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2012年惠州市人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員公告
來源:惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:2321 次 日期:2012-11-27 16:09:21
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因工作需要,惠州市人民政府辦公室擬在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)4名副科級(jí)以下(含副科級(jí))公務(wù)員。

一、職位要求

(一)選調(diào)職位

惠州市人民政府辦公室副科級(jí)以下(含副科級(jí))職位4名。

(二)選調(diào)范圍和對(duì)象

廣東省內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中,具有公務(wù)員身份的副科級(jí)(含副科級(jí))以下工作人員。

(三)選調(diào)條件

1、具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

2、思想政治素質(zhì)和心理素質(zhì)良好,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);

3、全日制“211工程”院校碩士研究生及以上學(xué)歷,中文類、經(jīng)濟(jì)類、法律類專業(yè)畢業(yè);

4、副科級(jí)以下(含副科級(jí)),年齡在35周歲以下(1976年11月1日以后出生),具有3年以上工作經(jīng)歷;

5、熟悉有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策,熟悉機(jī)關(guān)公文寫作,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字綜合能力較強(qiáng);

6、近三年以來年度考核稱職以上;

7、身體健康。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:尚在公務(wù)員試用期及最低服務(wù)期內(nèi)的;曾受黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分,違反計(jì)劃生育政策的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方法

(一)報(bào)名方式:以郵政快遞(EMS)方式郵寄。

(二)報(bào)名資料:

1、填寫《惠州市人民政府辦公室選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(一式兩份,見附件1),近期同底板大一寸免冠彩色照片4張(郵寄同時(shí)請(qǐng)將報(bào)名表和照片電子版發(fā)至以下郵箱:sfbrsk@126.com);

2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份(國(guó)外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明),《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》以及任免材料復(fù)印件各1份,所有復(fù)印件由單位注明與原件相符并加蓋公章;

3、單位同意報(bào)考證明(見附件2);

4、如有本人獨(dú)立完成或主筆的有代表性的文字材料,可提供3篇以內(nèi)。

(三)郵寄地址:惠州市云山西路六號(hào)市行政中心一號(hào)樓七樓717室惠州市人民政府辦公室人事科,郵編:516003,聯(lián)系電話:0752-2808303。

(四)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2012年12月11日(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

(五)資格審查:

惠州市人民政府辦公室根據(jù)選調(diào)的資格條件和收到的材料,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的,惠州市人民政府辦公室通知其考試時(shí)間和地點(diǎn)。初審?fù)ㄟ^人員于筆試開考前發(fā)給準(zhǔn)考證,作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。

三、考試方式及程序

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)占總分40%、面試成績(jī)占總分60%。經(jīng)公開選調(diào)程序一時(shí)未物色到合適人選的職位,則暫時(shí)空缺。

(一)筆試

筆試為閉卷考試,筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字工作能力和分析解決問題的能力??忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)考試,未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

(二)面試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)和筆試成績(jī),從高分到低分按不高于1:3比例確定面試人選,面試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試者視為棄權(quán)。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后,惠州市人民政府辦公室按筆試40%、面試60%的比例,合成總成績(jī)。然后按總成績(jī)由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢合格后進(jìn)行考察。體檢和考察工作由惠州市人民政府辦公室組織實(shí)施。

(四)公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考試、考察情況和體檢結(jié)果,惠州市人民政府辦公室黨組研究決定選調(diào)人員,在一定范圍內(nèi)對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示,無異議后按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、需說明的問題

提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。

本公告由惠州市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

惠州市人民政府辦公室

2012年11月27日

附件:惠州市人民政府辦公室選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

附件:單位同意報(bào)考證明(參考).doc

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《惠州市人民政府辦公室選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc》《單位同意報(bào)考證明(參考).doc》來源于惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年11月27日。

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