為拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，優化學院中層干部隊伍結構，進一步加強學院中層干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《重慶市公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》的規定和《關于重慶青年職業技術學院、重慶市團校機構編制事宜的批復》精神，結合工作實際，重慶青年職業技術學院黨委決定面向全國公開選拔處級領導干部。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認、注重實績，按照“公開、公平、公正”原則，采取考試與考察相結合的方式，不斷提高選人用人公信度，為學院建設高水平有特色的團屬高職院校提供強有力的人才支持和組織保證。
二、公選職位
重慶青年職業技術學院正處級領導干部4名，副處級領導干部8名。原則上按報考職位安排崗位，學院黨委也可根據工作需要，報考人員個人經歷、學歷等情況與有關職位要求的適應度研究確定具體崗位。
三、公選范圍和條件
（一）選拔范圍
全國范圍內符合報考條件的人員均可報考。
（二）基本條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條
件。
（三）資格條件
1.具有全日制國民教育大學本科學歷并獲得學士學位及以上文化程度。
2.具有5年以上工齡。具有全日制國民教育研究生學
歷并獲得碩士學位的工齡可放寬至3年，具有全日制國民教育研究生學歷并獲得博士學位的工齡可放寬至2年。
3.熟悉高等職業教育，具有較高的理論水平，較強的組織管理和溝通協調能力。
4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
5.身體健康。
6.報考正處級領導干部還需具備以下任職資格：
（1）行政機關（含參公事業單位）工作人員：現任正處級及以上職務（含同級非領導職務）；或任副處級職務2年以上。
（2）事業單位工作人員：現任五級職員及以上職務，或六級職員職務2年以上；或現在專業技術四級及其以上崗位，或在專業技術五級崗位上工作1年以上，或在專業技術六級崗位上工作2年以上，或在專業技術七級崗位上工作3年以上。
（3）企業單位工作人員：現任大型國有（含國有控股）企業的中層正職領導及以上職務，或現任中型國有（含國有控股）企業領導班子正職領導?；颥F在專業技術四級及其以上崗位，或在專業技術五級崗位上工作1年以上，或在專業技術六級崗位上工作2年以上，或在專業技術七級崗位上工作3年以上。
企業規模參照工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號)的標準執行。
（4）男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下。
7．報考副處級領導干部還需具備以下任職資格：
（1）行政機關（含參公事業單位）工作人員：現任副處級及以上職務（含同級非領導職務）；或任正科級職務3年以上。
（2）事業單位工作人員：現任六級職員及以上職務，或任七級職員職務3年以上；或現在專業技術七級及以上崗位，或在專業技術八級崗位上工作3年以上，或在專業技術九級崗位上工作4年以上。
（3）企業單位工作人員：現任大型國有（含國有控股）企業的中層副職領導及以上職務，或現任中型國有（含國有控股）企業領導班子副職領導及以上職務?；颥F在專業技術七級及以上崗位，或在專業技術八級崗位上工作3年以上，或在專業技術九級崗位上工作4年以上。
企業規模參照工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）的標準執行。
（4）男性年齡在40周歲以下，女性年齡在38周歲以
下。
以上年齡、任職年限及工作經歷均對年對月計算至2012年12月31日，工齡按有關規定計算。
（四）崗位條件
參加此次公開選拔人員除滿足以上基本條件和任職條件外還需滿足所選崗位的崗位條件：
1.正處級4名：
（1）系主任3名：具有3年以上高校教學科研工作經歷，具有財經類、旅游類、公共事業類、制造類、電子信息類專業背景，具有副高級以上專業技術職務任職資格或具有博士學位。
（2）繼續教育部主任1名：熟悉繼續教育和干部教育培訓工作，具有較強的管理、經營、拓展能力。
2.副處級8名：
（1）教學系（部）副主任2名：具有2年以上高校教學科研工作經歷，具有財經類、旅游類、公共事業類、制造類、電子信息類專業背景，具有副高級以上專業技術職務任職資格或具有博士學位。
（2）黨政辦公室副主任1名：中共黨員，具有1年以上辦公室工作經歷和較強的文字表達以及綜合協調能力。
