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2025年紅河片區移民管理機構招聘邊境管控專職輔警公告
來源:紅河警方公眾號 閱讀:150 次 日期:2025-07-10 09:38:03
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紅河片區移民管理機構公開招聘邊境管控專職輔警的公告

因工作需要,紅河片區移民管理機構面向社會公開招聘邊境管控專職輔警。現將有關事宜公告如下。

一、招聘人數及崗位

紅河州公安局邊境管理支隊此次面向社會公開招聘專職輔警40名,另為河口出入境邊防檢查站代招專職輔警4名、金水河出入境邊防檢查站代招專職輔警3名。工作崗位位于河口、金平縣各出入境邊防檢查分站、執勤隊、邊境檢查站、邊境派出所,主要從事邊境地區治安巡邏管控、邊防檢查等警務輔助工作。具體崗位及招錄人數:

(一)河口方向(34人)

1.河口邊境管理大隊所轄邊境派出所及邊境檢查站。(30人)

2.河口出入境邊防檢查站所轄執勤隊及分站。(4人)

(二)金平方向(13人)

1.金平邊境管理大隊所轄的邊境派出所及邊境檢查站。(10人)

2.金水河出入境邊防檢查站所轄執勤隊及分站。(3人)

二、用工方式及待遇標準

邊境管控專職輔警實行層級化管理,由用工單位簽訂勞動合同并建立勞動關系。新招聘輔警試用期六個月,試用期工資按照2900元計發,經考核合格后簽訂勞動合同,繳納五險一金,試用期結束后核發該崗位正常工資。

紅河片區專職輔警薪酬待遇標準為:

1.基礎工資。按照2500元/月標準執行。

2.層級工資。按照七級100元/月,每晉一級核增100元,最高至一級700元/月,層級晉升按照有關規定執行。

3.工齡工資。自入職第二年起,每自然年增發50元/月,最高至第十二年發放550元/月。

4.績效獎勵。績效獎勵分季度獎勵和年度獎勵兩種情況,按照時間點開展績效考評,考核評定為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。每季度考評為合格、優秀的專職輔警發放績效獎勵,考評為基本合格、不合格的不發放當季度績效獎勵,合格獎勵標準為2400元/季度,優秀獎勵標準為2700元/季度。年度績效獎勵標準按照有關規定另行計算。

5.其他保障。專職輔警統一參加養老、醫療、失業、工傷等社會保險,并以400元/年繳納意外險,上述工資標準已扣除五險個人繳納部分,由單位代扣代繳;按照基礎工資、工齡工資、層級工資之和的10%繳納住房公積金,單位及個人分別繳納5%;專職輔警享受660元/月的伙食補助費,根據有關標準享受公用經費、服裝和裝備經費等。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守國家法律法規;

2.年齡范圍:18周歲以上、40周歲以下;

3.具有高中或中專以上學歷;

4.因工作環境艱苦、工作性質特殊,本次招聘相關崗位適宜男性報名;

5.身體健康,五官、體型端正,無口吃、色盲,無明顯生理缺陷,具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;

6.自愿從事專職輔警工作,具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神,具有良好的道德情操和心理素質,品行端正、作風正派、愛崗敬業,服從組織安排,紀律觀念較強,能夠保守國家及警務秘密;

7.公安機關規定的其他條件。

(二)優先招聘條件

符合以下條件,在成績相同條件下予以優先聘用:

1.烈士和因公犧牲民警配偶、子女;

2.在職民警配偶;

3.退役軍人;

4.見義勇為積極分子和先進個人;

5.警察類或政法類院校畢業生;

6.懂當地通用少數民族語言文字或毗鄰國家語言文字;

7.具有崗位所需專業資質或技能的人員。

(三)有下列情形之一的人員不予聘用

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和線路方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助人員工作合同期未滿擅自離職的;

10.與境外人員有姻親關系的;

11.近親屬因跨境違法犯罪行為受到處罰的;

12.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

13.曾系紅河片區移民管理機構專職輔警離職的;

14.其他不適合從事警務輔助工作的。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:7月10日至7月21日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。

2.報名地點:

