2025年昆明市工會社工人才招聘公告
昆明惠工社會服務中心(以下簡稱“中心”)，是由昆明市總工會作為業務主管部門的社會組織，負責承接昆明市工會社會工作者專業人才隊伍建設工作。通過“社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展”的方式，建設一支高素質的工會社會工作者專業人才隊伍，發揮社會工作專業優勢，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩定，促進經濟社會發展。
中心通過工會社會工作專業人才派出式服務，承接輔助昆明市總工會和各鄉鎮(街道)、產業園區(工業園區、開發區)工會建設發展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。
01、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試、擇優錄用。
02、招聘崗位及要求
（一）招聘計劃
面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員13名。具體崗位詳見《昆明惠工社會服務中心2025年工會社工人才招聘計劃表》（附件1）。
（二）崗位職責
在各鄉鎮（街道）、產業園區（工業園區、開發區）基層工會從事工會組建、權益維護、勞動就業、技能培訓、社會保障、勞動保護、困難幫扶等工會工作。
03、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
1.報考人員身份要求：
（1）應屆高校畢業生：含2025年應屆畢業生和2024年擇業期內未就業的畢業生；
（2）應屆高校畢業生以外的人員，年齡在35周歲以內（出生日期在1990年1月1日之后）需具備以下條件： 有在機關、企事業單位、社區、社會組織從事過黨群、行政、財務、政務服務等管理工作或社會服務工作經歷的。或者持有社會工作、會計、審計、勞動關系協調、勞動仲裁、人力資源管理等初級（助理）及以上國家職業資格證書。
2.學歷要求、性別要求、專業要求、開考比例，詳見《昆明惠工社會服務中心2025年工會社工人才招聘計劃表》（附件1）。
3.政治面貌要求：不限，同等條件下，中共黨員優先考慮。
4.民族要求：不限。
5.學歷性質要求：國民教育學歷。
（二）報考條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有符合職位要求的文化程度；
6.熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；
7.具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，具備較強的溝通協調能力和文字表達能力；
8.具備擬報考職位所要求的其他資格及能力條件。
9.應聘者身份為應屆高校畢業生的，須符合《昆明惠工社會服務中心2025年工會社工人才招聘計劃表》內設置的學歷、專業等要求，同時，在資格復審前須取得相應學歷、學位證書。
（三）以下人員不得報考：
1.定向到具體單位的當年應屆畢業生；
2.違反國家法律法規或黨紀黨規，受到行政拘留或黨紀或政務處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.被人民法院納入失信的被執行人，以及國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.在各級各類招考中提供虛假應聘信息、被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員；
6.應聘者因嚴重違法違紀、誠信問題、違背公序良俗等情形，被用人單位辭退的人員；
7.現役軍人；
8.具有法律法規規定不得錄用的其他情形和不良行為。
04、報考程序
（一）發布招聘公告
發布時間：2025年7月14日至7月23日24:00。
（二）報名方式
1.本次招聘采用微信線上報名方式，報考人員須先關注以下微信公眾號，在報名時間內進行報名，并上傳電子版資料進行資格審查。（詳見微信報名流程，點擊查看）
2.報名時間：2025年7月14日至7月23日24:00，逾期不再受理。
3.報名材料：
（1）《畢業證》《學位證》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網打印）《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）（需上傳原件）。
（2）工作經歷證明，加蓋單位公章。
（3）由中國人民銀行出具的征信報告（詳細版）。
（4）《報名表》（附件2），請在該表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。
（5）《報考承諾書》（附件3）。
（6）優先招聘條件所需的其他證明材料。
應聘者報名時應當按規定填報信息并提交相應報考申請材料，如學歷學位證明、相關證書等報名資料，并簽署按手印上傳《昆明惠工社會服務中心工會社工人才招聘報名表》（附件2）、《昆明惠工社會服務中心2025年昆明市工會社工人才報考承諾書（附件3），報名資料概不退還。
4.報名前請仔細閱讀《招聘公告》，并認真校對個人報考信息。