（3）教務處副處長1名：熟悉高校教務工作，具有2年以上高校教學管理工作經歷，具有副高級以上專業技術職務任職資格或具有博士學位。
（4）學工部副部長1名：中共黨員，具有2年以上高校學生教育管理工作經歷。
（5）招生就業處副處長1名：具有2年以上高校招生或就業工作經歷。
（6）黨總支副書記2名：中共黨員，具有2年以上高校學生教育管理工作經歷。
（五）有下列情形之一者不得報考
1．正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2．正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3．受過司法機關刑事處罰的；
4．違反計劃生育規定，正在處罰期內的；
5．近三年年度考核有不稱職情況的；
6．其他不適宜擔任處級領導干部的情況。
四、選拔程序
（一）發布公告
通過新聞媒體和學院網站面向社會發布公告。公告內容包括公選職位以及選拔范圍、參選條件、選拔程序、時間安排等內容。
（二）報名和資格初審
1．網上報名。報考人員在2012年11月22日9:00至12月18日18:00登錄重慶青年職業技術學院網站（http://www.cqqzy.cn/）提交報考申請（網站首頁點擊進入“公選處級領導干部報名及準考證打印系統”）。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
2．初審報名資格。學院黨群工作部根據報考人員填報的信息資料，對照職位報考條件，在網上進行資格初審，初審合格者參加筆試。
3．打印準考證。資格初審合格的人員，在2012年12月21日9:00至 18:00登錄重慶青年職業技術學院網站打印本人準考證（網站首頁點擊進入“公選處級領導干部報名及準考證打印系統”。使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證、身份證原件按時到指定地點參加筆試。
通過資格初審參加筆試的人數與公選職數的比例應達到10:1，低于該比例，經學院黨委會研究后報經市委組織部同意可適當降低比例。
（三）筆試
筆試科目為公共科目，依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂）同時，參考高職教育相關知識，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和高職教育知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試采取閉卷方式進行，總分100分，以不低于60分為合格。筆試成績在學院網站上公布。筆試時間：2012年12月22日。
（四）資格復審
筆試合格人員全部進入資格復審。資格復審時，報考人員需提供以下材料原件及復印件（2份）：戶籍材料、身份證、畢業證、學位證、工齡證明材料、現任職務（職稱評聘）或任現職級時間證明材料、單位同意報考的證明；報考人員本人基層任職經歷、重大工作經歷、工作業績、年度考核結果、立功受獎、學術研究和創新創造成果等實績相關證明原始依據；近期同底小2寸白底正面半身免冠彩色照片（含電子件）5張；個人報考人員是國有企業工作人員的，還需出具單位屬性、規模等證明材料。資格復審時間：2012年12月23日。
（五）面試
在通過資格復審的人員中，根據筆試成績從高到低，按照5∶1的比例確定進入面試人選。若進入面試最后一名報考人員的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。面試人數與公選職數比例應達到5∶1，低于該比例，經學院黨委會研究后報經市委組織部同意可適當降低比例。
面試采取結構化面試和試講方式進行?？偡?00分，以不低于60分為合格。面試考官當場評分，去掉一個最高分和最低分，取平均分作為應試人員的面試成績。其中黨政管理機構（黨政辦公室、學工部、招生就業處、黨總支、繼續教育部）實行結構化面試，教學系部（教學系、教務處）采用試講和考官現場提問方式進行面試。結構化面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂）和高職教育相關知識命題，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征和專業知識等方面對選拔職位的適應程度。試講由考生自定試講內容進行15分鐘的試講，試講結束后以考官提問方式開展面試工作，主要測試考生教育教學能力、對崗位的認識以及履行崗位職位職責所必備的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思辨等素質和能力。
