為深入貫徹黨的十八大會議精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》，結合我縣部門、鄉鎮領導班子建設的需要，經研究，決定開展公開選拔副科級領導干部工作，現將有關事項公告如下。
一、職位與職數 （35名）
1、共青團羅甸縣委副書記1名；
2、羅甸縣相關部門副職1名（交通、水利、住建）；
3、羅甸縣維護社會穩定領導小組辦公室副主任1名；
4、事業單位副科級領導干部（12名）
羅甸縣金融辦副主任1名；
羅甸縣科技局副局長1名；
羅甸縣電子政務中心主任1名；
羅甸縣鄉鎮統計辦公室副主任1名；
羅甸縣鄉鎮計劃生育協會專職副會長8名；
5、鄉鎮副科級領導干部（20名）
羅甸縣鄉鎮副科級領導干部10名；
羅甸縣鄉鎮政法委書記8名；
羅甸縣鄉鎮人武部部長2名。
二、選拔范圍
公開選拔面向羅甸縣黨政群機關及事業單位在職在編的干部（含財政全額撥款或差額撥款），鄉鎮武裝部長職位限工勤身份的退伍軍人報考（含財政全額撥款或差額撥款）。
三、條件和資格
（一）報考條件
報考對象必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。
（二）報考資格
1、鄉鎮副科級職位
（1）年齡在40周歲及以下（1972年12月1日及以后出生）；
（2）大專及以上學歷；
（3）3年及以上工作經歷（2009年12月1日及以前參加工作）；
（4）鄉鎮政法委書記職位須為中共正式黨員身份；
（5）身體健康。
2、共青團羅甸縣委副書記職位
（1）共青團員；
（2）年齡25周歲及以下（1987年12月1日以后出生）；
（3）全日制大學本科及以上學歷；
（4）2年及以上工作經歷（2010年12月1日及以前參加工作）；
（5）身體健康。
3、部門副科級職位
（1）年齡在40周歲及以下（1972年12月1日及以后出生）；
（2）大專及以上學歷；
（3）3年及以上工作經歷（2009年12月1日及以前參加工作）；
（4）金融辦副主任職位限財政、金融、經濟類專業或有財政、經濟部門工作經歷3年以上人員報考；鄉鎮統計辦公室副主任職位限統計類專業人員報考；部門副職（交通運輸局、水利局、住建局）副職限交通類、水利類、土建類專業人員或有交通、水利、住建部門工作經歷3年以上人員報考；電子政務中心職位限計算機類專業人員報考；鄉鎮計生協會職位限醫學類專業或有計生工作經歷3年以上人員報考；
（5）身體健康。
（三）有下列情形之一者不能參加公開選拔
（1）正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查以及受過司法機關刑事處罰的；
（2）黨紀、政紀處分所規定的限制提任期未滿的；
（3）受政紀處分尚未解除的；
（4）近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規定期限內不能提拔的；
（5）違反計劃生育政策的人員；
（6）其他情形不得提拔的。
四、加分條件
報考部門副職職位的具有相關職位高級及以上專業技術職稱或研究生及以上學歷的人員在筆試總成績加3分；報考鄉鎮副科級職位的具有鄉鎮工作經歷滿1年（需滿12個月計算）的在筆試總成績加0.5分，加分最高不得超過5分；報考鄉鎮武裝部長職位榮獲部隊“三等功”以上、團級及以上表彰或參加國際活動榮獲表彰的在筆試總成績上加3分；近三年（2009-2011）考核連續優秀的在筆試總成績加3分或單年度優秀的在筆試總成績加0.8分，加分最高不超過3分。以上累計加分不得超過10分。
五、選拔的程序
公開選拔工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用等程序進行。
（一）公開報名
采取組織推薦或個人自薦的方式報名。每位報名者限報1個職位。
報名時間：2012年11月26日上午8:30—11月30日18:00。
報名地點：羅甸縣委組織部公務員管理科。
報名時需填寫《羅甸縣2012年公開選拔副科級領導干部報名登記表》1份（雙面打印），附本人畢業證（學位證）、有效《居民身份證》（含臨時身份證）原件及復印件各1份，近期白底正面免冠2寸彩照6張，以及其它需要提交的證明材料各1份（如派出所證明、計生證明、首次參加工作文件復印件分別由公安局、計生局、組織人事部門審核出具,黨員證明原件由所在單位黨委（黨組）提供）,2009年至2011年年度考核表復印件由組織人事部門負責審核出具,加分證明材料原件及復印件）。以上復印件需由文件審批單位在復印件上加蓋單位公章（年度考核表需蓋背面），并注明“此件與原件核準無誤”字樣。
