根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發[2011]45號）精神，結合湖南省體育局所屬事業單位工作需要，我局所屬部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，湖南省體育局成立招聘工作領導小組，小組辦公室設局人事教育處，由局人事教育處具體負責組織，局紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
2、堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
1、政治素質好，專業知識扎實，熱愛體育事業，有開拓創新精神，愿長期在基層體育戰線工作；
2、符合招聘崗位所需要的身體條件；
3、能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
4、達到招聘崗位規定的學歷、年齡及專業要求
四、招聘崗位及要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hunan.gov.cn）面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2012年12月4日至2012年12月6日17：30止。
2、報名地點：各用人單位（地址見附件2）。
3、報名方式：采取現場報名或電話聯系后傳真報名（傳真號碼見附件2）。
現場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫；同時請攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，一式一份，2張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報名。每名應聘人員只能報考一個職位。
傳真報名：請應聘者先與用人單位電話聯系后，將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實有效，如發現材料與實際不符或弄虛作假者，即取消資格。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查。通過審查的以電話方式通知參加體育局統一組織的筆試考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不得低于3：1，低于3：1比例的，原則上要取消崗位招聘計劃，對崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試和面試相結合方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試50%、面試50%）。
筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為專業知識和公共基礎知識(筆試時間另行通知)。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后按1：3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、現場宣講及應急應變等方面能力。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬招聘人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續。擬聘用人員有單位的，出具與原單位解除人事關系證明，局人事教育處憑其解除人事關系證明向原單位函調本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆畢業生為一年），試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
聯系電話：0731-88092916
監督電話：0731-84555231
湖南省體育局
二〇一二年十一月二十二日
附件：
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