為實現人才強區戰略，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》及相關文件精神，結合我區區直事業單位人才隊伍建設實際和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員77名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據實際需求和崗位要求，采取直接招聘與考試招聘相結合的方式，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、招聘職位與數量
本次共招聘事業單位工作人員77名，其中直接招聘（只進行面試）47名，考試招聘（進行筆試和面試）30名，均為區直事業單位全額撥款事業編制職位（詳見附件1：《2013年益陽市赫山區區直事業單位公開招聘工作人員職位表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好品德和職業道德；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.適用崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）學歷、資質和年齡條件
1.直接招聘（只進行面試）的職位，是面向中南大學、湖南大學、湖南師范大學、長沙理工大學、湘潭大學、湖南農業大學、中南林業科技大學和省外“985工程”、“211工程”重點大學（不包括上述高校的二級學院）第一批次錄取的全日制本科及以上應屆畢業生，具有學士及以上學位，成績優秀。
2.考試招聘（進行筆試和面試）的職位必須是本科及以上學歷(個別職位要求全日制本科及以上學歷)，年齡28周歲以下（1985年元月1日以后出生）。
3.報考財會、法律類職位人員必須具備相應的執業資格。
（三）下列人員不得招聘
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.在各級公務員考錄和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.直接招聘報名分省內高校直接招聘報名和省外高校直接招聘報名。省外高校直接招聘報名點設益陽市赫山區人力資源和社會保障局（益陽茶業市場F棟四樓），報名時間：2013年1月4日——1月6日。省內高校直接招聘分別到七所高校現場報名，報名時間：湖南大學2013年1月7日上午，中南大學1月7日下午，長沙理工大學1月8日上午，湖南師范大學1月8日下午，湖南農業大學1月9日上午，中南林業科技大學1月9日下午，湘潭大學1月14日上午。所有直接招聘職位報名時須提供身份證原件及復印件、畢業生推薦表原件及近期1寸同底免冠照片2張，并填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2,用A4紙打印）1份。
2.考試招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員于2013年1月14日——1月18日登錄益陽市人力資源考試網（http：www.yyrs.net.cn）填寫相關信息。人社部門在網上根據應聘人員填寫的報名信息進行資格初審。
3.直接招聘與考試招聘各職位招聘人數與該職位報名人數的比例原則上不得低于1：3，少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，報名比例不得低于1：2。每位考生限報一個職位。
（二）考試
1.筆試
考試招聘職位的考試由筆試和面試組成，成績均按百分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。財會、法律職位的筆試內容包括公共知識和專業知識，其中公共知識占40%，專業知識占60%。文秘職位的筆試內容包括公共知識和寫作，其中公共知識占30%，寫作占70%。其余考試招聘職位的筆試內容只包括公共知識。
筆試時間為2013年1月26日，筆試地點和具體開考時間詳見準考證。報考考試招聘職位且資格初審合格的考生，于2013年1月23日至1月25日在益陽市人力資源考試網打印準考證。考生憑正式有效身份證和準考證參加筆試。
2.資格復審、面試
所有職位的招聘都要進行面試。
省外高校直接招聘的面試時間、地點另行通知。省內高校直接招聘的面試分三個點進行。湖南大學、中南大學、湖南師范大學集中面試，地點在長沙市麓山賓館，時間另行通知；長沙理工大學、湖南農業大學、中南林業科技大學集中面試，時間、地點另行通知；湘潭大學面試在湘潭大學進行，時間為2013年1月14日下午。經現場報名且資格審查合格的考生，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試，內容包括本人自我推薦和結構化面試兩部分。
考試招聘的職位，筆試結束后，只進行結構化面試。按招聘職數1：3的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試對象。入圍面試的考生按通知要求參加資格復審，屆時須提供本人身份證、畢業證（應屆畢業生提供畢業生推薦表原件，往屆畢業生須同時提供畢業證原件和中國高等教育學生信息網學歷查詢結果）、學位證、執業資格證原件及上述證件的復印件各1份，對資格復審合格的考生發放面試通知書。考生按通知書要求憑本人正式有效身份證和面試通知書參加面試，面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）考核
直接招聘職位考核依據面試成績高低，從高到低按公布職數等額確定考核人選。如遇面試成績相同的，同時進入考核程序，按公布職數等額擇優錄用。考試招聘職位考核依據綜合成績高低，從高到低按公布職數等額確定考核人選。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定考核人選。如筆試成績仍相同，按專業知識部分成績高低確定考核人選。主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（四）體檢
有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的參照公務員錄用體檢通用標準執行。
因考核或體檢不符合要求，或擬聘人員因個人原因自動放棄導致招聘職位出現空缺時，在報考同職位的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。
（五）公示
根據考生的總成績，結合考核、體檢結果，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）辦理相關手續
公示無異議的擬聘人員，應屆畢業生先簽訂就業協議書，其余的填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，辦理相關手續。本次招聘人員試用期均為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、待遇
公開招聘人員比照公務員確定工資標準，執行津補貼。
附件：
1.2013年益陽市赫山區區直事業單位公開招聘工作人員職位表
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《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》來源于湖南領導人才網，最近更新2012年12月24日。
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中共益陽市赫山區委組織部 益陽市赫山區人力資源和社會保障局
益陽市赫山區機構編制委員會辦公室
二○一二年十二月二十日
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