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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)部門管理人員4名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

雙向選擇、公正公開、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

1、具有良好的思想政治素質(zhì)和較高的政治理論水平，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治辨別力與政治敏銳性；

2、熱愛高校管理工作，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正直，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新精神；

3、具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力和感染力，樂觀向上，積極進(jìn)取；

4、其他具體條件及崗位見崗位匯總表（附件1）

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫《招聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》（附件3），以電子郵件方式發(fā)至相應(yīng)各招聘單位郵箱（郵件主題須注明“姓名-應(yīng)聘崗位”字樣）。應(yīng)聘者須按要求填寫表格，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理；對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2012年12月12日。

五、考核錄用程序

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)選聘條件、崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查和初選，確定參加考核人員名單，由人事處牽頭組織各單位進(jìn)行考核，考核具體時(shí)間另行通知，最終根據(jù)考核成績(jī)確定擬錄用人選并報(bào)學(xué)校最終研究確定，人事處在省人事人才服務(wù)網(wǎng)上公示錄用結(jié)果，公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)。

六、崗位待遇

錄用人員實(shí)行人才派遣制，待遇按江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、政策咨詢電話

人事處：025—58731143。

附件1;崗位招聘表

附件2：招聘報(bào)名表

附件3：招聘報(bào)名信息匯總表

《招聘報(bào)名表.doc》《招聘報(bào)名信息匯總表.doc》來源于江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)，最近更新2012年12月3日。

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