為加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，促使優秀人才脫穎而出，經區委研究，決定在全區范圍內公開選拔區衛生和人口計劃生育局副局長1名?，F就有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，采取筆試與面試相結合的方式，公開選拔優秀干部，優化干部隊伍結構，增強領導班子的整體功能，為我區建設“綠色崛起示范區”提供堅強的組織保證。
二、選拔職位、名額和范圍
（一）職位和名額：區衛生和人口計劃生育局副局長1名；
（二）選拔范圍：面向高明區機關、參照《公務員法》管理事業單位符合條件的人員公開選拔。
三、資格條件
參加公開選拔的人選除了符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的公務員和國家黨政領導干部須具備的基本條件外，還須具備以下條件：
（一）具有大學本科以上學歷；
（二）具有公務員身份且任科員三年以上；
（三）具有在區或鎮（街道）從事計劃生育工作3年以上工作經歷；
（四）年齡在45周歲以下；
（五）身體健康。
年齡、工作經歷、任職年限計算截至2012年10月31日。
四、選拔程序
此次選拔主要采取筆試與面試相結合的方式，具體程序和方法如下：
（一）發布公告。在高明政務信息網（http://www.gaoming.gov.cn）和高明組工網（http://zzb.gaoming.gov.cn）發布選拔公告，公布選拔職位、條件、程序和要求等，并提供報名表格備索。
（二）報名。各單位在本單位做好宣傳動員，鼓勵符合條件的干部積極參加，接受個人報名。
（三）組織推薦。各單位根據職位要求和報名人選的條件，經班子集體研究，提出初步人選。初步人選名單于2012年11月30日前送區委組織部干部科（聯系電話：88822162）。
（四）資格審核。區委組織部對報名人員進行資格審核，確定筆試人選（筆試時間另行通知）。
（五）筆試。主要測試履行公選職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。
（六）面試 。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例為6：1。
（七）確定考察對象。根據筆試、面試情況和職位要求，經組織研究，按3：1的比例擇優確定考察對象。
（八）組織考察。按干部管理權限，由組織部門按有關規定對考察對象進行考察，并形成考察材料。
（九）研究確定。區委組織部綜合筆試、面試和考察等情況，結合職位條件要求，提出擬任職人選建議，提交區委常委會研究確定。若公選職位經過選拔，沒有合適任職人選，該職位可暫為空缺。
（十）辦理任職手續。經任前公示后，按有關規定辦理任職手續。
五、管理與待遇
此次公開選拔的人員試用期為1年，試用期間享受相應級別的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經組織考核勝任工作的，按有關規定辦理正式任職手續，任職時間從試用之日起計算。試用期滿考核不符合要求的，免去其試用職務，另行安排工作。
六、組織領導
為加強對公選工作的領導，成立區公開選拔區衛生和人口計劃生育局副局長領導小組，負責協調處理選拔工作中的重要事項。領導小組組長由區委常委、區委組織部部長陳仕興擔任，副組長由區人民政府副區長、區衛生和人口計劃生育局局長嚴冰擔任，領導小組成員由張明生（區紀委副書記、區政務監察和審計局常務副局長）、區國文（區人大辦主任）、何錦雄（區政協秘書長）、何錦華（區委區政府副秘書長）、謝慶山（區委組織部副部長）、趙超越（區衛生和人口計劃生育局常務副局長）等組成。領導小組下設辦公室（在區委組織部），辦公室主任由謝慶山兼任，聯系電話、傳真：0757-88822162。
七、有關要求
（一）高度重視，做好宣傳。各單位要高度重視此次公開選拔工作，做好廣泛、深入的宣傳動員，積極創造條件，鼓勵和支持本單位符合條件的干部報名。
（二）把握機遇，踴躍參與。符合條件的干部要解放思想，克服畏難情緒，把這次選拔工作作為學習和鍛煉的難得機遇，踴躍報名，積極參加。
（三）嚴格紀律，加強監督。對選拔工作中出現的違紀行為，干部、群眾可向領導小組辦公室或紀檢機關檢舉、申訴。受理機關應當按照有關規定認真核實處理。
八、本方案由區選拔工作領導小組負責解釋。
中共佛山市高明區委組織部
2012年11月21日
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《公開選拔區衛生和人口計劃生育局副局長報名表.doc》來源于中共佛山市高明區委組織部網，最近更新2012年11月22日。
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