市旅開(kāi)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

特此公告

附件1：崗位需求表

附件2：職工選調(diào)報(bào)名表

2025年7月7日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/8RY4gnSWCwsGLI5NACQY2w