威海市商業(yè)銀行成立于1997年8月1日，是一家跨區(qū)域發(fā)展的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)轄濟南、天津、青島、煙臺、德州等60多家分支機構(gòu)。成立以來，威海市商業(yè)銀行堅持在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，在突破中發(fā)展，在發(fā)展中超越，各項業(yè)務(wù)指標均保持了平穩(wěn)健康較快增長，綜合實力連續(xù)六年躋身中國最大的50家商業(yè)銀行排名榜。濟南、天津、青島、煙臺、德州五家分行的設(shè)立，標志著威海市商業(yè)銀行“立足山東、環(huán)繞渤海、面向全國”的跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略實現(xiàn)了重大突破，也標志著我行向“法人治理先進、內(nèi)控嚴密、管理規(guī)范、資產(chǎn)優(yōu)良、效益良好、具有明顯特色的、上市的、快樂的股份制商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略目標又邁出了更加堅實的一步。多年來，威海市商業(yè)銀行秉承“以人為本、快樂成長”的人才理念，持續(xù)打造“學習型快樂銀行”，努力實現(xiàn)員工、客戶、股東和社會價值最大化。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘總行管理人員。
一、基本條件
（一）全日制本科及以上學歷且專業(yè)對口，年齡在35周歲以下；
（二）具有三年以上銀行工作經(jīng)驗，并有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（三）具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
（四）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
（五）具有良好的書面與口頭表達能力；
（六）能熟練使用計算機辦公軟件；
（七）愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；
（八）綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位
（一）辦公室：
網(wǎng)點管理崗1人
崗位職責：
1.負責網(wǎng)點房屋（自有房和租賃房）維修維護等工作；
2.負責網(wǎng)點辦公設(shè)施設(shè)備的配置及維修等工作；
3.負責租賃房屋合同的簽訂、續(xù)簽及結(jié)算等工作。
任職要求：
1.工程預(yù)算及審計類專業(yè)，具備中級工程師職稱；
2.三年以上工程預(yù)算及審計工作經(jīng)驗。
（二）會計結(jié)算部：
檢查輔導崗2人
崗位職責：
1.制定檢查提綱，實施對分支行會計基礎(chǔ)工作的檢查輔導；
2.現(xiàn)場提出存在的問題及整改建議，作出檢查輔導工作報告，跟蹤落實整改結(jié)果；
3.查找會計工作中的風險隱患，提出改進意見，提高會計工作質(zhì)量，保證會計工作安全運行。
任職要求：
1.金融或會計專業(yè)；
2.5年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上會計管理工作經(jīng)驗；
3.掌握各項金融法律法規(guī)及商業(yè)銀行制定的各項規(guī)章制度，熟練掌握會計基礎(chǔ)工作；
4.具備會計從業(yè)資格證書；助理會計師以上職稱。
制度系統(tǒng)管理崗1人
崗位職責：
1.研究、制定、優(yōu)化柜面結(jié)算業(yè)務(wù)和管理的內(nèi)控制度、操作流程；
2.開發(fā)建設(shè)柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分析業(yè)務(wù)需求可行性，編寫業(yè)務(wù)需求書，制定測試方案并組織參與測試，系統(tǒng)上線對業(yè)務(wù)操作人員進行培訓并推廣使用；
3.業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常維護和管理，系統(tǒng)優(yōu)化完善、新業(yè)務(wù)需求跟進；
4.答復和指導支行前臺操作疑難問題，負責結(jié)算管理、異常賬務(wù)信息、系統(tǒng)故障等運行過程中各類業(yè)務(wù)問題的查詢和協(xié)助處理，記錄疑難問題，組織相關(guān)人員研究解決。
任職要求：
1.金融或會計專業(yè)，掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程、銀行會計核算規(guī)定，熟悉銀行柜面工作流程；
2.熟悉支付結(jié)算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，具備柜臺業(yè)務(wù)風險識別、分析、控制能力；
3.從事銀行工作5年以上；從事會計管理崗工作2年以上。有銀行柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測試經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；
4.具備會計從業(yè)資格證書；助理會計師以上職稱。
（三）零售銀行部：
產(chǎn)品開發(fā)崗1人
崗位職責：
1.負責零售條線新產(chǎn)品的市場調(diào)研與需求提出；
2.負責零售條線新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與營銷推廣；
3.負責零售條線新產(chǎn)品的培訓工作；
4.負責制訂新產(chǎn)品的規(guī)章制度和風險防控措施。
任職要求：
1.金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)的銀行資格證書。
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，并在零售條線相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、營銷及管理崗至少有3年以上工作經(jīng)驗。