本次公開選拔的簡章和報名登記表等相關資料可登錄《羅甸縣人民政府網》(http://www.gzluodian.gov.cn)查詢。
（二）資格審查
對報名人員進行資格審查。各職位經資格審查合格的報名人數不足1:10比例的，經公開選拔領導小組研究后，該職位減少或取消，職位取消的人員，可改報符合報考條件的其它職位。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報考人員在公選工作中凡有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格和選拔資格。
（三）筆試
筆試分為公共科目和專業科目。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。
筆試分為公共知識和專業知識（公共知識占40%，專業知識占60％），筆試形式為閉卷，按百分制計分，筆試時間為150分鐘。
（四）面試
根據筆試成績，每個職位從高分到低分按1:5比例進入面試。如遇最后一名成績出現并列，則并列人選一并進入面試。
（五）確定體檢對象
根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生綜合成績。根據考生綜合成績，各職位分別從高分到低分按1:3比例確定為體檢對象。如遇最后一名成績并列，則并列人選一并列為體檢對象。
（六）體檢
體檢參照公務員體檢標準，組織體檢對象到指定醫院進行體檢，體檢合格后列為考察對象。自愿放棄體檢或體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按該職位綜合成績從高到低依次遞補。
（七）考察
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》的有關規定，組成考察組對體檢合格者的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察對象擬任職位為公務員職位，本人不是公務員身份的，考察時需結合《公務員調任規定（試行）》進行考察，并在任職時一并辦理調任手續。
（八）決定任用
根據考察情況，提出各職位的擬任職人選，提交縣委常委會議討論差額票決確定（鄉鎮副科級職位按照1:1.5比例進行差額票決，其余職位按照1:2比例進行差額票決）。如遇某一職位無合適人選的，該職位可以空缺。
對擬任人選進行公示7天。公示后，未發現影響任用問題的，按照干部管理權限和有關規定辦理任職手續。
選任制干部的任職按照法律規定和有關章程辦理。
對公開選拔任用的委任制干部，按規定實行一年試用期，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次安排工作。對公開選拔任用的選任制干部，任職期滿一年后仍需進行考核，不勝任的，按照干部管理權限，提出免職建議，依照法律規定和有關章程辦理。對進入考察未使用的干部，符合科級后備干部條件的，列入后備干部進行管理。
六、競爭性選拔的組織機構
在中共羅甸縣委領導下，成立羅甸縣公開拔領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室。
七、公開選拔的紀律要求
公開選拔工作嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假和搞拉票賄選等違法違紀活動，一經查實，嚴肅處理。
本次公選接受紀檢監察部門和廣大干部群眾的監督，為加強對公開選拔工作的監督，特公布監督舉報電話如下：
羅甸縣紀委監察局舉報電話：0854-7611104
羅甸縣委組織部舉報電話：0854-7616022
本簡章由羅甸縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0854-7613277
羅甸縣公開選拔領導干部工作
領導小組辦公室
2012年11月23日
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《羅甸縣2012年公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc》和《羅甸縣2012年公開選拔副科級領導干部加分申請表.doc》來源于羅甸縣人民政府門戶網，最近更新2012年11月23日。
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