根據市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發《貴陽市2013年春季市直機關公開遴選公務員工作實施方案》的通知要求，市督辦督查局擬公開遴選公務員1名，特制定工作實施方案如下。
一、遴選職位
貴陽市督辦督查局工作人員（科員）職位1個。
二、報考人員范圍和條件
(一)報考范圍
本市區（市、縣）機關和鄉鎮機關，省級機關設在各區（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關，以及貴陽高新開發區、經濟技術開發區、新型社區中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
(二)報考人員應具有下列資格條件
1、政治素質良好，工作能力強，勤奮敬業，品行端正。
2、全日制普通高校大學本科以上文化程度。
3、年齡在40周歲以下（1972年2月28日以后出生）。
4、具有3年以上基層工作經歷。
基層工作經歷是指在區(市、縣)、鄉鎮(社區)黨政機關、行政村以及企業、事業單位(中央、省級事業單位，參照公務員法管理的事業單位，中央、省管理的企業，金融總部機關除外)工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
5、公務員年度考核等次均為稱職以上。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報考
1、尚在試用期內的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
5、法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名和資格審查
1、本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結合的方式，由報考人員進行現場報名。報考人員須持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件、近期縣級以上健康證明，基層工作經歷年限及其他有關證明材料原件，公務員登記表（參照公務員法管理工作人員登記表）復印件加蓋公章，近期同底正面免冠一寸彩照4張。同時提交經所在單位黨委（黨組）核實有關信息并簽署推薦意見的《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員報名表》（一式2份）。
報考人員進行現場資格審查，當場反饋資格審查結果。每名報考人員限報一個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。
2、報名和資格審查時間：
2月25日-28日上午9:00-下午17:00。
3、報名和資格審查地點：
市督辦督查局（市政府大樓A區517室）。
（二）筆試、面試
1、筆試。
按照資格審查合格人數與擬遴選職位人數不低于3：1的比例組織筆試（重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采取閉卷考試。）。
筆試時間：3月9日。具體時間、地點見《筆試準考證》。領取筆試準考證時間、地點另行通知。
筆試結束5個工作日內，在貴陽市黨建網、市人力資源和社會保障網及貴陽市督辦督查局網公布筆試成績。
2、面試。
按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選職位人數的比例一般不低于3：1。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。面試采取結構化形式進行，面試分數當場公布（面試重點考察面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。）。
面試具體時間、地點另行通知。
（三）考察（3月下旬）
按照總成績從高到低的順序，擇優確定考察對象。考察對象人數多于職位數。市督辦督查局組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現單位工作不滿2年的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。
（四）公示、辦理試用手續（4月中旬至7月中旬）
市督辦督查局根據綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經局黨組集體討論，擇優確定擬遴選人選，分別在市督辦督查局和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序辦理試用手續，試用時間4月中旬至7月中旬。
試用按有關規定執行。試用期滿由市督辦督查局黨組會議研究決定，考核合格的按規定辦理相關手續；考核不合格的，退回原單位工作。
聯系電話：7987442
聯系人：劉津趙佼
2013年2月1日
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