為滿足工作需要，經(jīng)研究，總部市場經(jīng)營監(jiān)控中心部分空缺崗位面向公司系統(tǒng)內(nèi)各單位合同制員工進(jìn)行公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及資格要求
具體崗位職責(zé)及任職資格要求詳見附件。
二、報(bào)名資格
（一）管理序列崗位
1、教育條件：全日制本科及以上學(xué)歷，掌握崗位工作所需的知識(shí)和技能。
2、年齡條件：一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的最多不超過45周歲。其中涉及提任的，總部人員一般不超過40周歲，最多不超過45周歲；總部以外人員一般不超過35周歲，最多不超過40周歲。
3、履歷及業(yè)績考評條件：
（1）提任為處室經(jīng)理的，應(yīng)具備處室副經(jīng)理級兩年以上工作經(jīng)歷，且近三年綜合考評結(jié)果均為稱職及以上，有“優(yōu)”者優(yōu)先。
（2）提任為處室副經(jīng)理的，應(yīng)具備以下條件之一：
①下一職位層級（11-13）三年以上工作經(jīng)歷，且近三年綜合考評結(jié)果均為稱職及以上，有“優(yōu)”者優(yōu)先。
②現(xiàn)職位等級8級及以上，同時(shí)累計(jì)工作年限滿5年，且近三年綜合考評結(jié)果均為稱職及以上，其中至少一年為“優(yōu)”（或本人KPI考核、貢獻(xiàn)度，勝任度在本單位同一評價(jià)組內(nèi)排名前1/2，公信度/職業(yè)道德為良好及以上）。
4、其他條件：具有省、市分公司基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）專業(yè)序列崗位
1、國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制碩士研究生（碩士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。特別優(yōu)秀的可放寬至國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招“211工程”全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）。
2、年齡一般不超過30周歲。
3、公司系統(tǒng)內(nèi)單位與招聘崗位相關(guān)的兩年以上工作經(jīng)歷。
4、近三年綜合考評結(jié)果為稱職及以上，且至少一年為“優(yōu)”。
5、現(xiàn)職級應(yīng)在規(guī)定的最低職級及以上。
除上述基本條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位具體資格要求。
三、總部部門現(xiàn)任處室經(jīng)理、副經(jīng)理平級應(yīng)聘管理序列崗位，以及總部正式員工應(yīng)聘專業(yè)序列崗位的，經(jīng)招聘部門擬接收人選所在部門同意，可直接辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)，不受上述資格條件限制。
四、成功競聘管理序列崗位且涉及提任的，按照總部有關(guān)規(guī)定，依據(jù)“逐級晉升”的原則晉升職位等級，上限為所在職位的標(biāo)準(zhǔn)職位等級（處室經(jīng)理15級、處室副經(jīng)理14級）。
五、招聘程序
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入招聘測試程序，具體測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年1月25日－2013年2月5日。
（二）報(bào)名方式：登錄網(wǎng)址zhaopin.chinaunicom.com,查閱相關(guān)信息后完成報(bào)名。
咨詢電話：010-66258120，010-66258597。
總部人力資源部
二〇一三年一月二十五日
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