為深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步引導干部深入基層、深入群眾，幫助基層解決實際困難和問題，增進群眾感情，推動和加快基層發展，確保我縣2017年全面實現小康，根據省委的部署和省委組織部《關于抽調人員組建駐村工作小組及黨建扶貧工作隊的通知》（黔組通〔2013〕4號）、市委黨的建設工作領導小組辦公室《關于深入學習貫徹黨的十八大精神組建同步小康工作小組到村開展幫促工作的通知》（安黨建發〔2013〕1號）要求，我縣將組建75個同步小康工作小組到全縣75個村開展駐村工作，每個駐村工作小組成員不少于5人，其中包括省市縣三級選派的機關干部、鄉鎮選派的熟悉農村工作的干部、農村知識青年、優秀大學畢業生等。為將此項工作做實做好，經縣委縣政府同意，決定面向全縣各部門單位公開選派一批駐村干部到村開展工作。現將有關事宜公告如下：
一、條件要求
1.我縣各部門單位（包括垂管行政事業單位）在職在崗干部職工，近三年年度考核結果均在“稱職”（“合格”）及以上者；
2.政治素質好，有一定的組織協調能力，公道正派，遵紀守法，事業心、責任感強，甘于奉獻，吃苦耐勞，身體健康；
3.有發展潛力和培養前途的年輕干部，工作能力強、無基層工作經歷以及有一定農村工作知識和能力的干部優先選派；
4.適當選派部分已退休或“退二線”但工作經驗豐富、熱衷于黨和人民的事業、希望發揮余熱的老同志。
二、選派程序
1.報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行，報名時須持《關嶺自治縣公開選派縣級機關干部參加同步小康工作小組到村工作組織推薦表》或《關嶺自治縣公開選派縣級機關干部參加同步小康工作小組到村工作個人自薦表》（一式二份，見附件）。
報名時間：公告發布之日起至2013年2月21日上班時間。
報名地點：縣創建“和諧小康”村居（社區）領導小組辦公室（縣委大院木樓二樓科協隔壁）。
聯 系 人：王洪明、雷 艷。
聯系電話：0853－7223134。
2.資格審查。報名結束后，由縣創建“和諧小康”村居（社區）領導小組辦公室會同組織部門進行資格審查，邀請縣紀檢（監察）機關對本次公開選派工作實行全程監督。對公開選派工作中的違紀行為，廣大干部群眾可向組織部門或紀檢（監察）機關檢舉。
三、保障待遇
縣委將把駐村工作作為培養鍛煉干部、發揮“退二線”干部余熱的一個重要平臺，以后將把是否到村駐村、是否到基層一線鍛煉作為選拔任用干部的一個重要條件。
縣各部門單位選派干部駐村期間不再承擔原單位工作任務，福利待遇由原單位按在職在崗人員發放，縣創建“和諧小康”村居（社區）領導小組辦公室將根據情況發放一定的吃、住、行、通訊等方面的補貼。參加駐村工作滿1年以上且考核為“稱職”以上等次的，視為基層工作經歷。
駐村工作堅持吃住在村、工作在村和一蹲一年、一年一換的工作原則，每輪駐村工作結束前，縣創建“和諧小康”村居（社區）領導小組將組織對同步小康工作小組和駐村干部工作情況進行考核，考核結果作為干部選拔任用的重要依據。獲“稱職”以上等次的優秀年輕干部，納入正副科級后備干部培養管理；獲“優秀”等次的，優先提拔使用；在駐村工作中成績特別突出的，破格提拔使用。對工作成績突出的老同志，及時落實有關待遇，副科級及以下干部且符合條件的，及時提升職級待遇，成績特別突出的，可破格提升職級；已享受正科級待遇的，及時給予嘉獎、記功等表彰。
四、工作職責
1.宣傳黨的方針政策。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，向廣大農民群眾廣泛宣傳黨的十八大精神，宣傳黨和國家的各項支農強農惠農富農政策，中央、省委、市委和縣委的重大戰略思想、重大工作部署，社會公德、公民道德、村規民約、文明新風等，引導廣大農村黨員干部深刻領會精神實質、目標要求，激勵廣大群眾把思想和行動統一到與全省全國同步全面建成小康社會的總目標上來，全面參與到縣委縣政府創建“和諧小康”村居（社區）的實際工作中來。
2.幫助推動經濟發展。幫助村級查找影響和制約發展的突出問題，理清發展思路，找準發展路子，制定切實可行的發展措施；根據村情實際和市場需求，幫助爭取和提供政策、信息、資金、項目、技術等支持和服務；幫助開展智力幫扶，項目幫扶，產業幫扶，扶持發展農特產業或鄉村工業；引導農民發展各類專業合作經濟組織，扶持發展特色種養殖業和農副產品加工業，優化農業產業結構，培育農民收入新的增長點；幫扶發展壯大村級集體經濟，不斷提升村級黨組織經濟發展引領力。
3.幫助保障和改善民生。結合省委省政府“十大民生工程”、“十六件民生實事”和市委市政府“十件實事”、縣委縣政府創建“和諧小康”村居（社區）工作的實施，從群眾最急、最盼、影響最大的問題入手，幫助改善農村基礎設施建設，搞好村莊規劃和人居環境治理，推動農村道路交通、飲水安全、電網改造等工程建設，切實維護和保障好農民的各項權益。同時，力所能及地幫助困難戶、留守兒童、空巢老人、老黨員辦實事好事，努力為基層群眾解決一批現實困難和問題，進一步密切黨群干群關系。
4.幫助維護社會和諧穩定。認真開展群眾走訪和矛盾糾紛排查調處工作，參與群眾生產勞動，積極宣傳與人民群眾生產生活密切相關的法律法規，深入掌握當地在征地拆遷、勞動社保、礦群矛盾、產權糾紛、水庫移民、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關注的熱點難點問題，幫助及時研究化解，主動協調相關部門幫助解決，做好群眾教育和思想疏導，最大限度消除各種不穩定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態。
5.幫助加強基層組織建設。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”和建設發展型服務型黨組織的要求，積極協助鄉鎮黨委政府強化農村基層班子建設，幫助村支兩委班子成員提高領導和服務發展的能力，提高黨員隊伍帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，大力推進“黨員創業帶富工程”，幫助制訂黨員發展計劃，注意發展年輕黨員和培育村級后備干部。幫助健全完善村支兩委議事管理制度、村務公開制度、村規民約等，規范村級管理，發展基層民主，充分發揮村級黨組織發展“領頭雁”作用。
中共關嶺自治縣委組織部
2013年2月17日
更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
