上海少年兒童圖書館是隸屬于上海市文化廣播影視管理局的事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。具體如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
閱讀推廣研究職數(shù)：2名；
閱讀輔導(dǎo)職數(shù)：2名；
會(huì)計(jì)職數(shù)：1名。
二、崗位說(shuō)明及招聘條件
1、崗位說(shuō)明：
閱讀推廣研究（2名）：
（1）負(fù)責(zé)圖書館雜志欄目的策劃、采編、撰稿、組織和校對(duì)等工作；
（2）收集并及時(shí)研究和處理讀者意見和反饋信息；
（3）協(xié)助與國(guó)內(nèi)外圖書館界的合作交流等涉外項(xiàng)目的相關(guān)文案工作；
（4）參與少兒圖書館理論和業(yè)務(wù)方法的研究等，負(fù)責(zé)調(diào)研報(bào)告的撰寫；
（5）協(xié)助進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議的記錄和紀(jì)要工作。
（6）負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員接待，文件收發(fā)、會(huì)務(wù)安排等日常行政工作的組織與實(shí)施；
（7）按時(shí)完成信息搜集與整合，協(xié)助制定相關(guān)活動(dòng)的策劃文案；
（8）完成館領(lǐng)導(dǎo)和部主任交辦的其它工作。
閱讀輔導(dǎo)（2名）：
（1）協(xié)助制定相關(guān)少兒活動(dòng)的方案策劃和組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)各類活動(dòng)組織框架的構(gòu)建、活動(dòng)的總體設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)；
（3）協(xié)助策劃涉外少兒閱讀推廣活動(dòng)；
（4）協(xié)助業(yè)務(wù)交流等項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；
（5）積極開拓與社會(huì)各界的合作關(guān)系，建立并維護(hù)少兒館活動(dòng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
（6）協(xié)助館內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)需要的外語(yǔ)翻譯（筆譯和口譯）；
（7）完成館領(lǐng)導(dǎo)和部主任交辦的其它工作。
會(huì)計(jì)（1名）
（1）負(fù)責(zé)薪資、津貼等測(cè)算、核算、發(fā)放，計(jì)算工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬所得稅，進(jìn)行收入和個(gè)稅申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金扣繳；
（2）協(xié)助編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，請(qǐng)領(lǐng)經(jīng)費(fèi)撥款，制定財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；
（3）制定館的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)務(wù)管理制度；
（4）熟悉人力資源薪酬績(jī)效等各模塊知識(shí)，寫作能力、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定文案策劃能力；
（5）完成館領(lǐng)導(dǎo)和部主任交辦的其它工作。
2、招聘條件：
年齡在35周歲以下的社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。具備較強(qiáng)的口頭與文字表達(dá)能力、良好的英語(yǔ)交流能力，熟練使用Office等常用電腦軟件；工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的的協(xié)調(diào)能力和親和力；熱愛圖書館事業(yè)，對(duì)少年兒童有特別愛心、具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件。中共黨員，受過(guò)圖書情報(bào)專業(yè)高等教育等相關(guān)工作（教育）經(jīng)歷者優(yōu)先。
閱讀推廣研究、閱讀輔導(dǎo)崗位需具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)崗位需具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
三、招聘辦法
1、報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布日起至2013年1月6日
2、報(bào)名方法
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷（下載并填寫《上海少年兒童圖書館2012年度應(yīng)聘人員登記表》)、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、專業(yè)技術(shù)職稱（資格）、職業(yè)資格等相關(guān)材料（復(fù)印件）電子版發(fā)送至：sstzp2012@126.com，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱＋應(yīng)聘者姓名；同時(shí)請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘書面材料寄送至聯(lián)系地址。
3、招聘方式
根據(jù)申報(bào)材料，通知經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：3比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。筆試時(shí)間另行通知。
組織經(jīng)過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯等方式擇優(yōu)錄取。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。
面試人員須遞交所有證書的原件，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。
4、身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例，計(jì)算出成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。
5、考察
由上海少年兒童圖書館組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬錄用人員公示
根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上級(jí)主管部門網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議后，即上報(bào)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
7、工資待遇
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家和本市事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。
8、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：021-62172556
電子郵箱：sstzp2012@126.com
傳真：021-62172556
聯(lián)系地址：上海市南京西路962號(hào)
郵編：200041
監(jiān)督電話：23128125
附件：上海少年兒童圖書館2012年度應(yīng)聘人員登記表
《上海少年兒童圖書館2012年度應(yīng)聘人員登記表.doc》來(lái)源于上海市文化廣播影視管理局網(wǎng)，最近更新2013年1月5日。
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上海少年兒童圖書館
二〇一二年十二月二十四日
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