給領導送禮作為表達自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方式，關鍵的是一種感情和意義上的互通交融，至于禮物輕重、何種形式都不重要，關鍵能表達自己心意就好。在給領導送禮時，還要注意在來年的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今后努力方向提供了借鑒和參考。那么春節如何挑選送給領導的禮品？應該掌握一些 過節給領導送禮的技巧。
如何送禮的問題如同管理學上說的“管理無定式”一樣，絕無固定套路，只可借鑒，可大體把握以下原則：
第一、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，送一些小禮物。也可送自己 喜歡的，與領導共同分享。有一些禮品是比較通用的，比如自己精心制作的小東西，如字畫、普洱工藝茶等等。加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎？當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。
第二、目的不明的不送，是為了聯絡感情、表示感謝還是下年加薪晉職等等，必須明確。
第三、選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。
第四、禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第五、如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢？要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過后，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對于別人的幫助懷有感激。
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