南華大學是由工業和信息化部、國家國防科技工業局、中國核工業集團公司與湖南省人民政府共建，具有55年辦學歷史的綜合性大學。學校由原隸屬中國核工業部的中南工學院、核工業第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽醫學院合并組建而成。學校設有25個學院，4所直屬型附屬醫院，有69個全日制本科專業。包括29個國家級特色、國家國防重點、國防緊缺、省級特色專業；有16個博士學位授權點，117個碩士學位授權點；有MBA、工程碩士、臨床醫學碩士等32個專業學位授權點；有3個一級學科博士后科研流動站。學科涵蓋理、工、醫、管、經濟、哲、文、法、藝術等9大門類；學校座落在歷史文化名城湖南省衡陽市市區，交通便捷，環境優美，是治學的理想園地。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）文件精神，結合我校實際，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳的指導監督和校黨委的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人力資源處，由校人力資源處和附屬醫院人力資源部共同組織實施，校紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則與要求
招聘原則：堅持公開、公平、公正的原則；堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則。
招聘要求：嚴格計劃管理，注重綜合素質，優化隊伍結構，遵守招聘紀律，接受社會監督。
三、招聘基本條件
1、思想政治素質好、團結協作精神強，誠信敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所應聘崗位工作。
2、碩士及以下學歷的應聘者須為普通高等教育全日制畢業生。應聘的國內博士畢業生，其博士學習年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個學習階段中至少有兩個階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近；應聘的碩士畢業生，碩士學習年限不超過4年，其本科、碩士學習階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近。
3、留學歸國的語言文學類畢業生，其所學語言須為所留學國家的母語。
4、應聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。
四、招聘計劃（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學網站面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：
應聘專任教師、實驗技術、專職科研崗位：
2013年3月1日—4月30日17時止（休息除外）。
應聘管理崗位、輔導員崗位：
2013年3月1日—2013年3月30日17時止（休息除外）。
應聘附屬醫院崗位：
2013年3月1日—3月3日17時止。
筆試時間定于2013年3月10日上午9點統一進行筆試考試，考試時間為90分鐘，考試地點在南華大學校本部。
2、報名方式及要求：采取現場報名和網上報名兩種方式
現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心或南華大學人力資源處網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復印件等直接到南華大學人力資源處或應聘崗位所在二級單位報名。
應聘我校附屬醫院的人員，只能在四個附屬醫院中的選擇一所醫院報名，不能同時在兩所醫院報名。
網上報名：請將上述材料電子版發到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘院部。如：北京大學+計算數學+張三+數理學院。應聘者須在參加考試前攜帶相應原件到南華大學人力資源處進行核查。
每位應聘者只能報名應聘一個崗位，多報視為無效。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員，以電話或電子郵件方式通知應聘者參加考試（筆試或面試），考試分批進行，具體時間將以電話或郵件的方式通知為準。
（四）考試方法
1、開考比例
應聘崗位要求為碩士及以下的，崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1的比例。對少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報主管部門和政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減招聘計劃。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。
2、考試方法
①應聘專任教師崗位：采取試教和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試教占70%，科研論文成果量化占30%）。
通過資格審查的人員全部參加試教，試教主要考察應聘者的專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力等各方面素質。
②應聘實驗技術崗位：采取面試和實驗操作的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，實驗操作占50%）。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試對應聘者專業知識、思維能力、語言表達能力等基本素質進行綜合考核評價。
實驗操作：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要對實驗儀器、材料的使用和維護。
③、應聘專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%）。
通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘者的專業知識、思維能力、科研創新能力、語言表達能力等各方面素質。
④、應聘管理和輔導員崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%）。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試內容為寫作和公共基礎知識兩部分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，并結合具體崗位的要求，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。
⑤、應聘附屬醫院臨床崗位：采取筆試、面試（技能考核、試教）的方式進行。其中筆試占50%，面試（技能考核、試教）占50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，考試內容為本專業基本理論、基礎知識和基本技能。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個專業100道題，滿分100分，考試時間為90分鐘。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達到面試比例時，可從應聘其他單位并服從調劑的應聘相同崗位的人員中，按筆試成績排名先后進行統一調劑。面試根據招聘崗位的特點，分單位組織實施，可以采取結構化面試、實踐技能考核和試教等方式進行。
（五）、體檢與考察
根據筆試、面試綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執行，體檢在市級以上綜合性醫院進行。體檢合格者進入考察，考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績，體檢、考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。一經聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關規定執行。
首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個月（其中，應屆本科畢業生為1年），試用期包括在聘用期內，試用期內如不能勝任應聘崗位工作或考核不合格，將取消聘用。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。
其他
1、應聘人員，如發現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
2、應聘崗位要求為博士研究生的，不受上述時間限制，可根據實際情況確定面試、考核時間。
聯系地址：南華大學西苑辦公樓六樓605室
聯系人：隆老師、王老師
聯系電話：0734-8281285
南華大學
2013年2月20日
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