手機銀行管理崗1人
崗位職責：
1.手機銀行業(yè)務(wù)管理；
2.手機銀行需求、測試、完善；
3.風險控制、規(guī)章制度修改完善；
4.負責手機銀行營銷的培訓、指導、監(jiān)督、檢查工作；
5.客戶上門服務(wù)、現(xiàn)場解決問題，疑難問題處理。
任職要求：
1.計算機、金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)；
2.參加過相應(yīng)的專業(yè)培訓，取得相應(yīng)資格證書；
3.精通銀行會計、計算機知識，掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、移動支付、銀行業(yè)務(wù)等知識，了解手機銀行工作特點；
4.有良好的人際關(guān)系、較強的協(xié)調(diào)能力、營銷技能、溝通技能。
（四）公司銀行部：
協(xié)助調(diào)查崗2人
崗位職責：
1.威海地區(qū)的協(xié)助調(diào)查工作；
2.威海地區(qū)協(xié)查客戶產(chǎn)品方案設(shè)計、綜合營銷方案設(shè)計及綜合營銷調(diào)度等。
任職要求：
1.金融、會計、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)；
2.精通公司業(yè)務(wù)管理、信貸和監(jiān)管部門銀行營銷及管理的法律法規(guī)等知識；
3.掌握金融、會計、經(jīng)濟、法律、營銷等知識；
4.了解商業(yè)銀行的營銷工作特點。
（五）風險管理部：
貸后管理崗2人
崗位職責：
1.負責指導、督促、監(jiān)督和檢查分支行的貸后管理情況，確保本行貸后管理政策和制度得到全面落實；
2.負責全行信用風險預(yù)警信號的監(jiān)測、分析、報告及處理工作；
3.負責貸后管理政策和制度的制定工作。
任職要求：
1.金融、法律、金融數(shù)學分析等相關(guān)專業(yè)；
2.接受過權(quán)威機構(gòu)的風險管理培訓；
3.關(guān)心宏觀經(jīng)濟金融形勢，具有一定政策分析和研究能力，在分行及以上層級從事信用風險管理三年以上；
4.從事過內(nèi)部評級設(shè)計、研發(fā)者優(yōu)先考慮。
（六）授信審批部：
授信審批崗3人
崗位職責：
1.負責收集、分析國家有關(guān)經(jīng)濟金融法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)信息；
2.協(xié)助擬訂信貸審查審批標準、信貸業(yè)務(wù)風險審查有關(guān)管理制度和操作規(guī)程；
3.負責開展所分工行業(yè)或區(qū)域市場調(diào)研；
4.負責審查所轄分支機構(gòu)權(quán)限外的公司及個人客戶信貸業(yè)務(wù)項目；
5.對審查項目中反映的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題，進行整理分析并提出相應(yīng)意見。
任職要求：
1.金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)；
2.具備銀行公司信貸相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有信貸審查工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 45周歲（含）以下；
4.有會計師、注冊會計師、律師（或通過國家司法考試）等資格者優(yōu)先考慮；
5.具有一定的金融基礎(chǔ)知識,熟悉相關(guān)政策規(guī)定及銀行的風險管理政策；
6.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件。
（七）人力資源部:
教育培訓崗1人
崗位職責
1.擬訂全行員工培訓規(guī)劃和年度計劃；
2.組織對全行各類人員的培訓與管理；
3.對全行員工的各類培訓工作進行指導、網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)信息維護；
4.實施培訓并對培訓效果進行評價；
5.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略擬定全行后備人才的培養(yǎng)計劃。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.參加過相應(yīng)的人力資源管理培訓；
4.具有人力資源管理知識、企業(yè)管理方面知識、了解相關(guān)銀行業(yè)務(wù)；
5.熟悉掌握培訓相關(guān)流程、制度。
（八）審計部濟南分部（辦公駐地濟南）
（授信）審計崗2人
崗位職責：
1.根據(jù)審計計劃開展各種審計檢查。包括：擬定檢查方案、調(diào)閱所需資料進行現(xiàn)場檢查、編制工作底稿，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題分析編寫檢查小結(jié)，撰寫審計報告，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況進行后續(xù)檢查等；
2.積極反饋執(zhí)行金融方針、政策及法規(guī)中的問題。包括：貫徹執(zhí)行授信業(yè)務(wù)金融方針、政策、法規(guī)，積極反饋授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題，對授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題提出意見或建議等；
3.對本行所屬機構(gòu)、內(nèi)部職能部門的有關(guān)賬表等資料進行收集、整理、分析、掌握授信業(yè)務(wù)動態(tài)。
任職要求：
1.審計、金融等相關(guān)專業(yè)，熟悉審計業(yè)務(wù)知識，掌握金融、經(jīng)濟、信貸等有關(guān)法律法規(guī)；
