為進(jìn)一步加強(qiáng)法院工作，充分發(fā)揮法院干警的職能作用，經(jīng)盈江縣人民政府批準(zhǔn)，擬招聘10名聘用制書記員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘名額：10人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試的辦法，面向全縣公開考試招聘。
三、應(yīng)聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、熱愛法院工作；
（二）體貌端正，身體健康，無違紀(jì)、違法記錄，年齡35周歲以下；
（三）具有中專及以上學(xué)歷（不含職中、職高）；
（四）應(yīng)聘人員必須持有盈江縣戶籍。
四、招聘崗位
（一）辦公室打字員：1人（女性）；
（二）立案庭：2人（男性1人，女性1人）；
（三）民事審判庭：3人；
（四）執(zhí)行局：2人（男性1人，女性1人）；
（五）盞西中心法庭：1人（男性，傣族并精通傣語）；
（六）那邦口岸法庭:1人（男性）。
五、考試方法
考試采取實(shí)際操作和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)際操作和面試各占50%。
（一）實(shí)際操作：實(shí)行百分制，測(cè)試考生的文字記錄水平，即電腦記錄和手工記錄兩種形式，各占50分；
（二）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事書記員工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
六、聘期及相關(guān)待遇
（一）聘期：3年。聘期內(nèi)若有違法違紀(jì)行為，或違反人民法院相關(guān)規(guī)定的，可隨時(shí)解聘。
（二）經(jīng)考試合格人員，錄用后每月工資800元，并按政策規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)（即：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。
七、招聘程序
（一）在盈江縣人民政府公眾信息網(wǎng)、盈江縣電視臺(tái)、盈江法院網(wǎng)、盈江縣人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)公告招聘信息，公告期為5天；
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證、戶口簿或戶籍證明、身份證等證件原件、復(fù)印件及小一寸近期免冠半身照片2張；
（三）對(duì)參加應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查后，對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員安排實(shí)際操作測(cè)試和面試；
（四）考試結(jié)束后，按實(shí)際操作和面試綜合成績(jī)進(jìn)行排序，從高分到低分進(jìn)行擬錄。對(duì)擬錄人員進(jìn)行體檢和政審，體檢和政審合格者進(jìn)行為期5天的公示，符合招聘要求的正式錄用；不符合招聘要求的，按照綜合成績(jī)依次、依規(guī)遞補(bǔ)，若最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核錄用。如被錄用人員放棄所考取崗位，則按綜合成績(jī)從高分到低分順延錄用；
（五）對(duì)錄用人員統(tǒng)一組織培訓(xùn)并簽訂聘用合同。
八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年11月7日——2012年11月8日 。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：盈江縣人力資源和社會(huì)保障局
（三）實(shí)際操作時(shí)間：2012年11月9日（地點(diǎn)：縣法院）
（四）面試時(shí)間：2012年11月10日（地點(diǎn)：縣法院）
（五）咨詢方式：
盈江縣人力資源和社會(huì)保障局 聯(lián)系人：劉江 8117767
盈江縣人民法院 聯(lián)系人：刀承鳳 8118061
盈江縣人力資源和社會(huì)保障局 盈江縣人民法院
二〇一二年十月三十一日
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