湖南女子學院是經教育部批準的全日制普通本科院校。學院是建國后第一所公辦全日制女子普通高校，是全國婦聯與湖南省人民政府共建的一所女子學院。學院秉承“懿德睿智、篤行臻美”的校訓，致力于培養具有自尊、自信、自立、自強精神的高素質女性人才，設有11個系部、30多個專業。學院教學實驗設備齊全，實習場所完善，校園環境優美，辦學特色明顯。近五年來，畢業生就業率每年都在90％以上。學院連續三屆九年被評為“湖南省畢業生就業工作先進單位”。學院是“全國三八紅旗集體”、“湖南省文明單位”、“湖南省文明高校”、“湖南省園林式單位”，是全國首批婦女/性別研究與培訓基地、湖南省公民禮儀素質研究基地、湖南省湖湘女性文化研究基地、湖南省高等教育（女性教育）學科研究基地。學院坐落于歷史文化名城長沙市，與省人民政府毗鄰。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）文件精神，為適應學校的建設與發展，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，在校黨委的領導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，由校人事處負責具體招聘事宜，校紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘條件
（一）專任教師的招聘條件：
1、思想政治素質好、團結協作精神強，敬業愛崗，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。
2、具有教授職稱或有博士學歷學位者（需在2013年8月前取得相應的學歷學位）或具有副教授職稱的碩士研究生可應聘相應教師崗位；
3、應聘的碩士，其本科、碩士學習階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近；應聘的博士，其本、碩、博三個學習階段中至少有兩個階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近。
4、應聘的教授年齡50歲以下（1962年12月31日以后出生）；博士、副教授年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）；碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生）。對于拔尖人才和學科專業建設急需的博士/教授，年齡可適當放寬5歲。
5、其它要求見招聘崗位及要求一覽表。
（二）管理崗位、輔導員崗位及其他專技崗位的應聘條件
1、思想政治素質好、團結協作精神強，敬業愛崗，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。
2、應聘者須為普通高等教育全日制碩士或博士研究生，且第一學歷須為全日制本科（需在2013年8月前取得相應的學歷學位）。
3、應聘的碩士，其本科、碩士學習階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近；應聘的博士，其本、碩、博三個學習階段中至少有兩個階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近。
4、碩士年齡35歲以下（1977年12月31日以后出生），博士年齡45歲以下（1967年12月31日以后出生）。
5、其它要求見招聘崗位及要求一覽表。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、職數及要求（見附件1和2）
五、招聘程序
（一） 發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南女子學院網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：
應聘專任教師崗位：2013年1月7日—2013年7月30日17時止
應聘管理崗位、輔導員崗位及其他崗位：2013年1月7日—2013年1月9日17時止。
2、報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心或湖南女子學院人事處網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》、《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證證明材料（含第一學歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復印件等直接到湖南女子學院人事處報名。
網上報名：將上述材料電子版發到郵箱hnnyrsc@163.com。須在參加考試前攜帶相應原件到湖南女子學院人事處進行核查。
每位應聘者只能報名應聘一個崗位，多報視為無效。
（三）資格審查：根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員在學校人事處網站上予以公示，并以電話方式通知應聘者，未通過審查的不予通知。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3: 1，達不到3：1的比例原則上取消崗位招聘計劃，對崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘專任教師崗位，要求為博士和副教授及以上職稱的不設開考比例。
2、考試方式：
（1）應聘專任教師崗位采取面試、試教（或學術報告）與科研成果評價的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占總成績20%、試教（或學術報告）與科研成果評價占總成績80%。
面試：通過資格審查的人員全部參加面試，主要對應聘人員的語言表達、儀表儀態、個人經歷、發展規劃等進行考核測評；
試教（或學術報告）：參加面試人員全部參加試教（或學術報告），主要考核應聘者的專業知識、學術水平、思維能力、教育教學能力等綜合素質。
科研成果評價：主要對應聘者已取得的科研成果及學術發展潛力進行綜合評價。
（2）應聘管理崗位、輔導員崗位及其他專技崗位采取筆試、面試和技能操作（崗位有專業技能要求的，在面試中包含崗位技能測試）的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%。
筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試。主要內容為公共基礎知識（包含寫作）、教育學、心理學基礎知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3 的比例確定面試的人選，面試采取演講、回答提問的方式進行，其中有崗位技能要求的崗位，需參加崗位技能測試。其中，有技能測試的，演講、回答問題和崗位技能測試分值分別為20、40、40分；無技能測試的，演講、回答問題分值分別為30、70分。
考核時間與地點另行通知。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，在指定的市級以上綜合醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用標準執行，體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況。
有體檢不合格及放棄體檢者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人社廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘碩士研究生第一年為考察期，考察期滿經考核不合格的解除聘用合同。新聘博士、副教授考察期三個月，考察期滿經考核不合格的解除聘用合同。
被聘用人員工資及福利待遇按有關規定執行，符合我校人才引進條件的各類人才，按我校《人才引進暫行辦法》給予相應待遇。
聯系電話：0731—82766126
聯 系 人：劉老師 李老師
現場報名地址：湖南女子學院人事處
學校地址：長沙市中意一路160號
湖南女子學院
2012年12月26日
2、湖南女子學院2013年公開招聘（其他崗位）崗位及要求一覽表
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