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2012年廣州市天河區公開選調公務員公告
來源:廣州市人力資源和社會保障局網 閱讀:2002 次 日期:2012-11-26 15:47:45
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天河區是廣州市新的現代化中心城區和廣州建設國家中心城市的核心區,經濟總量連續五年居廣州市各區(縣級市)之首,轄內擁有國內三大CBD之一的天河中央商務區和以國家級高新產業園區天河科技園、軟件園為核心的天河智慧城以及正在規劃建設的廣州國際金融城。天河區作為廣州城市客廳,廣州新城市中軸線縱貫城區。目前,正以建設“總部天河、智慧天河、幸福天河”為戰略目標,努力創建“國際商貿中心核心區、世界文化名城中心區、智慧廣州先行區、生態城市樣板區、幸福廣州示范區”,當好廣州走新型城市化發展道路的排頭兵。

為進一步拓寬選人用人渠道,廣泛吸引黨政人才,優化我區公務員隊伍結構,更好地為促進我區經濟社會發展提供人才支持和智力保障,根據《中華人民共和國公務員法》及其配套規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,我區決定面向全國公開選調公務員38名。現將有關事項公告如下:

一、選調范圍

全國各級黨政機關(含參照公務員法管理的事業單位)公務員。

二、選調職位

主任科員、副主任科員及科員38名,具體選調職位詳見《廣州市天河區2012年公開選調公務員職位表》(附件1)。

三、報考條件

(一)政治素質好,有較強的事業心和責任感,具有良好的溝通與協作能力;

(二)具有公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)身份,且已進行公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員登記;

(三)具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

(四)現任科員職務的,要求32歲以下(即1981年1月1日及以后出生),現任科級職務的,要求35歲以下(即1978年1月1日及以后出生)。具有碩士、博士學位的年齡放寬到38歲以下(即1975年1月1日及以后出生);

(五)報考副主任科員職位的須現任副主任科員及以上職務,報考主任科員職位的須現任主任科員及以上職務;

(六)歷年年度考核均為稱職以上等次,且無任何黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

(七)身體健康;

(八)非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》(穗府〔2003〕72號)中附件第四條規定的準入條件;

(九)符合報考職位規定的相應選調條件。

有關時間計算均截至2012年12月31日。

四、選調程序

(一)報名

報名方式:采用網上報名方式,報考者在報名時間內登錄廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州考試信息網或天河區信息網,按網上提示填寫個人信息進行報名。每名考生限報考一個職位,報名考生未達到選調職位數5倍的,將減少選調職位數或取消該職位選調。

報名時間:2012年11月28日9:00時至2012年12月7日17:00時止。

報考人員須按《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2012年版)》(附件2)進行報考,所學專業應符合報考職位的專業要求,學位種類不等同于報考專業。報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片,未按規定上傳照片的,視同未報名處理。

報考人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網站,查詢系統確認情況,并通過網上繳費確認報名。繳費截止時間為2012年12月8日17:00時。未按期繳費確認的視為自動放棄考試。

報名環節不作資格審核,成功報名后,報考人員應于2012年12月12日9:00時至15日9:30時前自行登錄報名網站下載打印準考證。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式,主要測試考生的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。不指定復習用書和復習范圍。

筆試時間:2012年12月15日(星期六)上午9:00時—11:00時,地點設在廣州市,具體以準考證為準。

筆試滿分100分,按50%計入總成績。筆試成績將于2012年12月22日前在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州考試信息網和天河區信息網公布。

(三)面試

根據考生筆試成績,每個選調職位按1:3的比例,從高分到低分確定面試對象。

面試前需對面試對象進行資格審核,要求報考者攜帶《報名登記表》、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、公務員身份證明及選調單位要求的相關工作經驗、經歷證明及專業技術資格、執(職)業資格等證明材料(含原件及復印件)到指定地點接受資格審核(具體安排另行通知)。資格審核不合格的按筆試成績從高到低依次遞補。

面試滿分100分,按50%計入總成績。具體面試時間、地點等事項另行通知。

(四)體檢

面試結束后,根據筆試和面試成績計算出總成績,按計劃選調職位人數,從高分到低分按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準。體檢不合格的,在報考該職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

考生體檢合格后,根據德才兼備的原則,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,對是否適合或勝任職位作出客觀公正的評價,重點考察工作實績和群眾公認程度。考察不通過或所在單位不同意調出的,可在報考該職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補考察對象。

(六)確定人選

根據組織考察情況,研究確定擬選調人選。

(七)公示

對擬選調人員,在報名網站公示七天。

(八)辦理轉任手續

經公示沒有反映情況或所反映情況不影響調動的,按程序辦理調動及任職手續。如公示中發現有影響調動問題的,可根據實際情況依次遞補人選。

五、相關說明

1、考試、體檢時證件不齊或不符合要求的,將取消考試、體檢資格。

2、報考人員須對報考材料的真實性負責。凡提供虛假材料的,一經查實,取消報考資格。

3、本公告由天河區委組織部、天河區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:020-38622391、38622390

附件:廣州市天河區2012年公開選調公務員職位表

附件:廣東省考試錄用公務員專業目錄(2012年版)

中共廣州市天河區委組織部

廣州市天河區人力資源和社會保障局

二0一二年十一月二十六日

更多信息請查看廣東省公務員選調及黨政領導干部選拔網

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