為不斷深化干部人事制度改革，優化領導班子和干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，促使優秀人才脫穎而出，中共銅仁市萬山區委決定，面向全市公開選拔鄉（鎮）政府科技副職。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔職位及人數
面向全市公開選拔9名鄉（鎮）政府科技副職。
二、資格條件
全市范圍內行政、事業單位的在職干部，符合下列資格條件的均可報考。
1、應當具備《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件；
2、應當具有全日制大學本科及以上學歷和學士及以上學位；
3、應當具有2年以上工齡（2010年12月31日以前參加工作），年齡在30周歲以下（1982年12月31日以后出生），出生日期以干部檔案為準。
三、選拔程序
（一）公開報名。采取組織推薦報名或個人報名的方式進行。報名時，填寫統一印制的《報名登記表》一式兩份，由報考者所在單位黨委（黨組）核實并簽署意見。
（二）資格審查。按照公開選拔的條件和資格對報名人員進行資格審查，合格的參加公開選拔，憑本人有效居民身份證領取準考證。報考人員應對提交報名資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格和任用資格。在黨紀、政紀處分期內的，正被立案審查和受過刑事處罰的，近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，不能報考。
（三）筆試。報考人員憑本人有效居民身份證和準考證，在規定時間到指定地點參加統一考試。筆試采用閉卷方式進行，依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。由高分到低分按擬選拔人數與面試人數1：3的比例確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。
（四）面試。主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。
應試者考試綜合成績按筆試成績、面試成績各占50％計算，由高分到低分按擬選拔人數與考察人選1:2的比例確定考察人選。
（五）組織考察。對考察人選統一組織體檢，體檢參照公務員體檢項目和標準執行，體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者所缺名額，按綜合成績由高分到低分依次遞補。考察按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序進行，由區委組織部制定考察方案，組織考察組對考察對象進行考察。
（六）決定任用。根據考試、考察情況，區委組織部研究提出擬任職建議人選和分配到各鄉（鎮）的初步方案，報區委討論決定。區委討論決定任職人選后，按照有關規定進行任前公示。決定任用的，履行鄉（鎮）政府科技副職職責。一年后，區委組織部考核能勝任所任職務的，經區委討論決定，明確為副科級領導干部。鄉（鎮）政府科技副職任職期限一般為2年，可連續任職。擔任鄉（鎮）政府科技副職期間，區委可根據工作需要和干部的德才表現，調整任職崗位。年度考核由區委組織部負責，考核不勝任的，免去其所任鄉（鎮）政府科技副職職務，按原職級安排工作。
四、報名時間、地點及要求
（一）報名時間：2012年2月1日—3月1日。
（二）報名方式：
1、現場報名：報考人員持相關報名資料于2013年2月1日—3月1日（上午8：30—下午5：30）到銅仁市萬山區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室（銅仁市萬山區委組織部）報名；
2、網上報名：請將報名時需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發送到專用郵箱（wsqzzbgbs@163.com）；
3、傳真報名：請將報名時需要提供的資料傳真至銅仁市萬山區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室。傳真電話：0856—3521005。
可代報名，報名資料不予退回。
（三）報名要求：
1、填寫《報名登記表》一式二份；
2、提供有效居民身份證、畢業證書、學位證書等有關資料原件和復印件各一份；參加工作文件復印件一份（需加蓋單位黨委[黨組]或組織人事部門公章），同時交近期2寸同底免冠彩色照片4張。
通過電子郵件、傳真方式和代為報名的，請本人于筆試前5日內，帶齊現場報名所需有關有效證件原件及復印件到銅仁市萬山區公開選拔領導干部工作領導小組辦公室進行復審，合格的發給準考證。
五、其他事宜
筆試、面試時間及地點通過萬山綜合門戶網另行公布。
咨詢電話：0856—3521451（萬山區委組織部）
監督電話：0856—3523014（萬山區紀委）
本方案及未盡事宜由中共銅仁市萬山區委組織部負責解釋。
銅仁市萬山區公開選拔領導干部
工作領導小組辦公室
2013年1月25日
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《報名登記表.doc》來源于萬山綜合門戶網，最近更新2013年1月25日。
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