為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，經區委研究，決定開展競爭性選拔鄉鎮（街道）團（工）委書記工作，現將有關事項通知如下：
一、職位和范圍
鄉鎮（街道）團（工）委書記職位5個（其中2個面向大學生村官）。除面向大學生村官選拔的2個職位以外，其余3個面向全區機關部門和鄉鎮（街道）公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員進行競爭性選拔。
二、報考資格條件
１.報考人員應符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等規定的基本條件，近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次，身體健康。
２.各職位的報考條件具體詳見《金東區競爭性選拔鄉鎮（街道）團（工）委書記職位一覽表》（見附表）。工作年限計算截止到2012年11月30日。
３.有下列情況之一者不能報考：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；（3）涉嫌違紀違法，正在接受審查尚未作出結論的；（4）其他不宜報考的。
三、基本程序
１.宣傳發動。下發競爭性選拔鄉鎮（街道）團（工）委書記工作通知，在有關新聞媒體上發布公告。
2.組織報名。采取現場報名的方式。
3.資格審核。由區競爭性選拔干部工作領導小組辦公室對報名者的基本條件和資格條件進行審核。經資格審核合格的報名人數與選拔職位數比例不足5∶1的，將按比例核減或取消選拔計劃。
4.筆試和面試。筆試采取閉卷方式，主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，注重對應試者實際工作經驗和實際領導能力的測試。根據筆試成績，按3：1的比例從高分到低分確定面試人選。面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測試了解。
5.組織考察。根據筆試占30%、面試成績占40%的比例，計算出每位應試者的考試綜合成績，按照2∶1的比例從高分到低分確定考察人選。按照目標職位組成考察組，對考察對象進行量化考察。考察工作采取考察預告、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、與考察對象面談等方式進行，重點考察考察人選的思想政治品德、工作事業心、組織協調能力、工作作風、工作實績、群眾基礎、廉潔自律等情況。考察組對考察對象的個人基本條件、實績評價、干部群眾評價等進行量化計分，量化考察分占30%計入總成績。考察組根據考察對象的量化考察分和德才表現進行綜合分析，向區委組織部部務會議匯報量化考察情況。大學生村官需要按照公務員體檢標準進行體檢。存在黨風廉政等“一票否決”問題的，不予任用。
6.討論決定。根據考試綜合成績和量化考察情況，區委組織部召開部務會議討論決定任用人選。對任用人員實行一年的試用期，期滿后進行考核。不合格的免去試任職務，回原單位工作。
7.公布結果。通過新聞媒體等途徑向社會公布選拔結果。
四、報名要求
1.報名時間：12月20日至21日，每天上午9∶00－11∶00，下午1∶30－5∶00。
2.報名地點：中共金華市金東區委組織部（區行政大樓1005室）。
3.報名要求。報名者按規定填寫《金東區競爭性選拔干部報名登記表》（表格到金華金東http://www.jindong.gov.cn下載），并提供本人身份證、學歷學位證書、榮譽證書、任職文件、年度考核結果等原件和復印件，以及符合目標職位要求的其他相關證明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3張。
報考人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格和任用資格。
本次競爭性選拔干部工作由區紀檢監察機關進行全程監督，同時，歡迎社會各界參與監督。中共金東區委組織部干部監督科電話：82176790。金東區競爭性選拔干部工作咨詢電話：82181332、82176799。
本公告未盡事宜，由金東區競爭性選拔干部工作領導小組辦公室負責解釋。
金東區競爭性選拔干部工作
領導小組辦公室
2012年12月17日
附件：《金東區競爭性選拔鄉鎮（街道）團（工）委書記職位一覽表》
更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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