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昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年員工公開交流遴選公告

昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“昆明文旅集團(tuán)”或“公司”）于2024年6月27日由原昆明市城鄉(xiāng)興業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司更名組建。昆明文旅集團(tuán)以服務(wù)昆明市“旅游興市”戰(zhàn)略部署，推動昆明文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力“六個春城”建設(shè)為目標(biāo)，致力形成集投、融、運等功能一體化的區(qū)域文化和旅游資源運營整合商。結(jié)合昆明文旅集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及實際工作需要，現(xiàn)面向符合崗位所要求資格條件的昆明市市屬國有企業(yè)、度假區(qū)所屬國有企業(yè)合同制管理（技術(shù)）崗職工中公開遴選工作人員，有關(guān)遴選事項公告如下：

一、遴選原則

本次公開交流遴選遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、自愿”的原則。

二、遴選崗位

擬遴選40個崗位，其中：中層正職5個，中層副職15個，普通員工20個。詳見《附件1：昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年員工公開交流遴選崗位計劃表》。

三、遴選范圍

符合崗位所要求資格條件的市屬國有企業(yè)、度假區(qū)所屬國有企業(yè)合同制管理（技術(shù)）崗職工。

四、遴選基本條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度（擁有中級職稱以上的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先選用）；

3.上一年度考核等次為“稱職（合格）及以上”；

4.年齡一般不超過45歲。個人學(xué)歷、專業(yè)資格或相關(guān)履職經(jīng)驗特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡要求；

5.交流遴選中層崗位的，應(yīng)符合《昆明市市管國有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作辦法（試行）》（昆國企工委聯(lián)發(fā)〔2022〕1號）相關(guān)基本條件和任職資格；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能吃苦耐勞；

7.滿足崗位要求的工作經(jīng)驗及其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的；

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的；雖已解除處分但仍處于影響期內(nèi)的；

4.因違紀(jì)違法被給予組織處理（如誡勉、調(diào)離崗位等），相關(guān)處理影響期未滿的；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

五、遴選程序

遴選程序包括發(fā)布遴選公告、報名及資格審查、初試、面試、考察、體檢、確定擬遴選人員及公示、辦理手續(xù)等。（一）發(fā)布遴選公告

公告時間：2025年7月14日至2025年7月25日

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2025年7月14日至2025年7月25日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，符合條件的人員按照遴選公告要求進(jìn)行報名，報名時按照要求規(guī)范填寫報名信息、上傳相關(guān)資料，提交報名材料前請確保所有信息準(zhǔn)確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。

報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUCcPuf.aspx。

3.報名資料

（1）《附件2：昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年員工公開交流遴選報名表》（手寫簽名掃描件）；

（2）《附件3：昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年員工公開交流遴選誠信承諾書》（手寫簽名掃描件）；

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證掃描件（正、反面）；

（4）本人近期半寸彩照；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科及研究生）掃描件；

（6）執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證及有關(guān)佐證材料的掃描件、相關(guān)任職文件及工作經(jīng)驗證明材料等掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后按要求上傳至報名鏈接資料提交處。

4.資格審查

對照報名條件和崗位要求進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合遴選條件的應(yīng)聘人員參加初試，資格審查貫穿本次遴選工作全過程。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由報名人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段通過資格審查者，一經(jīng)查實，取消當(dāng)前及后續(xù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。

（三）初試

初試采用線上AI面試，依據(jù)資格初審?fù)ㄟ^的人員名單發(fā)送AI面試流程及注意事項，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成。初試成績滿分100分，該成績僅作為面試入圍資格篩選依據(jù)，不折算計入面試成績。

（四）面試

1.初試結(jié)束后，從初試成績排名由高到低依次確定擬進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人選，并以電話或短信方式通知面試時間、地點以及資格復(fù)審等相關(guān)事項。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，每個崗位的面試人數(shù)比例不高于3:1，不低于1:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的初試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格或出現(xiàn)放棄的，則進(jìn)行遞補。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布。原則上依據(jù)面試成績從高到低，按照1:1的比例確定考察人選。堅持優(yōu)中選優(yōu)原則，對于面試成績優(yōu)異、綜合表現(xiàn)極為突出、崗位匹配度極高的應(yīng)聘者，可適當(dāng)增加考察人選數(shù)量，同一崗位考察人選比例不超過2:1。若確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的面試成績出現(xiàn)并列的，應(yīng)并列進(jìn)入考察；當(dāng)無人達(dá)到面試成績最低控制線（按80分設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線）時，應(yīng)當(dāng)終止該崗位后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。

（五）考察

對列入考察范圍人員的德、能、勤、績、廉以及崗位匹配度等全方位情況進(jìn)行考察。

若同一崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選比例高于1:1時，根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員。

（六）體檢

考察合格的，統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費用自理。對體檢結(jié)論有疑問的，組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）確定擬遴選人員及公示

1.根據(jù)面試、考察等情況和崗位要求，確定擬遴選人員及具體崗位。如經(jīng)面試考察發(fā)現(xiàn)，報考人員的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等現(xiàn)實表現(xiàn)與遴選崗位要求有較大差距的，可取消該遴選崗位。

2.確定擬遴選人員后，在昆明市屬國有企業(yè)人力資源交流平臺網(wǎng)站（https://www.kmrcjob.cn/#/）公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理手續(xù)

公示結(jié)束，且無其他特殊情況的擬遴選人員應(yīng)按照《昆明市市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》規(guī)定，由昆明文旅集團(tuán)發(fā)商調(diào)函至各擬遴選人員所在公司，辦理擬遴選人員流動手續(xù)。

六、其他

（一）為確保人崗相適、人事相宜，遵循公開、公平、公正原則，在資格審查或資格復(fù)審過程中，可結(jié)合崗位實際需求、崗位報名情況和報名人員等情況，在征得報名人員同意后，進(jìn)行崗位間的調(diào)劑；在不超過本次交流遴選崗位總數(shù)情況下，可結(jié)合崗位報名情況和報名人員資格審核等情況，調(diào)整具體崗位。所有調(diào)劑及調(diào)整安排將通過正式組織程序通知相關(guān)報考人員，確保流程規(guī)范透明。

（二）報名人員未按規(guī)定的時間和要求參與遴選程序的，取消資格；在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員不符合要求或因自身原因放棄而產(chǎn)生名額空缺的，可按照資格條件、初試成績、面試成績等從高到低依次遞補；報名人員需要對本人報名信息的真實性負(fù)責(zé)，在資格審查、復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理入職手續(xù)或入職后的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格或解除勞動合同。

（三）報考人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，不得擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。公司負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)遴選工作的人員在辦理遴選事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響內(nèi)部遴選公正的，應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)當(dāng)回避未回避的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格或解除勞動合同。

七、聯(lián)系電話

監(jiān)督電話：0871-68197856

報名咨詢電話：0871-68278914，0871-68278915

（電話聯(lián)系時間：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）

附件：

1.昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年員工公開交流遴選崗位計劃表

2.昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年員工公開交流遴選報名表

3.昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年員工公開交流遴選誠信承諾書

昆明市文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年7月14日

來源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1b1b16-05e6-da7c-74b9-2621bea2af8c