根據我縣教師隊伍現狀，為進一步加強我縣教師隊伍建設，促進全縣教育健康、持續發展，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）規定，經縣委、縣政府研究同意，我縣今年計劃公開招聘高中、初中教師共21名。現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃
普通高中教師3名（縣一中）：
英語1名，化學1名，生物1名。
職業高中教師3名（縣職業中專）：
服裝設計1名，電子電器1名，旅游導游1名。
初級中學教師15名（縣實驗中學）：
語文2名，數學3名，英語3名，物理2名，地理1名，體育1名，美術1名，心理學1名，生物1名。
二、招聘原則
堅持“透明公開、公正公平、平等競爭、德才兼備、擇優錄用”的原則。
三 、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間： 2013年2月19日至2月21日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30；
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。
3、報名要求：報考者本人持畢業證、身份證、教師資格證原件和復印件及近期一寸免冠彩色照片3張（2013年畢業的應屆生憑畢業生推薦書）。每個考生限報一個職位，多報或重復報考，取消考試資格?？忌峁┑母黜椯Y料必須真實有效，凡發現弄虛作假者，一經查實，即取消考試、體檢和聘用資格。招聘計劃數與報考人數達到1：3的比例方可開考，否則，相應核減招聘計劃數。
（二）考試：考試分筆試和面試
1、筆試：考公共科目和專業科目，均采取百分制，占綜合成績的60%。公共科目考公共基礎知識，主要內容為：馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論、公文寫作與處理以及法律常識，占綜合成績的30%。專業科目考每個職位相應的專業知識，占綜合成績的30%。筆試時間為2013年3月1日上午9：00-11：30，筆試的地點見準考證。
2、面試：面試采取試教（上課）方式進行。按公共科目占30%，專業科目占30%的比例合成成績從高分到低分以1：3的比例確定面試對象，如最后一名有多名成績相同者，則一并進入面試。面試占綜合成績的40%。
（三）體檢與考察
1、體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘職位等額確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。對體檢結論有異議者，本人可在知道體檢結果3天內書面提出復檢申請，就不合格項目復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
2、考察：體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、品德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。
（四）公示
根據筆試、試教、體檢、考察結果，由招聘工作領導小組集體確定擬聘人選，并將擬聘用人員名單在綏寧政務網、綏寧人才人事網、綏寧教育網公示7個工作日。整個招聘工作接受社會、媒體和紀檢監察部門監督。
（五）聘用及待遇
公示無異議后，辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為一年，試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
四、紀律要求
整個公開招聘工作中要嚴格執行《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》，自覺接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，要堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現象發生，要自覺執行回避制度，確保招聘工作有序進行。
綏寧縣人力資源和社會保障局
綏寧縣教育局
2013年1月30日
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