(1)河口方向報名點:河口縣洞坪二十一隊景元貨場對面河口邊境管理大隊,聯系人:張警官,聯系電話:18887634189。

(2)金平方向報名點:金平縣環城南路20號金平邊境管理大隊,聯系人:李警官,聯系電話:18213881610。

3.報名方式:采用本人現場報名方式進行,未能在規定時間完成以上報名步驟和提供相應材料的,視為放棄報名資格。

4.注意事項:

(1)每人限報考一個崗位,不受開考比例限制。

(2)報名時需提交《紅河邊境管理支隊專職輔警招聘報名與資格審查表》(見附件1,粘貼近期免冠半寸彩色照片)一式一份,攜帶本人身份證、戶口本、畢業證、征信報告、報考誠信承諾書(見附件2)、單位同意報考證明(見附件3,無工作單位的不提供)以及優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件1份。

(3)優先招聘材料必須在報名時提交,逾期提交的,不予受理。提供虛假材料的,一經查實,取消報考人考試和聘用資格。

(二)面試和筆試

報考人員報名并通過資格審核即進入面試和筆試,總分共計100分,面試、筆試各占50%。

1.面試。采取結構化面試的方式,各報名點在筆試后實施。

2.筆試。由支隊統一組考,考場設置在各報名點指定場所,內容包括基本法律知識、時事政治、基礎常識等。

(三)體檢

1.體檢時間:根據各報名點安排實施。

2.體檢標準:參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。文身:面頸部文身,著制式服裝其他裸露部位長徑超過3cm的文身,其他部位長徑超過10cm,男性文眉、文眼線、文唇,不合格;文身系淫穢暴力或非法組織標志等,不合格。體表瘢痕:瘢痕體質,面頸部長徑超過3cm或影響功能的瘢痕,其他部位影響功能的瘢痕,不合格。

3.體檢地點:由各報名點指定,統一到縣級以上人民醫院體檢,體檢完畢由主檢醫生審核體檢結果并簽名,醫療機構加蓋公章。體檢費用由報考人員承擔。

(四)體能測評

1.測評時間:由支隊統一組考,在筆試面試后,于各報名點指定場所實施。

2.測評標準:參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)進行評定,內容含10米×4往返跑、1000米(女子800米)跑、縱跳摸高等項目,測評成績不合格的視為淘汰。

(五)考察政審

面試、筆試、體檢、體能測評結束后,根據綜合成績從高到低的順序,確定人員進行考察政審,具體參照公安機關人民警察錄用標準執行。內容主要包括報考人員的遵紀守法、廉潔紀律,家庭成員及主要社會關系以及是否需要回避等方面的情況。

(六)錄用公示

根據相關招聘程序的選拔情況,確定擬聘用人員名單并在紅河州公安局官方公眾號“平安紅河”上公示,公示期5天,同時公布舉報電話,接受社會監督。對公示期內群眾反映存在問題人員,待問題核實并作出結論后再決定是否聘用。

(七)正式聘用

公示結束,按照相關程序進行聘用,對擬聘用人員進行為期6個月的試用。

(八)崗前培訓

正式聘用的輔警,根據工作安排組織參加崗前培訓,應聘出入境邊防檢查站的輔警由邊檢站組織崗前培訓,應聘紅河邊境管理支隊的輔警由支隊集中組織崗前培訓。未按時報到參訓或培訓考核不合格的,取消聘用資格。

五、注意事項

(一)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報考人員自行承擔。

(二)招聘過程中,報考人員應隨時保持通訊暢通,因聯系方式變更或其他原因,導致無法取得聯系的,后果由報考人員自行承擔。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員,嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的,移交司法機關依法處理。

六、紀律與監督

招聘工作由紀檢部門全程參與監督,違反招聘工作紀律、弄虛作假的,一經核實,嚴肅處理。

本公告由紅河州公安局邊境管理支隊負責解釋,聯系電話:0873-3865121;0873-3865126。

監督單位:紅河邊境管理支隊紀委。

附件:1.紅河邊境管理支隊專職輔警招聘報名與資格審查表

2.報考誠信承諾書

3.同意報考證明(樣式)

紅河州公安局邊境管理支隊

2025年7月9日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lHcl95LltpDkwEFgFHatGA

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