5.應聘者填報的信息及提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。
（三）資格審查
1.由第三方招聘服務機構工作組根據招聘公告報名的相關條件及具體崗位資格條件對應聘者提交的報名信息及材料進行資格審查。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環節，發現應聘者不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員自行承擔。
3.資格審核結果合格者，方可進入筆試環節。
（四）報名要求
在規定的時間內報名，一人限報一個崗位（填寫一個崗位代碼），所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消報名資格，由此帶來的一切后果由報考人自行承擔。
（五）考務費用
根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定，報考人員每人收取考務費50元。有以下情形的人員考務費不予退還。
（1）因本人原因誤報、錯報崗位的。
（2）因本人原因放棄考試及放棄后續程序的。
（3）自身有不符合報考情況，仍然報名的。
（4）不按要求遞交資料，未完成報名流程的。
（六）準考證打印
準考證打印時間另行通知，請考生持續關注“昆明惠工中心”微信公眾號發布的相關信息。
微信公眾號二維碼：
05、考試方法、內容及綜合成績
（一）考試方法：
按照先筆試，后面試的方式進行。
（二）考試內容：
包括筆試和面試兩個部分。
1.筆試
（1）筆試形式：閉卷考試。
（2）筆試內容：《工會法》《工會章程》《安全生產法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經費審查委員會工作條例》《云南省企業工會條例》《云南省企業工資集體協商條例》等工會工作相關政策（以上資料均可從網上下載學習），以及社會工作、黨群服務工作、時事政治、綜合能力測試等相關知識。
（3）筆試分值：滿分100分。
（4）開考比例：報考人數與職位招考計劃數的比例為：性別男崗位1.5:1，性別女崗位1.5:1，性別不限崗位2:1，方能開考。
（5）筆試時間及地點：以《準考證》和“昆明惠工中心”微信公眾號公布的信息為準。
（6）公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，于筆試結束后5天內，在“昆明惠工中心”微信公眾號上發布公告。筆試合格分數線為60分（含）。
2.資格復審
（1）應聘者提前準備紙質報名資料，進入面試環節的應聘者按通知時間遞交進行資格復審，逾期未遞交、遞交資料與報名上傳資料不一致、資料不符合報考要求的視為自動放棄，不予錄用。
（2）未進入面試環節的應聘者不提交紙質資料。
（3）面試前開展現場資格復審，主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。考生本人（或持本人委托函的其他人）持身份證及資格復審要求材料原件進行現場復審確認，并簽署相關承諾文件；資格復審時間、地點、要求由第三方招聘服務機構通過短信或微信等形式另行通知。資格復審通過的擬面試人員方可參加面試。
3.面試
（1）面試著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協作、誠信履約等綜合素質。
（2）確定面試人員：根據筆試成績，按照面試人數與計劃招聘人數2:1的比例，從高分至低分依次確定參加面試人員，公布進入面試人員名單。若出現進入面試環節筆試成績最后一名成績并列的，則并列進入面試。
若出現進入面試環節，筆試成績最后一名成績并列的，則并列進入面試。若達不到2:1的比例時，招考計劃錄用人數將進行調劑，調劑辦法及相關事宜通過“昆明惠工中心”微信公眾號面向社會統一公布。
（3）面試遞補：因擬面試人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,可根據筆試成績從高到低的順序按照缺額情況進行依次遞補，需提交本人親筆簽名的放棄聲明，空缺名額按該崗位的筆試成績，從高分到低分依次遞補。
（4）面試分值：滿分100分。
（5）面試時間、地點：關注“昆明惠工中心”微信公眾號公布的招考相關信息。
4.綜合成績
（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數）。
（2）綜合成績合格分數線為60分(含)，按照考生所報崗位的綜合成績，從高到低依次錄取。
（3）綜合成績在“昆明惠工中心”微信公眾號上公布。
06、體檢
（一）以綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，體檢結果異常者，可要求復檢，體檢結果以復檢結果為準，必要時，可要求體檢對象重新體檢。
（三）體檢費用由報考人員自行承擔。
（四）考生不按規定時間和項目參加體檢的視為自動放棄，責任由考生本人承擔。
07、遞補
（一）自動放棄體檢、體檢結果不合格、放棄錄用資格、不符合錄用資格的人員，取消擬聘用資格，按照招考單位要求限期提交本人親筆簽名的書面放棄聲明，逾期提交的視為已放棄。由此產生的空缺崗位，按照綜合成績從高到低進行遞補，遞補人員綜合成績必須在60分及以上。
