選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。選聘到村任職的高校畢業(yè)生既有理論知識(shí)的積累，又有農(nóng)村工作的歷練，是推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。為積極響應(yīng)黨委、政府工作的號(hào)召，不斷優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村信息化發(fā)展戰(zhàn)略的推行，中國電信貴州公司決定面向貴州省的選聘到村任職高校畢業(yè)生開展招聘工作，相關(guān)要求如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
全省共計(jì)招聘選聘到村任職高校畢業(yè)生30名，納入公司合同制員工進(jìn)行統(tǒng)一管理。招聘崗位為縣級(jí)分公司市場類、維護(hù)與服務(wù)支撐類、綜合支撐類等崗位。
二、招聘對(duì)象及條件要求
（一）貴州省2008年集中選聘服務(wù)期滿離崗未就業(yè)的到村任職高校畢業(yè)生，2009年、2010年集中選聘目前在崗的到村任職高校畢業(yè)生；
（二）具有從事農(nóng)村通信事業(yè)的強(qiáng)烈意愿，志愿長期服務(wù)于中國電信貴州公司下轄的縣級(jí)分公司；
（三）全日制本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、市場營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（四）應(yīng)聘崗位原則上為選聘所在縣或家庭戶籍所在縣；
（五）聘期內(nèi)年度考核等次為合格及以上，有地方組織人事部門出具的聘用期間工作鑒定；
（六）聘期內(nèi)年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或被評(píng)為縣級(jí)以上優(yōu)秀選聘到村任職高校畢業(yè)生的，同等條件下優(yōu)先錄取；服務(wù)于艱苦貧困地區(qū)的選聘到村任職高校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取；獲得各級(jí)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的同等條件下優(yōu)先錄取。
三、招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
請(qǐng)有意應(yīng)聘人員下載并填寫《中國電信貴州公司定向招聘選聘到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》（見附件，須附證件照一張），經(jīng)縣級(jí)組織人事部門審核通過蓋章后，隨同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，一并于2012年11月30日（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）前郵寄至中國電信貴州公司人力資源部作資格和資歷審查（郵寄地址為：貴州省貴陽市文昌北路225號(hào)，中國電信貴州公司人力資源部，聯(lián)系電話：0851-5252781，請(qǐng)注明：村官應(yīng)聘登記表。同時(shí)將電子版應(yīng)聘登記表發(fā)送至gzdx_hr@163.com）。
待通過資格和資歷審查后，中國電信貴州公司將通過電話通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。
（二）筆試
筆試針對(duì)應(yīng)聘人員的基本能力、基本素質(zhì)進(jìn)行測試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照一定比例確定參加面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)筆試、面試成績，確定擬錄用人員名單，并安排擬錄用人員參加公司組織的統(tǒng)一體檢。
（五）錄用
公司與通過體檢的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。
二〇一二年十一月六日
中國電信貴州公司定向招聘選聘到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表
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《中國電信貴州公司定向招聘選聘到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表.doc》來源于貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年11月6日。
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