云南城投置業股份有限公司2025年公開招聘公告
云南城投置業股份有限公司（以下簡稱公司或置業公司）是經云南省康旅控股集團有限公司（原云南省城市建設投資集團有限公司）收購重組云南紅河光明股份有限公司，于2007年11月30日在上海證券交易所復牌的國有控股上市公司（股票簡稱：云南城投，股票代碼600239）。公司現擁有商業管理、物業服務、酒店管理和地產營銷四大板塊，業務區域涵蓋云南省、成都市、西安市、杭州市、海口市等地區。近年來正著力開展輕資產運營戰略轉型，持續完善以“物業服務+商業管理”為引領，以文旅服務、康養服務、會展服務、公共服務為側翼的“兩主四翼”的產業布局，力爭成為省內規模最大的“城市綜合服務運營商”。
根據工作需要，現開展公開招聘，具體事項公告如下：
一、招聘范圍及招聘人數
（一）范圍：具有特定工作經驗、專業技能的人員。
（二）招聘人數：公開招聘人數為7人，詳見《云南城投置業股份有限公司2025年招聘崗位需求表》（附件1）。
二、基本條件
（一）擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神。
（二）堅持原則，公道正派，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神。
（三）身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質。
（四）必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書。
（五）符合招聘崗位所需的資格條件。
（六）符合任職回避相關規定。
（七）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.嚴重違反用人單位規章制度致解除勞動合同的人員；
6.正在接受審查調查未作出結論的人員；
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿但影響使用的人員；
8.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離康旅集團體系時間未滿一年的人員；
9.相關證書、工作經歷、獲獎情況等背景調查結果存在問題的人員；
10.法律法規規定不得招錄的其他情形的人員；
11.本公司認為其他不適宜招錄的人員。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及相關要求詳見《云南城投置業股份有限公司2025年招聘崗位需求表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）網上報名和資格審查
1.報名時間：2025年7月21日—2025年8月1日（北京時間17:00截止），逾期不再受理。
2.報名方式：采取郵件報名方式或通過招才引智、前程無憂招聘平臺投遞電子簡歷。此次招聘不接受現場、短信或來電報名，應聘人員每人限報一個崗位。
3.報名材料：
（1）《云南城投置業股份有限公司應聘人員報名登記表》（附件2），《云南城投置業股份有限公司應聘承諾書》（附件3），填寫完整、手寫簽字、掃描為PDF格式；
（2）完整版個人簡歷；
（3）身份證明文件掃描件（含正反兩面）、學歷學位證書掃描件（若持境外學歷學位者，須另附教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；
（4）與應聘崗位相關的資質證明文件掃描件，包括但不限于職（執）業資格證書、專業技能等級證書等；
（5）能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。
4.以上材料以“應聘單位+應聘崗位+姓名+聯系電話”命名，發送至指定報名郵箱baoym@ynctzy.com，所有提交的應聘材料將不予退還。
5.資格審查
根據應聘人員網上報名填寫的信息和提供的材料，對照報考崗位的資格條件進行審核，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘人員參加考試。資格審核貫穿招聘全過程，在后續招聘程序中，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合選聘崗位條件要求的，取消其應聘資格。
（二）初面
由置業公司組織人事部結合用人部門初選建議安排初面。初面一般由招聘管理人員、組織人事部和用人部門負責人參加。初面成績滿分100分，低于80分的不進入后續環節，初面成績不計入個人綜合成績。
（三）筆試及成績公示
筆試采取現場集中閉卷考的方式進行，內容范圍涉及綜合知識和崗位專業知識等。開考比例不低于1:3，未達到筆試開考比例要求的崗位，待滿足開考比例要求后另行組織筆試。筆試成績滿分100分，占綜合成績的40%，低于80分的不進入后續環節。根據筆試成績得分從高至低順序排名，按照不低于1:3，不超過1:10的比例確定擬進入復試的人員名單，在置業公司公眾號等渠道進行公示，公示期為5個工作日。
（四）在線測評
擬進入復試人員需在復試前通過個人手機端或電腦端完成職業性格在線測評。在線測評結果成績不計入個人綜合成績。若未在規定時間內完成測評的應聘者則視為放棄面試。
（五）復試
復試采取半結構化面試的方式開展，主要考察應聘者應具備的崗位基本素質，政治思想、道德品質和工作能力，開展比例不低于1:3，未達到復試開展比例要求的崗位，待滿足開展比例要求后另行組織復試。復試成績滿分100分，占綜合成績的60%。
（六）綜合成績計算和公示
個人綜合成績=筆試成績*40%+復試成績*60%（保留小數點后2位，四舍五入）。對每個崗位綜合成績從高到低順序排名并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，推薦各崗位排名第一且綜合成績不低于 80 分（含80分）的人選作為該崗位的候選人（若綜合成績相同，則按復試成績從高至低進行順序排名）。
（七）背景考察、體檢
1.背調考察：公示無異議后，由組織人事部根據公司相關決策機構審議結果組織開展背調考察工作：對基層崗位候選人開展背景調查，形成背調報告；對中層崗位候選人開展考察，形成考察報告。
2.招聘體檢：組織人事部安排候選人進行招聘體檢，體檢合格人員進入后續程序。
3.各招聘崗位若出現應聘者在任一環節不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高至低依次進行人員遞補，并按實際進入人數開展后續程序。
（八）公示和錄用
根據候選人綜合成績、背景調查等情況，報置業公司相關決策機構研究決定擬錄用人員名單。并在置業公司公眾號等渠道進行公示，公示期為5個工作日。
公示無異議后，由組織人事部向錄用人員發放入職通知，辦理入職手續，并按有關規定及程序，與確定錄用人員簽訂勞動合同書，若為職業經理人身份的還需簽訂聘用協議書。特殊原因入職報到需延期的，須提前向公司提交書面申請，如在通知規定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內因應聘者原因無法簽訂勞動合同的，取消錄用資格，所導致的崗位空缺按綜合排名依次遞補，并報公司相關決策機構審議，也可根據公司決議不再進行遞補。
五、招聘紀律
（一）此次招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公平、公開、競爭、擇優的原則，接受集團組織人事部及公司紀委的指導與監督。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）應聘者需自愿服從公司的工作安排，按規定時間到相關崗位進行報到。
（四）公開招聘實行回避制度，與參與招聘人員有直接關系或其他可能影響公正的應當回避。
（五）相關工作人員、參與招聘的應聘人員，嚴格執行各項紀律規定，對違反工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理；對違反內部紀律的應聘人員，視情節輕重取消招聘或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同并予以清退。
六、聯系方式
咨詢聯系電話：0871-67199180轉8070#
（咨詢時間：工作日09:00-17:00）
監督舉報電話：19988322373。
附件：
1.附件1云南城投置業股份有限公司2025年招聘崗位需求表.pdf
2.附件2云南城投置業股份有限公司應聘人員報名登記表.docx
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/eIah2eSSV8a7MvPchD9xlA
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