（二）遞補順序
1.首先從報考同一崗位的（符合第一項要求的）考生中按綜合成績從高到低確定遞補人選，進入體檢程序;
2.如第1條仍不能滿足，則按照報考同一區域（符合第一項要求的）考生綜合成績從高到低確定遞補人選，進入體檢程序;
3.如第 2 條仍不能滿足，則按其他（符合第一項要求的且屬于其他區域的）考生中，根據綜合成績從高到低確定遞補人選，進入體檢程序。
（三）若出現考試綜合成績并列時，以持社會工作、會計、審計、勞動關系協調（員）、勞動仲裁、人力資源管理等級高者優先遞補；若遞補人員同時持有相同等級職業資格證的，遞補面試成績分高者。
（四）如出現其他用工單位且非本次招考需求單位有人員缺口的，按照遞補規則，在應聘者與用工單位協商一致同意后，進行補缺。
08、聘用及管理
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘用人員，經公示無異議的，中心與受聘人員協商簽訂勞動合同（含試用期三個月），崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，根據具體情況和需要，經考核合格的可續簽勞動合同，不合格的不再繼續簽訂。
（二）按照法律法規及中心各項規章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規或違反中心規章制度或考核不合格的可依法解除勞動合同。
（三）受聘人員聘用期間，中心有權根據工作、管理要求對聘用人員進行調崗、調整工作地點。
09、福利待遇
（一）薪酬待遇按照中心《薪酬福利管理制度》《績效管理制度》等相關規章制度考核發放。
薪酬標準按所屬工作區域劃分：
1.主城區（云南滇中新區、五華區、官渡區、呈貢區、交通運輸工會）基本薪酬3200元/月（含五險一金個人繳納部分），績效獎勵1200元/月，按季度考核結果支付，平均約為4400元/月；
2.其他縣區（晉寧區、嵩明縣）：基本薪酬：2800元/月（含五險一金個人繳納分），績效獎勵1200元/月，按季度考核結果支付，平均約為4000元/月；
上述，試用期薪資按80%計發。
3.磨憨磨丁：基本薪酬3200元/月（含五險一金及個人繳納部分），績效獎勵1200元/月，按季度考核后，視考核成績決定具體獎勵數額，平均每月薪酬約為4400元/月；其他補貼：住宿補貼12,000元/人/年(1,000元/人/月);餐費補貼27,000元/人/年 (2,250元/人/月)，全年補貼共計39,000 元/人/年 (3,250 元/人/月)。試用期基本薪酬及績效獎勵按80%計發，住宿補貼及餐費補貼按100%的比例計發。
（二）購買五項社會保險及住房公積金；
（三）按中心規定享受國家節假日及員工生日慰問；
（四）每年定期組織崗位輪訓；
（五）享受雙休、年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期；
（六）良好的文化氛圍和晉升通道。
10、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受昆明市總工會、各級主管部門及社會群眾的監督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員的責任；
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）考生要確保《報名表》上登記的聯系電話暢通，后續將通過該電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話、號碼變更等導致的一切后果，責任自負。
11、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄錄用資格：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的，需提前3天提交本人親筆簽名的書面放棄聲明；
2.公示期滿3個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的；
3.已聘用人員自通知之日起3個工作日未到工作單位報到上崗的。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設考試輔導培訓。社會上出現的假借我“中心”名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
（五）報考人員往返交通、食宿自理。
咨詢電話：
咨詢電話：石老師183 1389 7306
咨詢時間：工作日上午9:00–12:00下午13:30–17:30
本公告最終解釋權歸昆明惠工社會服務中心所有，后續招聘相關信息，敬請關注“昆明惠工中心”微信公眾號。
昆明惠工社會服務中心
2025年7月
2025年昆明市工會社工人才招聘公告附件
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OrJ31_nvK5ZZzj2chFk_8g
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公考類
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