2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗、3年以上銀行管理或?qū)徲媿徫还ぷ鹘?jīng)驗；
3.（金融）經(jīng)濟師、會計師等中級職稱；具有國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）資格、注冊會計師（CPA）資格、信貸工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；
4.了解商業(yè)銀行工作的特點，掌握授信表內(nèi)表外及中間業(yè)務(wù)知識，了解銀行非授信表內(nèi)表外及中間業(yè)務(wù)知識、財務(wù)資金運營及信息科技、內(nèi)部控制、公司治理等知識；
5具有良好的溝通能力、寫作水平，能夠勝任出差實施審計業(yè)務(wù)。
（九）安全保衛(wèi)部:
質(zhì)量管理崗1人
崗位職責：
1.運用各種質(zhì)量管理理論和方法，對銀行質(zhì)量管理體系的運行進行維護，并做到持續(xù)改進；
2.對質(zhì)量管理體系的文件和運行進行維護；
3.組織實施內(nèi)部審核、管理評審和外部審核，對審核和評審結(jié)果，落實改進計劃；
4.開展卓越績效管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.金融、管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上質(zhì)量管理、管理咨詢工作經(jīng)驗，具有實施卓越績效管理、滿意度調(diào)查、QC小組或六西格瑪管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有內(nèi)審員和注冊審核員經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十）國際業(yè)務(wù)部：
進口單證復核崗1人
崗位職責：
1.根據(jù)我行國際結(jié)算規(guī)章制度，負責實施集中化處理的國際結(jié)算單證及相關(guān)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的日常操作審核，包括開立進口信用證、進口到單審核、進口付匯、進口保函等，及相關(guān)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的審核。
2.學習和掌握行內(nèi)規(guī)章制度、操作規(guī)程及國際慣例的發(fā)展變化，保證業(yè)務(wù)操作合規(guī)合法和高質(zhì)高效。
3.指導分支機構(gòu)合規(guī)健康發(fā)展業(yè)務(wù)，解答分支機構(gòu)和客戶關(guān)于業(yè)務(wù)的咨詢，與國外代理行進行業(yè)務(wù)交涉。
任職要求：
1.國際貿(mào)易類、經(jīng)濟類、金融類等相關(guān)專業(yè)，大學英語六級及以上水平；
2.三年及以上銀行進出口單證業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗（全日制碩士研究生及以上學歷可放寬至二年以上）；
3.FECT、CDCS等專業(yè)資格證書持有者優(yōu)先；
4.學習能力強，具有優(yōu)秀的合作精神，溝通能力，創(chuàng)新意識和強烈的責任感。
外匯會計崗1人
崗位職責：
1.根據(jù)本行、人民銀行、外管局的有關(guān)政策文件及相關(guān)國際慣例的規(guī)定，外匯業(yè)務(wù)的柜面操作，具體包括負責外匯賬戶開、銷管理，做好外匯賬戶管理信息的報送；
2.負責對客戶的結(jié)售匯、外匯買賣業(yè)務(wù)，并嚴格按照外匯局規(guī)定對結(jié)售匯頭寸進行管理并報送結(jié)售匯統(tǒng)計報表；
3.負責客戶外匯資金的劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)；負責結(jié)售匯，代客外匯買賣平盤的資金清算工作；
4.負責對外付款的清算和收款報文的手工清算；負責對分支機構(gòu)的外匯會計工作進行指導和檢查。
任職要求：
1.金融、會計及經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；具有較強的英語聽、說、讀、寫能力，大學英語六級及以上水平；
2.兩年及以上銀行外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握相關(guān)國際業(yè)務(wù)流程及外匯業(yè)務(wù)法律法規(guī)等知識。
三、報名時間和方式
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名截止時間：2013年2月1日。
（二）報名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫應(yīng)聘報名表，并將報名表發(fā)送到wh5223525@163.com郵箱。
（三）相關(guān)說明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對報名材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
2、在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。對進入筆試、面試的應(yīng)聘人員，我們將電話通知，請應(yīng)聘人員隨時保持通話暢通。未被錄用者，材料代為保密，恕不退還。
3、聯(lián)系電話：0631-5223525。聯(lián)系人：于女士。
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《附件：威海市商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》來源于威海市商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2013年01月15日。
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