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云南磨憨站城城市開發(fā)有限公司招聘綜合行政辦公人員的公告

為進(jìn)一步滿足云南磨憨站城城市開發(fā)有限公司工作開展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由云南磨憨站城城市開發(fā)有限公司委托我公司面向社會(huì)公開招聘綜合行政辦公人員1名，現(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

此次面向社會(huì)公開招聘綜合行政辦公人員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報(bào)考：（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）任職條件：

三、薪資待遇

1．正常購買五險(xiǎn)一金，并提供住宿設(shè)施。

2．薪資根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果確定。

3．享有國(guó)家規(guī)定的帶新年假及其他節(jié)假日福利。

四、招聘程序

由報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式：

線上報(bào)名，將報(bào)名所需材料全部掃描成PDF形式，壓縮在一個(gè)文件夾里，文件夾以姓名+崗位命名，發(fā)送到郵箱：3112608746@QQ.com。如資料不齊，未按照要求投遞的視為不合格。

3.報(bào)名咨詢電話：0871-65036668 0871-65356785

4.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名登記表掃描件（原件掃描下方附件獲取）。

（2）本人第二代身份證掃描件一份。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件一份。

（4）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料掃描件一份。

（5）近期大一寸免冠彩色照片一張（需粘貼在報(bào)名登記表指定位置）。

（6）應(yīng)聘人員所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填報(bào)信息的視為不具備報(bào)考資格。

（二）資格審查

1.按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不適宜錄用的情況，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試：按照初篩擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，面試分值100分，具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（四）考察

考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察人選不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。因考察不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（五）體檢考察期間，同步組織應(yīng)聘人員在云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

1.公示：根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，通過云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司公眾平臺(tái)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.資格復(fù)審：應(yīng)聘人員提交與應(yīng)聘時(shí)相符的證書原件。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間提交復(fù)審資料的取消錄用資格。

3.錄用：擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

4.順延補(bǔ)錄：公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無法實(shí)際錄用的，按同一招聘崗位總成績(jī)從高到低依次排序，根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際統(tǒng)一經(jīng)考察、體檢、公示無異議后補(bǔ)錄。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；若已被錄用，一律解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料收取后不予退還。

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員如與招聘公司（云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司）工作人員有回避關(guān)系，存在影響招聘結(jié)果的，填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排工作回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

4.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)，也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。

附件：報(bào)名登記表

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2025年8月18日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z6h_GFaXY8nVmfDJBwrCkw