為進一步拓寬干部選拔任用渠道，廣泛吸引人才，加強醫院、學校系統領導班子建設，更好地為促進我市經濟社會發展提供人才支持，經研究，擬面向廣東省范圍公開招聘醫院、學校領導干部3名。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關文件精神，結合我市實際，發布公開招聘公告。
一、公開招聘的職位
從化市中醫院副院長1名、從化市從化中學副校長1名、從化市第三中學副校長1名。
二、報名條件與資格
凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定第六條的基本條件，并具備下列資格條件的可以報考：
（一）具有5年以上工齡。
（二）符合任職回避的有關規定。
（三）身體健康。
（四）招聘職位具體資格條件：
| 職位序號 | 招聘職位 | 招聘職數(名) | 資格條件和職位要求 |
| 1 | 從化市中醫院副院長 | 1 | 1.中醫學或臨床醫學專業大學本科以上學歷，具有中醫學或臨床醫學副高級職稱以上專業技術資格； 2.現任鎮（街）醫療機構正職或二甲以上醫院中層正職以上或三甲醫院中層副職以上職務滿2年； 3.年齡45周歲以下。 |
| 2 | 從化市從化中學副校長 | 1 | 1.大學本科以上學歷，具有高級中學教師資格和中學高級教師職稱； 2.現任公辦完全中學（或高級中學）正、副校長或學校中層正職職務滿2年； 3.年齡40周歲以下； 4.曾獲地級市以上名校長、名教師或學科帶頭人的在同等條件下優先。 |
| 3 | 從化市第三中學副校長 | 1 |
（五）有下列情形之一者不予接受報名：
1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案調查的；
2、受到黨紀、政紀處分所規定沒有滿影響期的；
3、受過司法機關刑事處罰的；
4、違反計劃生育有關規定的；
5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
計算工齡、任現職級時間，確定學歷、學位情況，截止時間均為2012年11月30日（以報名結束當月的上月最后一天為準）。年齡在45周歲以下（1967年1月1日以后出生，以報名結束當月的下月第一天為準），40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。
三、招聘范圍
廣東省范圍內。
四、招聘程序和方法
（一）發布公告
在“廣州市人力資源和社會保障局網”（http://www.hrssgz.gov.cn）、“廣州公選網”（http://www.gzgx.gov.cn）、“從化政府網”（http://www.conghua.gov.cn）及有關新聞媒體上發布《2012年從化市公開招聘醫院學校領導干部公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：
網上報名：本次采用網上報名形式。登錄“廣州市人力資源和社會保障局網”（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網上報名。報名時間：12月21日（星期五）中午12：00至12月28日（星期五）下午17：00。
每位報名人員僅限報考1個符合招考條件的職位，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
報考者報名信息經計算機自動初審符合要求的，自行登錄報名網站下載打印準考證。準考證打印時間為2013年1月2日下午17：00時起。
2、咨詢電話：020-87922092 傳真電話：87926061
地址：從化市街口街新城東路99號中共從化市委組織部干部二科
3、參加筆試的人數與招聘職位的比例一般不低于5：1。
（三）筆試
1、筆試采用閉卷方式進行，筆試限時180分鐘，滿分為100分。筆試成績按40%計入考試綜合成績。
2、筆試內容：筆試主要測試應試者對應聘職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。
3、筆試時間：2013年1月上旬，具體時間和地點另行通知。筆試結束后，筆試成績通知本人。
4、根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，一般取筆試成績前5名確定為面試人選，在此基礎上，凡筆試人數增加5名，面試人數增多1名，依次遞增，但面試人數最多不超過10名。考生在面試前需提供所在單位同意報考的證明，否則取消面試資格，其空余名額按筆試成績從高分到低分遞補。面試人選名單及其筆試成績在“廣州市人力資源和社會保障局門戶網站”、“廣州公選網”、“從化政府網”公布。
（四）面試
1、面試滿分為100分，面試成績按60%計入考試綜合成績。
2、面試內容：面試主要測試考生在領導能力素質、個性特征、專業知識等方面對應聘職位的適應程度。
3、面試時間：具體時間和地點另行通知。
4、面試資格復查。對擬面試對象進行面試前報考資格復查，確認是否具備報考條件。參加資格復查人員須提供以下材料的原件及復印件（A4規格）作為資格驗證的依據：身份證、工作證、學歷證、學位證、專業技術職務（職稱）證書復印件，現任職務及任職時間證明，所在醫療機構資質或所在學校性質證明材料復印件等相關材料，大一寸正面半身免冠藍底彩色照片3張，個人獲獎表彰相關材料，所在單位同意報考的證明。
面試資格復查時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網站上另行通知。不按規定時間參加資格復核者視作放棄面試資格。資格復核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。
5、面試由面試小組負責考試和評分，同一職位的面試由同一面試小組負責考試和評分。面試小組由有關領導、專家和組織人事干部等人員組成。
6、面試結束后，根據考生的筆試、面試成績按相應比例確定考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績通知考生本人。
（五）體檢與組織考察
根據考試綜合成績，從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，一般確定綜合成績前3名且體檢合格者為組織考察人選。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績從高分到低分遞補。考察人選及其筆試成績、面試成績、考試綜合成績在“廣州市人力資源和社會保障局網”、“廣州公選網”、“從化政府網”公布。
組織考察實行考察預告制，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。
（六）研究決定
根據考察情況和考試成績，綜合考慮候選人綜合素質、能崗相適情況，研究提出任用建議。按照干部管理權限，由我市市委常委會議集體討論作出任用決定。
市委常委會議集體討論認為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。
（七）任前公示
對我市市委常委會議決定任用的人選，在“廣州市人力資源和社會保障局網”、“廣州公選網”、“從化政府網”、公選單位、擬任用人選所在單位進行公示，公示期為7個工作日。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。
（八）試用與任職
對公開招聘任用的干部實行試用期制，試用期1年，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經考核勝任的，按有關規定辦理正式任職手續。不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次另行安排工作。
五、時間安排
此次公開招聘工作擬從2012年12月開始，至2013年1月底基本完成。12月上旬發布公告，接受報名，資格審查。2013年1月筆試、面試、體檢、組織考察以及研究和確定任職人選、任前公示。
中共從化市委組織部
2012年12月7日
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