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2012年畢節市納雍縣選拔副科級領導干部公告
來源:納雍縣人民政府門戶網 閱讀:10663 次 日期:2012-12-31 17:36:34
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為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,積極探索從各類人才中選拔領導干部,促進各類優秀人才脫穎而出,提高選人用人公信度,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導選拔任用工作辦法》的規定,結合納雍縣領導班子和干部隊伍建設實際,經縣委研究,決定面向全縣公開選拔副科級領導干部,現將有關事宜公告如下:

一、公開選拔職位

公開選拔副科級領導干部9名,具體職位如下:

1、共青團納雍縣委副書記1名;

2、縣網絡信息管理辦公室主任1名(縣委宣傳部);

3、縣第二中學副校長1名;

4、縣人民醫院副院長4名;

5、縣外資項目管理中心主任1名(縣扶貧開發辦公室);

6、縣環衛站站長1名(縣城市管理局)。

二、公開選拔的范圍

全縣黨政機關、群團部門、事業單位(包括垂直管理部門)在編在崗的國家正式干部職工(具體要求見《公開選拔副科級領導干部崗位及具體要求一覽表》)。

三、報名的資格條件及有關要求

1、應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導選拔任用工作辦法》第六條規定的基本條件。

2、具有國家承認的大專及以上學歷。按有關規定,服務期未滿的不能報考。

3、身體健康。

4、年齡和參加工作時間的計算截止時間均為2013年1月13日。

5、崗位具體要求見《公開選拔副科級領導干部崗位及具體要求一覽表》。

四、公開選拔程序

公開選拔工作按發布公告、宣傳發動、組織推薦報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、決定、公示、任職等程序進行。

五、公開選拔的步驟及安排

(一)宣傳發動。召開納雍縣面向全縣公開選拔科級領導干部工作會議,對公開選拔工作進行通報和動員部署,在有關新聞媒體刊登播發公選公告等有關信息。

(二)組織報名。

1、報名時間:2013年1月7日至13日每天上午8:00至12:00,下午2:30至6:00

2、報名地點:縣公選辦(縣委組織部干部股)

3、報名辦法:符合報名資格條件的干部均可參加公開選拔報名。

在縣委組織部網站(網址:http://www.nyzz.gov.cn)下載《報名推薦表》填寫(用A4紙雙面打印),并取得所在單位和主管部門同意報考(加蓋所在單位和主管部門公章,同時提供由單位出具的無違法違紀和無違反計劃生育行為的證明)后,按要求到縣公選辦報名。報名時同時提供推薦參加公開選拔的干部的有效學歷證書、身份證原件和復印件(原件初審后退回,收復印件),近期同底彩色免冠1寸照片3張。

4、報考職位職數達到1:10及以上比例方可開考。

5、有下列情形之一者,不受理報名:

(1)受過司法機關刑事處罰的;

(2)處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(4)違反計劃生育有關政策,按規定不能提拔使用的;

(5)近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

(6)其它影響提拔使用規定情況的。

(三)資格初審。縣公選辦對報名人員進行資格初審,經初審符合條件的報名者,發給準考證。

(四)、筆試。筆試分為公共基礎知識和專業知識,采取閉卷方式進行,內容為公共基礎知識和專業知識。公共基礎知識占30%,以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,專業知識占70%。按照擬選拔職位職數與面試人選1:5的比例,從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同的一并確定為面試人選)。

(五)資格復審。資格復審在筆試結束后進行,依照筆試總成績從高到低按資格復審人數與職位招錄計劃數5:1確定復審人員。同一職位報考人員總成績名次末位并列的,同時確定資格復審人員。如資格復審不符合條件的可按筆試總成績從高到低依次遞補。資格復審人員需提供:剛參加工作時的文件原件及復印件(加蓋文件原件存檔單位公章)、無違法行為證明(工作所在地派出所出具)。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格,以及在考試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加公開選拔資格。

(六)面試。資格復審合格人員進入面試。面試采用結構化面試方式進行,主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對公開選拔職位的適應程度。

(七)組織考察。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算出每個報考者的考試成績,從高分到低分的順序,按照擬公開選拔職位職數與考察對象1:3的比例確定人選作為考察對象(入圍最后一名出現綜合成績相同者,以筆試成績為主確定為考察對象)。考察工作按照《干部任用條例》等規定,結合有關干部考核評價機制,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察工作實績。

為確保公開選拔質量,經過考察后,考察組根據考試綜合成績和考察情況提出建議,經縣委組織部部務會議研究后報縣委決定。

(八)討論決定。根據考察和綜合成績情況,由縣委常委會討論決定,并通過新聞媒體進行公示。

對公開選拔的干部一般按規定實行試用期一年,試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后,經考核考察合格的,正式辦理任職手續,不合格的,免去試用職務,一般回原單位或按原職級安排工作。

六、其他事項

本公告由納雍縣公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由納雍縣公開選拔工作領導小組研究決定。

筆試、面試時間和地點將通過納雍黨建網及其他方式另行通知。

咨詢電話:(0857)3532536

監督電話:(0857)3525164

2012年畢節市納雍縣選拔副科級領導干部崗位及具體要求表

中共納雍縣委組織部

2012年12月31日

納雍縣公開選拔副科級領導干部報名推薦表

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《納雍縣公開選拔副科級領導干部報名推薦表.doc》來源于納雍縣人民政府門戶網,最近更新2012年12月31日。

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更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網

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