面試考官組由相關領導和外聘專家組成（共9名，其中主考官1名，考官8名）。面試時間：2012年12月24日。
（六）實績量化。主要包括：崗位關聯度與學習專業背景、基層任職經歷、重大工作經歷、工作業績、年度考核、立功受獎、學術研究和創新創造成果等。按照公開選拔工作安排，考生在資格復審時根據報考職位向學院公開選拔處級領導干部工作領導小組如實提供個人實績相關證明原始依據，由面試考官組集體評價量化。總分100分。
考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+實績量化×30%。
（七）體檢。在面試合格人員中，根據總成績從高到低，按照3∶1的比例確定體檢人選。低于該比例，經學院黨委會研究后報經市委組織部同意。若進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列，則并列人員均進入體檢。出現體檢不合格的情況，根據總成績從高到低，在面試合格人員中依次遞補。
體檢按照《重慶市公開選拔黨政領導干部體檢暫行辦法》執行。體檢時間：2012年12月下旬。
（八）組織考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾鞂ο笕诉x與選拔職位的比例為3:1，低于該比例，經學院黨委會研究后報經市委組織部同意。
考察工作由學院黨群工作部根據干部選拔任用規定和選拔職位條件，組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行綜合考察。考察中，發現弄虛作假者，取消其參選資格?？疾旖Y束后，考察組形成個人考察材料，向學院黨委匯報綜合考察情況，并提出任用建議。
（九）學院黨委會議討論決定
學院黨委會議根據考察對象的總成績、考察情況和其他綜合情況，研究決定擬任人選。若學院黨委會議集體討論認為無合適人選，可決定公選終止。
（十）任前公示
擬任人選采取張榜和在學院網站公告的形式公示。公示時間為7個工作日。
（十一）辦理任職手續
公示結果不影響任職的，按規定辦理任職手續。如公示發現并調查核實有影響任職問題的，取消任職資格，學院黨委會議可在考察對象中研究確定遞補人選進入公示程序，若學院黨委會議研究決定不再遞補，則該職位公選終止。
（十二）試任
通過公選任職的人員實行為期一年的試用期。試用期間履行試任職務職責，享受相應政治生活待遇。試用期滿，經考察合格者正式任用，試用期計入任職時間；不勝任現職的，免去試任職務，根據學院需要在學院另行安排工作。
五、其他事項
專業技術人員參加處級領導干部選拔上崗后，符合《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》（渝人社發〔2011〕151號）規定，本人自愿并經學院黨委審核，市人力資源和社會保障局審批同意可以轉崗，轉崗后執行相應崗位和職級待遇；其中，具有正高級專業技術職務任職資格和博士學位的，還可享受學院高層次人才引進優惠政策（具體優惠政策見學院網站首頁）。職員參加處級領導干部選拔上崗后，符合市人力資源和社會保障局任職條件的辦理相應手續。對不具有事業單位身份的擬任人選，報經市人力資源和社會保障局審批按照有關規定辦理相關手續。
通過本次公開選拔到我院工作的，需在我院工作五年以上。
六、組織領導及工作機構
按照干部管理權限，學院公開選拔處級領導干部工作在團市委黨組的領導下、團市委組織部指導下，由學院黨委組織實施。為確保此項工作順利開展，學院黨委決定成立學院公開選拔處級領導干部工作領導小組。
組 長：張 艷
成 員：黃 捷、宋明江、周祖學、賈小波、周優文
選拔的日常工作由黨群工作部具體負責實施，學院紀委負責監督。相關工作人員按照規定在有關環節實行回避。
七、工作監督
本次公開選拔工作，接受上級黨委及其組織人事部門的監督，接受上級紀檢監察機關的監督，接受本單位機關黨組織和紀檢監察機關的監督，接受干部、群眾的監督。對公開選拔中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
本《簡章》未盡事宜和公開選拔中的特殊情形，由重慶青年職業技術學院黨委會議研究決定。本《簡章》由學院黨群工作部負責解釋。
學院黨群工作部咨詢電話：15086876763。
紀委監督舉報電話：023－68315806。
咨詢時間：報名期間每天9:00－12:00，14:00－18:00。
中共重慶青年職業技術學院委員會
公開選拔處級領導干部工作領導小組
（中共重慶青年職業技術學院委員會代章）
2012年11月7日
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